〜働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜 H&Mは、世界70以上の国で展開するスウェーデン発のグローバルファッションブランドです。 「ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する」という理念のもと、多様性・公平性・包括性を重視した職場環境を築いています。 今回募集するのは、札幌店でのデパートメントマネージャー（正社員）のポジションです。 弊社ではレディース、メンズ、キッズの領域ごとにマネージャーがいる体制を取っております。 店舗の一部門をリードし、チームの育成・売上最大化・顧客体験の向上を担う重要なポジションです。 ■業務内容 担当領域の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします。 ・セールスアドバイザーチームのマネジメント・育成 ・店舗管理チームと連携し、販売データの分析・改善提案 ・顧客満足度の向上を目指したサービス品質の管理 ・採用活動のサポートとチームビルディング ・ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 ・商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイ・オペレーション管理 ■キャリアパス ストアマネージャー、VMD担当、ポジションがあれば本社への異動の実績もございます。 ■組織構成 ストアマネージャー（店長）：1名 デパートメントマネージャー（レディース、メンズ、キッズ）：１名 VMD担当：３名 メンバー：３名 アルバイト：16名 ※20代〜40代まで幅広い世代で構成されております ■働く魅力 ◎グローバル企業ならではの成長機会 世界中のH&Mグループで活躍できるチャンスあり 多様性・公平性を重視した採用と職場文化 ◎充実の福利厚生 従業員割引25％OFF（H&Mグループ全ブランド対象） 平均残業時間：週1〜2時間（残業は事前承認制です。基本的に残業をせずに、時間内に仕事ができるようにチームで協力しております） シフトについて：基本的に早番（7:00-16:00）または　遅番（11:30-20:30)のシフト制 ◎自分らしく働ける環境 服装・髪型・ネイル自由 多様性を尊重するインクルーシブな職場 チームワークを重視した協力的な文化 変更の範囲：会社の定める業務

ファッション／接客／ブランド体現／チーム連携／成長機会／キャリアアップ／柔軟性／顧客満足 H＆Mで、カスタマーに寄り添う接客を通じてブランドの魅力を広げませんか。仲間と協力しながら店舗運営を支え、変化を楽しみつつスキルを磨ける環境です。将来はマネジメントや専門職へのキャリアも描けます。 ■業務内容 セールスアドバイザーとして、来店時の挨拶から商品の案内、コーディネート提案までを担当します。ファッションや商品知識をわかりやすく伝え、満足度を高める接客を実施。売場とバックオフィスの整理整頓を維持し、常に豊富な品揃えを確保します。開店・閉店業務のサポートも含まれます。チームで協力しながらブランドの世界観を体現する店舗づくりを推進。カスタマーとの会話を通じて信頼関係を築き、期待以上のサービスを提供することが求められます。柔軟な対応力やコミュニケーション力を活かし、変化の多い環境で主体的に行動できる方に適した仕事です。 ■業務の魅力 ファッションを通じて多様な人と関わり、提案力や接客スキルを磨けます。ブランドの価値を直接伝えるやりがいと、チームで成果を出す達成感があります。 ■働く環境 店舗スタッフやマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーと協力し、温かく魅力的な雰囲気をつくる職場です。エリアチームとの情報共有も活発で、学びの機会が豊富です。 ■働き方 ・服装・髪型・ネイル自由 ・社員割引や研修制度あり ・ワークライフバランスを重視したシフト制 ■キャリアパス セールスアドバイザーからストアマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなどへのステップアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや本社部門へのキャリアも開かれており、グローバルブランドならではの多様な選択肢があります。自分の強みを活かし、専門性やマネジメント力を高めながら長期的な成長を目指せます。 ■企業魅力 H＆Mグループは、誰もが働きやすい活気ある職場を重視し、世界規模でキャリアアップのチャンスを提供。多様性を尊重し、従業員の成長を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務