【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 日本郵船およびグループ会社のサイバーセキュリティに関する企画・導入・運用業務を行うエンジニアを募集します。 ■今回募集の主な担当業務 　a. 日本郵船およびグループ会社におけるセキュリティ運用業務全般 　b. セキュリティに関する問い合わせ、インシデント対応、運用体制の構築・セキュリティ運用業務フローの整備 　c. セキュリティ業務の運用委託先契約管理、運用品質の評価・最適化等のベンダーマネジメント 　d. セキュリティ技術の調査、情報収集、脅威分析 　e. 各種セキュリティ関連プロジェクトの計画・推進・取りまとめ 　d. セキュリティツール・サービスの検証、導入、運用及びグループ・グローバルでのポリシー・運用標準化 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 ■歓迎条件： a. 英語による技術的な文書を読んで理解でき、海外拠点担当者とEmail等の書面によるコミュニケーションができる（会話での技術的なコミュニケーションができるとなおよい） b. プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 c. セキュリティ・オペレーション・センターの導入、運用、インシデント対応の経験、脅威分析の知識 d. セキュリティツール、サービスの検証、導入、運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 日本郵船およびグループ会社のクラウド活用推進業務を担当するエンジニアを募集します。 ※ 主にMicrosoft Azureの知識・経験を武器に社内のクラウド活用推進をご担当いただきます。 ■業務内容 a) AWS/Azure環境の標準化推進 社内のAWS/Azure利用において、セキュリティファーストとガバナンス強化を目的として、クラウド環境の標準化を推進します。 また、クラウド利用ガイドラインや共通ツール利用ガイドラインの策定と更新、及びガイドラインで定めたルールを各クラウド利用者に普及させ、正しいクラウド利用を促進する活動を実施します。 b) クラウドインフラアーキテクチャデザイン支援 各クラウド利用部門における新規システム検討時や他環境からの移行、システム構成変更の際に、AWS/Azureでの最適な構成を検討して関係者に対して適切なアドバイスを実施します。 従来のIaaSの利用だけではなく、パブリッククラウドの新機能の検証を実施し、俊敏性・生産性・柔軟性向上を実現するモダンアーキテクチャを積極的に取り入れます。 また、カットオーバー後の運用定着のため、自らデザインしたクラウドインフラについて運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。 c) クラウド共通プラットフォームの企画・実装 クラウド共通プラットフォームの企画・実装により、クラウド利用部門間で共通利用する機能(例：ネットワークHUB機能)の集約を実現し、社内のクラウド利用の全体最適化を図ります。 また、共通プラットフォームを正しく運用するための運用設計の実施、及び運用部門への運用引継ぎを実施します。 d) CCoEの一員として社内クラウド活用推進 CCoEの一員としてクラウド活用に伴うナレッジ・事例の社内展開や社内向け技術ブログの執筆、Teamsチャネルでの情報投稿、クラウド勉強会やLT会の開催を通じ、社内エンジニアのクラウド関連スキルの向上を図ります。 CCoE活動を通じ、社内エンジニアが効率的なクラウド活用を実現するための文化を醸成します。 e) クラウド利用に関連するその他作業 各クラウド利用に伴う費用の把握と関連部門への連携、その他クラウド利用者からの申請対応などのタスクが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 （1）日本郵船グループ各社からのIT相談・改善ニーズが拡大していることを受け、課題発掘・整理・企画・プロジェクト推進を担う提案型ビジネスアナリスト人材を募集します。 （2）日本郵船本社・グループ会社とNBSをつなぐ窓口として、IT活用による業務改善やセキュリティ強化、システム導入支援等を推進いただきます。 ■業務内容 1.国内グループ会社のIT全般に関する課題解決・企画などの支援業務 (ア)セキュリティ標準施策の検討と導入推進支援 (イ)業務改善支援（現状可視化・整理、課題整理、対応案検討） (ウ)業務システムの導入/リプレイス・プロジェクト支援（立ち上げ支援、計画策定、進捗管理、課題管理） (エ)関係者との調整および合意形成支援 2.国内グループ会社への提案活動 (ア)国内グループ会社のIT関連の案件発掘（訪問、リモート打ち合わせ等） (イ)課題整理および対応案の提案 (ウ)NBS内関係部署やベンダーとの連携支援ベンダー紹介など （2）業務環境 1.国内グループ会社の各種システム 2.