人と企業をつなぐ採用コンサルタント職をお任せいたします！ 【具体的には】 ◆企業訪問：スタートアップベンチャーから社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く担当していただきます。 ◆求職者のご紹介：ヒアリングした内容を元に、マッチする求職者の方を検討していただきます。 ◆就業後のアフターサポート 【入社後の流れ】 入社後の研修では、採用コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。座学にてビジネスマナーや人材業界について学ぶ研修がございます。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけていただけます。 【同社の魅力】 社歴や年齢、これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 多くの社員が未経験からスタートし、現在採用コンサルタントとして活躍してくれています。

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は先輩の面談へ同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 【具体的には】：◆面談：過去のご経験だけでなく、ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなどアドバイスをしていただきます。 ◆求人提案：ヒアリングした情報を元に、その求職者様にマッチする求人を提案していただきます。 ◆面談調整※求職者：2０代女性が中心ですが、主婦やシニアの方も有り。面談数：1日4～5件/1件につき1時間程度