《完全予約制脱毛サロンで活躍◎》 未経験から、一生モノの美に関する専門スキルを！ 名古屋・栄で「完全紹介制」の脱毛サロンを展開する当社。 紹介制だからこそ、無理な勧誘は一切なし。 お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添う 本質的なサービスに集中できます。 ★今回は来夏の店舗拡大を見据えた増員募集★ 美容の知識ゼロでも安心してください。 東京での集中研修と現場での手厚いOJTで、 皮膚理論から接客技術までイチから習得可能。 実際に、元アパレルや飲食など異業種出身の先輩たちが、 プロとして、そして店長候補として活躍しています。 ★「美容が好き」をただの憧れで終わらせない★ 12時出社・残業ほぼなしの環境で、自分らしく働きながら、 サロン運営のプロフェッショナルを目指しませんか？ 《脱毛サロンにてカウンセリングやトリートメントを実施》 ★未経験歓迎！特別な経験やスキルは必要ありません♪ ★入社後は研修を通して、イチから知識を身に着けられます！ ★基本12時出社！残業ほぼナシ！ 脱毛サロンにて、お客様へのカウンセリングから トリートメント、アフターフォローまでを担当します。 まずはカウンセリングを通して、 お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 一人ひとりに合ったトリートメント内容を提案します。 ★具体的な仕事内容★ ◎カウンセリング …お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 　肌状態やアレルギーの有無を確認し、最適なトリートメント内容を提案します。 ◎トリートメント …専用マシンを使用してトリートメントを行います。 　スポットは約15分、全身でも1時間半～2時間弱と、 　スピード照射で身体への負担は少なめです。 ◎アフターフォロー …トリートメント後の効果や満足度を確認。 　肌の状態に応じて、化粧品などを提案することもあります。 ※スピード照射により、トリートメント時間は一般的なサロンより短めです。 ※来店数は月約120名（新規30～40名）で、無理のない対応が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「店長候補」として早期キャリアアップも！実績は正当に評価 来夏の店舗展開を控える今、あなたには 将来のリーダー・店長候補としての活躍を期待しています。 当社には明確な「ランクアップ制度」があり、 入社2年目で店長へ昇格した実例も。もちろん頑張りは収入に直結。 毎月の個人・店舗売上に応じたインセンティブ（店長クラスで月20万円の実績も！）があり、 モチベーション高く働ける環境です。 成長中の組織だからこそ、ポストは豊富に用意されています。 朝はゆっくり12時出社。オンオフの切り替えが「良い接客」を生む 当社の朝は12時スタート。 「午前中はジムでトレーニング」「カフェでゆっくり読書」など、 社員それぞれが自分時間を満喫してから出社しています。 完全予約制のため、急な残業も月5時間以下とほぼありません。 さらに、美容業界では珍しく長期休暇の取得も推奨。 心身ともに余裕があるからこそ、お客様に対して最高のパフォーマンスを発揮できる。 私たちはそう考えています。 【教育制度について】 入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎技術を学ぶ研修を実施。 その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、 実務に慣れながら技術を身につけていきます。 段階ごとに学べるカリキュラムのため、 未経験からでも無理なく成長できる環境です。

「入社2年目で店長へ。」 リアンジェなら将来を見据えて、じっくりキャリアを積める。 当社は名古屋・栄で「完全紹介制」の脱毛サロンを運営しています。 来夏の店舗拡大を見据え、将来のコアメンバーを募集。 未経験でも関係ありません。 重視するのは「ワンランク上のキャリアを目指したい」という意欲です。 ◆◇明確な「ランクアップ制度」を用意◇◆ 明確なキャリアパスを用意しており、 実績次第で早期のステップアップが可能。 入社2年目で店長に昇格した実績もあります。 もちろん、ポジションと共に収入もアップ。 月々の成果はインセンティブとして正当に還元されます。 「ただ働く」のではなく、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい。 そんなあなたを全力でバックアップします。 《脱毛サロンにてカウンセリングやトリートメントを実施》 ★基本12時出社！完全予約制で残業はほぼなし ★インセンティブで月に20万円を稼ぐ社員も ★専門知識は入社後に習得可能です！ 脱毛サロンにて、お客様へのカウンセリングから トリートメント、アフターフォローまでを担当します。 まずはカウンセリングを通して、 お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 一人ひとりに合ったトリートメント内容を提案します。 ★具体的な仕事内容★ ◎カウンセリング …お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 　肌状態やアレルギーの有無を確認し、最適なトリートメント内容を提案します。 ◎トリートメント …専用マシンを使用してトリートメントを行います。 　スポットは約15分、全身でも1時間半～2時間弱と、 　スピード照射で身体への負担は少なめです。 ◎アフターフォロー …トリートメント後の効果や満足度を確認。 　肌の状態に応じて、化粧品などを提案することもあります。 ※スピード照射により、トリートメント時間は一般的なサロンより短めです。 ※来店数は月約120名（新規30～40名）で、無理のない対応が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「店長候補」として早期キャリアアップも！実績は正当に評価 来夏の店舗展開を控える今、あなたには 将来のリーダー・店長候補としての活躍を期待しています。 当社には明確な「ランクアップ制度」があり、 入社2年目で店長へ昇格した実例も。もちろん頑張りは収入に直結。 毎月の個人・店舗売上に応じたインセンティブ（店長クラスで月20万円の実績も！）があり、 モチベーション高く働ける環境です。 成長中の組織だからこそ、ポストは豊富に用意されています。 朝はゆっくり12時出社。オンオフの切り替えが「良い接客」を生む 当社の朝は12時スタート。 「午前中はジムでトレーニング」「カフェでゆっくり読書」など、 社員それぞれが自分時間を満喫してから出社しています。 完全予約制のため、急な残業も月5時間以下とほぼありません。 さらに、美容業界では珍しく長期休暇の取得も推奨。 心身ともに余裕があるからこそ、お客様に対して最高のパフォーマンスを発揮できる。 私たちはそう考えています。 【教育制度について】 入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎技術を学ぶ研修を実施。 その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、 実務に慣れながら技術を身につけていきます。 段階ごとに学べるカリキュラムのため、 未経験からでも無理なく成長できる環境です。

《サロンにてカウンセリングやトリートメント、店舗運営業務》 ★未経験歓迎！専門知識は入社後に習得可能です。 ★「12時出社・残業ほぼなし」でメリハリをつけて働けます。 お客様へのカウンセリングからトリートメント、 将来的には店舗マネジメントまでをお任せします。 まずはカウンセリングを通して、お客様の課題をヒアリング。 論理的なアプローチで、一人ひとりに最適なプランを提案します。 ★具体的な業務フェーズ★ ◎カウンセリング（提案） …お客様のニーズや肌状態を分析し、解決策を提示します。 　 紹介制のため信頼関係が築きやすく、本質的な提案が可能です。 ◎トリートメント …最新マシンを使用したトリートメント。 　 スポット約15分、全身でも2時間弱と、 効率的なトリートメントが可能です。 ◎アフターフォロー（継続支援） …トリートメント後の効果測定と次回に向けたプランニング。 　 信頼が次の紹介を生む、好循環なビジネスモデルです。 ※スピード照射により、回転率と顧客満足度を両立しています。 ※来店数は月約120名。質の高い接客に集中できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 早期にマネジメント領域へ。実力主義で実績を正当に評価。 来夏の店舗展開を控える今、求めているのは 将来の組織を牽引するリーダー・店長候補です。 当社には明確な「ランクアップ制度」があり、社歴に関係なく 入社2年目で店長へ昇格した実例も。 成果はダイレクトに報酬に反映されます。 毎月の店舗売上等に応じた インセンティブ（店長クラスで月20万円の実績も）があり、 高いモチベーションを維持できる環境。 組織が拡大フェーズにある今だからこそ、ポストは豊富です。 <注目ポイント2> 12時出社で自己研鑽。生産性を最大化する「戦略的オフ」 始業は12時。 「午前中はジムで体を鍛える」「カフェでビジネス書を読む」など、 社員それぞれが自己投資の時間として活用してから出社しています。 完全予約制でタスク管理がしやすく、残業は月5時間以下。 さらに長期休暇の取得も推奨しています。 心身ともにベストなコンディションを保つことこそが、 プロとして質の高い仕事をする条件だと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎理論と技術を学ぶ集中研修を実施。 その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、 実務を通してノウハウを定着させます。 段階的なカリキュラムがあるため、 未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長可能です。