国内グループ会社のシステムが稼働するWindows サーバー及び他の環境（Linuxなど）、クラウド基盤（Azure、AWS） 3.M365 4.NYKグループ標準のセキュリティ環境 ■歓迎するスキル・経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ 【共通】 ・コミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・英語力 【PL経験者】 ・PL経験（3年以上） ・提案活動で顧客へ主体的に説明した経験 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験 【インフラSEまたは営業支援SE経験者】 ・ITインフラの企画・設計・構築経験 ・ヘルプデスク経験（3年以上）または情シス部門経験（3年以上） ・提案営業で顧客へ主体的に説明した経験 ・AWSまたはAzure利用経験 ・セキュリティ製品の導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 日本郵船およびグループ会社のネットワーク環境に関する企画・運用・導入支援業務を行うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容 a) ネットワークインフラの設計と導入: 各地域の拠点間でのシームレスな通信を確保するため、グローバルなネットワークインフラの設計、導入、最適化をパートナー会社と協業して行います。 b) プロジェクト計画とスケジュール管理: 各地域の特性を考慮したプロジェクトの全体計画を策定し、各フェーズのスケジュールを管理。リソースの配分や進捗状況のモニタリングを行います。 c) ベンダーおよびステークホルダーとの調整: グローバルなベンダーやステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、契約交渉やサービスレベルの維持を担当します。 d) 技術標準の統一と適用: 各地域での技術標準を統一し、適用することで、ネットワークの一貫性と効率性を確保します。 e) トラブルシューティングとサポート: グローバルネットワークの運用中に発生する問題に対して、パートナー会社と協業して迅速な解決を図り技術サポートを支援します。 ■歓迎するスキル・経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験 ・SD-WAN (Software-Defined Wide Area Network)の設計、導入、運用管理の経験 ・ZTNA (Zero Trust Network Access)の実装と管理経験 ・SASE (Secure Access Service Edge)の概念を理解し、ネットワークとセキュリティサービスを統合するための実務経験 ・クラウド環境 (特にAWSやAzure)でのネットワークインフラの設計、導入、運用経験 ・AWSやAzureのクラウドサービスを活用したシステム構築・保守業務 ・ネットワーク関連のソリューションの提供ベンダーやステークホルダーとの契約交渉 ■求める人物像 ＜必須ヒューマンスキルおよびマインドセット＞ ・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案し、業務を推進する姿勢 ・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ・チームワークを円滑に行える協調性 ・情報を整理し、分析する能力 ・ネットワークの最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、業務に適用する能力 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するビジネスアナリストを募集します。 海運業界や会計分野における専門知識と最新技術を融合し、グループ各社の業務変革を構想策定から実装まで推進します。 当社が担う海運・物流グループ各社が目指す業務のあるべき姿を描き、NYKグループの業務特性や海運会計の専門性を踏まえ、長期的に安定し、業務に最適化されたITソリューションを提供を推進頂きます。 ■業務内容 海運業界および会計分野における専門知識と最新のIT技術を融合し、NYKグループ各社の業務変革を構想策定から実装、定着化まで一貫して推進します。 海運・物流事業特有の業務プロセスや海運会計の専門性を踏まえ、グループ各社が目指す業務のあるべき姿を描きながら、長期的に安定し、業務に最適化されたITソリューションの企画・導入をリードします。計画策定からシステム導入、導入後の活用促進や継続的な業務改善まで、部門メンバーと一体となって取り組み、グループ全体の業務変革に貢献します。 期待する役割： ・業務課題の整理、分析および問題解決に向けた施策の立案・推進 ・業務変革プロジェクトにおける構想策定、計画立案の支援 ・業務要件の整理およびIT要件への落とし込み ・システム導入・ソリューション活用を通じた業務改善の推進および定着化支援 ■求める人物像 以下のようなキャリア形成志向をお持ちの方 ・特定の業務領域にとらわれず幅広い領域で課題解決に関わりたい方 ・構想策定から実行まで現場とともに改革を推進、変革をリードする力を身につけたい方 ■必要スキル 〇IT要件定義・システム企画スキル ・業務要件を理解したうえで、システム要件・非機能要件に落とし込み、ITソリューションとして具体化できる能力。 