〜世界的人気ブランド「UGG」店長／店舗運営全般を担い、売上拡大やチーム育成をリード／ブランド成長とともにキャリアアップ可〜 ■業務内容 会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など、店舗運営全般の業務をお任せします。 ◇ストアマネジメント全般 ◇売上管理 ◇スタッフ教育 ◇商品管理 ■研修・トレーニング 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■UGG（アグ）とは UGGは、1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、世界中に広がっております。 ■勤務地補足 ◇UGG麻布台ヒルズ店：東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ タワープラザ　2F ◇UGG池袋東武店：東京都豊島区西池袋1-1-25池袋東武 2F 4番地 婦人靴売場 ◇UGG新宿伊勢丹店：東京都新宿区新宿3-14-1新宿伊勢丹 2F 婦人靴売場 ◇UGG新宿LUMINE2店：東京都新宿区新宿3-38-2ルミネ新宿 LUMINE2 4F 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの副店長として店長と密接に協力し、ビジネスの成果を推進して頂きます。HOKAブランドの価値観、ビジョン、ミッションをチームメンバーと定期的に共有して頂くポジションです。 ■求人特徴 月8日〜10日休み、年休は124日以上あり(2026年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です 【HOKAとは】 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーのオンボーディング、トレーニングを支援し、熱心でパフォーマンスの高いチームを確立し保っていただきます ・店長不在時、シフト、在庫、現金を含む重要事項を管理するなど店舗の日常業務に責任を持ち、P&Pをはじめストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、 健全な店舗運営をおこなう ・売上、コンバージョン、ATV、顧客獲得、NPSなどを推進し、達成する ☆求人の魅力について☆ VMDにおいて、本社のVMDメンバーと共に裁量もって実施することができます。 ■大切にしていること 同社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜UGGの魅力を届ける販売スタッフ／充実した研修とチームのサポートで、未経験からUGGの接客・店舗づくりに挑戦／仙台駅直結・年間休日124日〜 ■業務内容： Sales Associateは、商品をご提案しながら、お客様一人ひとりに寄り添い、ブランドの魅力を届ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・接客・販売 ・レジ対応 ・商品陳列・ディスプレイ（VMD） ・商品管理、ストック業務 ・店舗運営のサポート 接客に慣れてきた後は、一人ひとりの適性や興味に応じて担当業務をお任せします。 ・VMD（売場づくり） ・CS（接客サービス向上・スタッフ育成） ・ストック管理 ・備品発注 など 店舗づくりにも携わりながら、UGGの世界観をチームでつくっていきます。 ＜服装・髪型＞ UGGは、それぞれの個性を大切にしています。 ・服装：ブランドイメージに合う私服 ・髪色：ブランドイメージに合うヘアカラー ・ひげ：清潔感があればOK ・ネイル：ブランドイメージに合うデザイン ■研修・トレーニング ： 【入社1日目】 ・ストアメンバー、施設の紹介 ・UGGサービスマニュアル「UGG LIFE」を通してブランドの歴史や商品について学びます ・UGGが取り組む植林活動や募金などのCR活動（企業の社会的責任）についても学習します 【入社2日目】 ・初めて売り場に立ちます ・お客様をお迎えする場所や声掛けのタイミングなど、経験や習熟度に合わせて丁寧にサポート ・1日の目標を立て、チームで達成を目指します 【入社3日目以降】 ・売場に立ちながら、納品・検品・レジ操作などを習得 ・覚えることが増えて不安になる時期ですが、最初は分からなくて当たり前。いつでも相談できる環境です 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/制服・制靴支給/年間休日124日/入社時有休付与〜 ■業務概要： 店舗の副責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理、商品管理 ・スタッフ教育 ・接客、販売 ■店舗/ポジション情報： 1店舗あたり、7〜8名のスタッフが在籍しています。エリアマネージャーや店長とともにブランドの方針、会社の方針をストアのメンバーにしっかりと伝えていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ： 店長やエリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境： <服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」の副店長を募集／年間休日124日／月平均残業5〜10時間程度＞ ■概要： UGG・HOKA・Tevaの3ブランドを日本で展開するグローバル企業である当社にて、UGGストア（大阪エリア）の副店長を募集しています。 ■業務内容： 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■入社後の流れ： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 ＜ブランドHP＞https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年冬、京都に新店舗オープン／オープニングスタッフ募集／仲間とゼロから店舗づくりに携わる販売スタッフ／研修充実◎〜 ■業務内容： Sales Associate（販売スタッフ）として、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、HOKAファンを増やしていく役割を担っていただきます。 お客様一人ひとりの目的やライフスタイルに寄り添いながら、最適なシューズやアパレルをご提案し、HOKAの魅力をお届けする仕事です。 ＜具体的には＞ ・接客・販売 ・レジ対応 ・商品陳列・ディスプレイ（VMD） ・商品管理、ストック業務 ・店舗運営のサポート 接客に慣れてきた後は、一人ひとりの適性や興味に応じて担当業務をお任せします。 ・VMD（売場づくり） ・CS（接客サービス向上・スタッフ育成） ・ストック管理 ・備品発注 など 店舗づくりにも携わりながら、チームでお客様のチャレンジやゴール達成をサポートし、HOKAブランドの魅力を発信していきます。 ＜服装・髪型＞ HOKAは、それぞれの個性を大切にしています。 服装：HOKAウェア 髪色：自由 ひげ：清潔感があればOK ネイル：ブランドイメージに合うデザイン ※ランニングやスポーツを楽しむお客様が多くご来店されるため、HOKAブランドにふさわしい身だしなみをお願いしています。 ■研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・ストアメンバー、施設の紹介 ・HOKAサービスマニュアル「HOKA EXPERT」を通して、ブランドの歴史や商品について学びます ・HOKAが大切にしているブランド理念やコミュニティへの取り組みについても学びます 【入社2日目】 ・初めて売り場に立ちます ・お客様をお迎えする場所やお声がけのタイミングなど、経験や習熟度に合わせて丁寧にサポートします ・1日の目標を立て、チームで達成を目指します 【入社3日目以降】 ・売場に立ちながら、納品・検品・レジ操作などを習得 ・覚えることが増えて不安になる時期ですが、最初は分からなくて当たり前。いつでも相談できる環境です 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 ■業務内容： ・店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAとは： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／チームの育成や売上向上をリード〜 ■概要： 2026年冬、京都に新規オープンする店舗のオープニングスタッフを募集します。 副店長として、店長をサポートしながらチームの育成や売上向上をリードし、店舗運営の中核を担っていただきます。 ■業務内容： 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など、店舗運営全般の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 ■研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAについて： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／2026年冬、京都に新店舗オープン〜 ■概要： オープニングメンバーの中心として、店舗づくりからチームビルディングまで幅広くリードいただきます。 ブランドの魅力を発信しながら、地域に愛される店舗を一緒に創りませんか。 ■業務内容： 会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など 店舗運営全般の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 ◆研修・トレーニング： 【入社1日目】 ・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション ・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解 ・「HOKA EXPERT」を通じたブランド体験の習得 ・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認 【入社2日目】 ・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認 ・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解 ・店舗メンバーとのコミュニケーション開始 ・店舗目標や期待される役割のすり合わせ 【入社3日目以降】 ・店舗運営全般の実践習得 ・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得 ・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート ・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践 【合同研修】 入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。 （宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください） ■HOKAについて： ・山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーにより、スムーズな走りを実現させました。 ・ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ・ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務