株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの平均年収はいくらですか？

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの平均年収は、400万円〜549万円です。

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの会社概要｜knoock（ノック）

トップページ
金融
投信・投資顧問
株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの採用情報・求人

概要
年収

概要
年収

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの求人一覧
1 件

【有楽町】人事労務アシスタント◆所定労働7.5H／業績賞与有◆将来的にアシスタントからメイン担当へ

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

勤務地	東京都千代田区有楽町
最寄り駅	日比谷駅
年収	400万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	投信・投資顧問ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ, 人事（給与社保）人事アシスタント
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）退職金制度固定給25万円以上30代

〜フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営する当社で人事労務アシスタントを募集！〜 ■業務内容：ジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・勤怠管理／教育研修のサポート　　・稟議申請・ファイリング・発送等の庶務業務　　 ※その後、適性に応じて業務の範囲を広げていただきます。 ※本ポジションはマネジメント業務を含みません。 ■ポジションの魅力・まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます！・アウトソーサーではなく会社の人事労務担当として社員と直接コミュニケーションを取りながら業務を行うことができます。・穏やかな職場環境：約180名のグループの人事サポートを通じて、多くのメンバーと協力しながら、成長することができます。・専門性の高いメンバーがおりますので、そのメンバーのサポートをしながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ■配属先：人事労務チーム・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍・1日の就業時間は7時間30分、残業は月20時間程度でフレックスも利用可能と働きやすい環境です。 ■当社について・当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。・「日本の資金を活用して、日本経済・企業を活性化させたい」という思いを持って、国内資金のみ運用というポリシーのもと、「事業再生」「事業継承」をテーマとしたファンド運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

検索

勤務地

変更する

勤務地を選ぶ

年収

職種

変更する

職種から選ぶ

雇用形態

正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

フリーワード検索

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションの会社概要

会社名

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

所在地

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館18F 有楽町電気ビルヂング北館18F

事業内容

■ジェイ・ウィル・コーポレーションとはジェイウィルグループの持ち株会社として、グループ管理部門機能（内部管理・IT・経理財務・人事部門）を持っています。グループ各社の管理部門を受託しています。 ■ジェイ・ウィルグループのビジョン：ジェイ・ウィル・グループは地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。クライアントは全て日本法人であり、国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。第一期ＰＥファンド世代でその後も順調に業績を上げつつづけ、業界トップクラスの老舗です。 ■ジェイ・ウィル・グループはHPをあえて作成をしていません。ジェイ・ウィル・グループは金融業界の裏方として徹底して業務を行い実績を評価してもらうプロフェッショナル集団を目指しています。そのような考えから、意図的にホームページを作成していません。だからこそ面接では双方が理解をしあえるよう多くのチームメンバーにあってもらう相互理解の場としての面談を行っています。 ■同社社長の魅力：一橋大学経済学部を卒業。1986年日本長期信用銀行に入行。NY支店にて不良債権などのローントレーディング業務に従事。1998年ゴールドマン・サックスに入社し、国内の不良債権ビジネスの先駆者として国内金融機関および事業法人の不良債権処理を行ない、企業再建案件も数多く担当。2003年、ジェイ・ウィル・パートナーズを創業し取締役社長に就任。