仕事内容

■募集要項 日本郵船およびグループ会社のネットワーク環境に関する企画・運用・導入支援業務を行うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容 a) ネットワークインフラの設計と導入: 各地域の拠点間でのシームレスな通信を確保するため、グローバルなネットワークインフラの設計、導入、最適化をパートナー会社と協業して行います。 b) プロジェクト計画とスケジュール管理: 各地域の特性を考慮したプロジェクトの全体計画を策定し、各フェーズのスケジュールを管理。リソースの配分や進捗状況のモニタリングを行います。 c) ベンダーおよびステークホルダーとの調整: グローバルなベンダーやステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、契約交渉やサービスレベルの維持を担当します。 d) 技術標準の統一と適用: 各地域での技術標準を統一し、適用することで、ネットワークの一貫性と効率性を確保します。 e) トラブルシューティングとサポート: グローバルネットワークの運用中に発生する問題に対して、パートナー会社と協業して迅速な解決を図り技術サポートを支援します。 ■歓迎するスキル・経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験 ・SD-WAN (Software-Defined Wide Area Network)の設計、導入、運用管理の経験 ・ZTNA (Zero Trust Network Access)の実装と管理経験 ・SASE (Secure Access Service Edge)の概念を理解し、ネットワークとセキュリティサービスを統合するための実務経験 ・クラウド環境 (特にAWSやAzure)でのネットワークインフラの設計、導入、運用経験 ・AWSやAzureのクラウドサービスを活用したシステム構築・保守業務 ・ネットワーク関連のソリューションの提供ベンダーやステークホルダーとの契約交渉 ■求める人物像 <必須ヒューマンスキルおよびマインドセット> ・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案し、業務を推進する姿勢 ・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ・チームワークを円滑に行える協調性 ・情報を整理し、分析する能力 ・ネットワークの最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、業務に適用する能力 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社(2027年3月〜予定※部署により順次移転) 住所:神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9 勤務地最寄駅:東急東横線/馬車道駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 茅場町オフィス 住所:東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 丸の内オフィス 住所:東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 870万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜510,000円 固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与: 年 4 回(6月・9月・12月・3月) ■昇給(年1回/4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:30〜13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:・月0時間〜20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日(10月1日)、年次休暇(10日〜20日)、夏季冬季休暇(7日)、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 http://www.nykbs.co.jp/recruit/company/welfare.html

選考について

対象となる方

■応募資格 ネットワーク関連の実務経験 (5年以上) ■必要スキル・経験 ・日常業務において、英語でコミュニケーションを行えること ・情報処理推進機構 (IPA) ネットワークスペシャリスト、Cisco社 CCNPなどと同等レベルのネットワーク知識 ・グローバル規模のネットワーク導入プロジェクトにおいて、スケジュール管理、リソース配分、進捗状況のモニタリングなどの遂行スキル

会社概要

会社名

株式会社NYKBusinessSystems

所在地

東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F 茅場町ファーストビル5F

事業内容

■企業概要: 日本郵船グループの情報システム部門が独立して生まれた、ユーザー系システム会社です。 日本郵船グループの情報戦略を司り、東京本社を軸に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアの拠点と共に、世界を結ぶ国際物流をITの面から支えています。 ITスキルと国際物流事業への深い理解を通じ、世界中で多彩なビジネスを展開する日本郵船グループの競争力強化に貢献し、真のパートナーとなる事を目指します。 ■事業概要: 日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT(情報通信技術)を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しています。 ■詳細: (1)グローバルなITインフラストラクチャー(ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク)の企画、構築、導入 (2)海運及び国際総合物流サービスを支える基幹業務系グローバルシステムの企画、開発、保守、運用 (3)海・陸・空運及び倉庫等のサービスを結びつけてお客様のSCMをサポートするロジスティックス関連ビジネスのIT支援 (4)個人情報保護強化、内部統制強化等、規制・コンプライアンス強化に対するIT面での対応、取り組み (5)同社の海外拠点であるNYK Business Systems Americas Inc.、NYK Business Systems Europe Ltd.、及びNYK Business Systems South Asia Pte.Ltd.等の統轄、連携によるグローバルなIT支援 (6)日本郵船グループ会社に対する各種のコンピューターサービスの提供 ■海外拠点: NYK Business Systems Americas Inc. NYK Business Systems Europe Ltd. NYK Business Systems South Asia Pte.Ltd. NYK Business Systems(Thailand)Co.,Ltd.

従業員数

156名

資本金

99百万円

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【看護支援システムの導入ディレクター】年休128日/賞与4カ月分

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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【日本郵船グループ】ネットワークエンジニア/40

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