〇業務・ITの橋渡しとなるコミュニケーション力 ・業務部門とIT部門（開発・ベンダー）双方と円滑に連携し、認識差を調整しながら合意形成を行える能力。 〇論理的分析力・ドキュメンテーションスキル ・課題や要件を構造的に整理し、要件定義書・仕様書・検討資料として分かりやすく文書化できる能力。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 ・郵船ロジスティクス株式会社のフォワーディング基幹システム群を支える、アプリケーションエンジニア（社内SE）を募集しています。既存システムのモダナイゼーションと新システム開発プロジェクトで(*1)、テックリードとして技術面でチームを牽引する業務を担当していただきます。 (*1):プロジェクトはNYK Business System側が１０名弱、＋外部ベンダーで構成されています。技術スタックはAzureクラウド/Paas製品、JavaScript(React・NodeJSを使用)とJava、SQLServerです。 Github CoplitなどAIもフルに活用していきます。 ■担当業務 ・アプリケーションの設計と開発、品質保証 (開発標準の策定、品質指標の定義、レビュー体制の構築、等）と品質管理（テスト実施、バグの発見、コードレビュー、等）(*2)　 (*2):設計開発にはベンダーを起用するケースも多いですが社内でも行います。 ベンダーが開発設計する場合は品質保証と品質管理を担当していただきます。 ・AIを駆使したアプリケーション開発の推進（動作するコードを素早く得ることではなく、品質の高いコードをより効率的に得ることをゴールとして） ・開発からデプロイまでの一連のプロセス（CI/CD）の実践と評価、改善 ・チームメンバーの技術的スキルの向上の支援 ・プロジェクトのQCDを担保するための計画立案の支援、進捗状況のモニターと課題・リスクの特定 ・ユーザー部門、外部ベンダーを含めた他部門やステークホルダーとの技術的なコミュニケーションや調整 ・新企画の構想策定段階からの支援、業務課題を解決する為のコンサルティング、プロジェクトのマネジメントも行っており、開発にとどまらない業務を担う ・機会があります。システムアーキテクト、組織やプロジェクトのマネジメントが出来る技術系管理職などへのキャリアへつながるポジションです。 ■求める人物像 ＜必須マインドセット＞ ・抽象的で複雑な問題に対して、具体的な成果を出そうとする意欲のある方を歓迎します ・配属先の部署は比較的若いメンバーが多く、ステークホルダーは多様なので、積極的に同じ目線で会話できる人材を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 ・郵船ロジスティクス社のフォワーディングシステムのモダナイゼーションプロジェクトで、ビジネスアナリスト業務を担当していただきます。 ・NYK Business Systems社員、郵船ロジスティクス社員、その他協力会社の方々の混成部隊で運営しています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢・経歴のメンバーで構成している多様性に富んだ組織です。 ・少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。そのため個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 ■担当業務 ・要件定義：現システムの要件(業務要件および機能、非機能要件)の整理と、追加要件の洗い出しを行い、新システム要件書としてまとめる -仕様書作成：機能ごとの 画面や画面遷移、ユースケース、操作内容や操作フロー、ビジネスルール、入出力項目、等々を定義し、開発者向けの仕様書としてまとめる -設計書レビュー：開発担当が作成した設計書をレビュー、要件および仕様書との整合性を確認し、開発成果物の品質を担保する -受け入れテスト：テストシナリオの定義、テストケースの作成とテストデータの準備を行い、開発担当からの納入物の受け入れテストを実施する -ビジネス部門と開発の橋渡し：ユーザー部門と開発側間の認識合わせ、設計・開発上の疑問点や論点の整理、課題の解決をリードする ・AI駆動開発の導入を進めており、そのPOC活動で以下を担当していただくことも予定しています。 -開発手法／ツールを試行しその結果（品質）を検証する -品質を上げるため、AIに与えるプロンプト情報（要件や仕様をAIが扱いやすい形に構造化したり内容見直すなどして）を改善する ・新企画の構想策定段階からの支援、業務課題を解決する為のコンサルティング、プロジェクトのマネジメントも行っており、将来はビジネスアナリストにとどまらない業務を担う機会があります。また技術系管理職（マネジメント）へのキャリアへもつながるポジションです。 ■求める人物像 ＜必須マインドセット＞ ・抽象的で複雑な問題に対して、具体的な成果を出そうとする意欲のある方を歓迎します ・配属先の部署は比較的若いメンバーが多く、ステークホルダーは多様なので、積極的に同じ目線で会話できる人材を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 NYKグループ全体（国内・海外）で利用されるMicrosoft 365サービスの運用管理チームにおいて、チームリーダーを募集します。リーダーは運用チーム全体のマネジメントと運用改善の推進を担い、メンバーのサポート・技術力向上に努めていただきます。 ■主担当業務 1. M365サービスの運用管理業務 ・Exchange Online、Teams等のM365サービスに関する運用管理 ・ライセンス管理、テナント管理、セキュリティポリシーの運用 ・障害発生時の対応指揮、原因分析、再発防止策の立案 ・ベンダー（Microsoft等）との技術的な問い合わせ・折衝 2. チーム運営・要員管理 ・委託先（パートナー企業）要員を含む運用チームのタスク管理・進捗管理・品質管理 ・チームメンバーへの作業割り当て、優先度の調整、課題のエスカレーション対応 ・上位マネジメントと連携しながら、チーム運営の状況を的確に報告・提案し、部門の意思決定や推進を現場側からリードする 3. 運用計画の立案・推進 ・M365運用に関する運用計画・改善計画の策定と実行 ・Microsoftの製品ロードマップやサービス変更（新機能リリース、制限変更等）を踏まえた影響分析と対応方針の策定 ・運用プロセスの標準化・効率化の推進（ITIL等のフレームワークを参考にした改善活動） 4. グループ会社との連携・コミュニケーション ・国内外のNYKグループ会社（各リージョン含む）に対するM365運用方針の説明・展開 ・リージョンとの連携窓口として、要望の取りまとめや方針の調整 ・英語でのメール・会議を通じた海外拠点との情報共有・交渉 ■求める人物像 ・NYKグループの一員として、技術だけにとらわれず、グループ全体に提供するITサービス（テナント全体）の最適やバランスを考慮できる方。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 ・NYKグループ各社を支える仕事にやりがいを感じ、より良くしていこうという前向きな気持ちを持てる方。 していける方。 ・メンバー（委託先を含む）が働きやすいよう、相談しやすい雰囲気づくりを心がけられる方。 ・NBS社員として、現場の立場から前向きに提案・推進していきたいという気持ちのある方。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項 会計・財務領域における安定的で持続可能かつ最適化されたITソリューションを提供するシステムエンジニアを募集します。 ■業務概要 ・SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中核とした会計・財務システムのアプリケーション保守・運用担当として、担当業務領域の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。 ・導入済みの SAP S/4HANA Cloud Public Edition を中心に、日々の業務運用の中で発生するユーザからの問い合わせ対応、業務要件の整理、課題・不具合対応を行いながら、Fit to Standard の考え方に基づいた業務・システム改善を部内メンバーと協力して進めていただきます。 ・運用・保守業務を通じて業務理解を深め、将来的には会計・財務領域の業務変革やDXの実現に取り組んでいただきます。 ■主担当業務 〇担当アプリケーション領域（FI／CO／TRMなど）の運用・保守業務 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・障害・不具合・業務課題の調査、対応方針の整理、対応 ・保守／運用タスクの業務・運用改善 〇業務部門との要件整理・調整 ・業務要件のヒアリング、影響範囲の整理 ・標準機能での対応可否検討 ・ソリューションの検討／提案 〇SAP S/4HANA Cloud の定期アップグレード対応 ・アップグレード内容の確認、業務影響の整理 ・新機能を活用した業務改善の可能性検討、業務部門への提案 当面は SAP S/4HANA Cloud Public Edition の FI／CO／TRM のいずれかの領域担当として参画いただき、部内メンバーと連携しながら、安定運用と継続的な改善を担っていただきます。 ■歓迎するスキル・経験 ・SAP S/4HANA Cloud Public Edition の導入または運用経験 ・API連携、BTP拡張、SAP CPIなどのインテグレーション知識 ・基幹システムにおける構想立案、計画策定の経験 ・業務変革・DX推進の経験 ・大規模プロジェクトの参画・管理経験 ・チームビルディング・メンバー育成経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロセスマイニング、AI-OCR、RPAなど業務改善ツールの活用経験 変更の範囲：会社の定める業務