＼健康優良企業／時代にあわせた変化を目指しています！ 働きやすい職場◎ 成長とスキルアップ◎安心して長く働ける◎ ＼新生Web制作チーム／ 今やWeb戦略は企業の成長には欠かせない、その中心には「Webサイト」があります。特にChatGPT・GeminiなどAI活用の浸透により、「AI検索」に対応したデザインやサイト構築の重要性が増しており、今後さらに需要が拡大すると見込まれています ＼やれることからお任せ／ 【具体的には】 ◎Webサイトやバナー制作 ◎コンテンツ企画・ライティング ◎サイト更新・運用サポート 学べる 基礎研修やデザイン演習、模擬案件を通じて実践的に学び、動画教材も活用できます。未経験の方は、まずは「更新・修正業務」からスタートし、徐々にバナーやサイト制作にチェレンジしていきましょう ※困った時にはすぐに周りに聞ける環境です キャリアUP Webディレクター（社内外の進行管理）、フロント・バックエンドエンジニア（開発）などのキャリアを描くことが可能です 【こんな方におすすめ】 □未経験でも学んでいきたい □これまで紙（DTP）中心のデザインをやっていた □安定＆成長企業で働きたい □研修やサポートの充実した環境で働きたい □将来的にデザイナーとしてキャリアップしたい 私たちH・O・Cは、「IT／デジタル」と「Webマーケティング」でオフィスの困りごとを解決する道内TOPクラスのIT総合商社です 親会社はTVやSNSでもおなじみ「スイートデコレーション」の長谷川産業（グループ全体で売上高：約200億円）。安定基盤のもと、地域企業のDXやIT活用を支援し、地域社会に貢献してきました。 まだWebを活用できてない企業はたくさんあります 私たちのデザインやWebサイトで地域をもっと盛り上げていきましょう

＼北海道・東北本社のIT総合商社TOPクラス／ 売上高：約48億円　※グループ全体：約200億円 ※親会社はTVやSNSでお馴染みのスイデコ（長谷川産業） 「ITを通じて企業と人をつなぐ」を掲げ、オフィスコンサルティング、モバイルソリューション、Webマーケティング、携帯ショップなどの事業を展開、ITで地域企業の課題解決に取り組んでいます。 ＼健康優良企業（銀の認定）／ 働きやすい職場づくり 【取組み】 震災復興の継続支援（子どもの村） 次世代育成支援対策（仕事と子育ての両立） SDGs（環境保全・豊かな暮らし・住みやすい街づくり） 雇用創出（企業成長と連動） B.LEAGUEチーム公式パートナー ∟レバンガ北海道 竏滉サ吝床89ERS ∟秋田ノーザンハピネッツ 【業務内容】 ＼企業DX、オフィスのスペシャリスト／ コピー機、ビジフォン、ネット回線などのインフラや機器の「見直し・導入支援」に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、Webマーケなどの「IT／デジタル関連商材」で、企業の「通信コスト削減」「業務効率向上」「DX／デジタル化」を実現させるお仕事です。 ◎これまで培った提案力＋強力な仕入れ力、幅広い商材で『今よりも安くなるか、現状コストと変わらず、より良い環境になる』がベースの提案なので成果につながる ≪研修≫ 未経験入社90％以上 ＼専門チームと配属先でWサポート／ #ビジネスマナー　#コンプラ　#商材と営業知識　#業務フロー #ロープレ　#現場同行　#OJT　など ◎丁寧な研修と継続フォロー 【ポイント】 営業の80％がインセンティブを獲得（1人当たり120万円／年） 公正公平な評価制度（毎月昇給チャンスあり）と人が育つ仕組み 社内FAとジョブローテーション制度（部署移動やキャリアチェンジ可）

＼北海道・東北本社のIT総合商社TOPクラス／ 売上高：約48億円　※グループ全体：約200億円 ※親会社はTVやSNSでもおなじみのスイデコ（長谷川産業） 「ITを通じて企業と人をつなぐ」を掲げ、オフィスコンサルティング、モバイルソリューション、Webマーケティング、携帯ショップなどの事業を展開、ITで地域企業の課題解決に取り組んでいます。 ＼健康優良企業（銀の認定）／ 【取組み】 震災復興の継続支援（子どもの村） 次世代育成支援対策（仕事と子育ての両立） SDGs（環境保全・豊かな暮らし・住みやすい街づくり） 雇用創出（企業成長と連動） B.LEAGUEチーム公式パートナー（地域スポーツに協賛） ∟レバンガ北海道 竏滉サ吝床89ERS ∟秋田ノーザンハピネッツ 【業務内容】 ＼オフィス周りのスぺシャリトに／ コピー機、ビジフォン、ネット回線などのインフラや機器の「見直し・導入支援」に加え、クラウドサービス、セキュリティ、HP制作、Webマーケなどの「IT／デジタル関連商材」で、企業の「通信コスト削減」「業務効率向上」「DX／デジタル化」を実現させるお仕事です。 ◎これまで培った提案力＋強力な仕入れ力、幅広い商材で『今かかっているコストより安くなるか、現状と変わらず、より良い環境になる』がベースの提案なので成果につながりやすい ≪研修≫ 未経験入社90％の職場 ＼専門チームと配属先でWサポート／ #ビジネスマナー　#コンプラ　#商材と営業知識　#業務フロー #ロープレ　#現場同行　#OJT　など ◎丁寧な研修と継続フォロー 【ポイント】 営業の80％がインセンティブを獲得（1人当たり120万円／年） 公正公平な評価制度（毎月昇給チャンスあり） 社内FAとジョブローテーション制度（部署移動やキャリアチェンジ可）