【残業時間０〜10H程度／夜間・休日出勤なし／フレックス／周囲から頼られる機会が多く、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのあるポジション】 ■業務内容 社内ITサポート業務全般をお任せします。 既存の情報システムの運用・保守から、社員のIT環境整備、ベンダーとの連携まで幅広い業務を担当いただきます。 ・会社貸与PCのキッティング作業（OSインストール、アプリ設定、ネットワーク接続設定等） ・資産管理台帳の整備・更新（ハードウェア・ソフトウェアの管理、ライセンス対応） ・社内ヘルプデスク業務（PCや業務システムに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・ベンダーコミュニケーション（外部業者との調整、見積取得、サービスレベル管理） ・社内インフラ運用・保守（ネットワーク、サーバー、セキュリティ対策管理）等 ■本ポジションについて 当社では今後、複数の新拠点立ち上げを予定しており、毎月多くのファイナンシャルコンサルタントが新たに入社する見込みです。 急速に拡大する組織を支えるための社内IT関連課題を解決し、社員が円滑に業務を進められる環境づくりをリードいただけるポジションです。 ※当初は新宿オフィス勤務を想定していますが、業務都合により、横浜本社オフィスへの出社や新拠点への出社もございます。 ■魅力点 ＜幅広い業務に挑戦できる環境＞ 日々のサポート対応だけでなく、業務効率化やIT環境の改善提案にも関わることができます。作業担当にとどまらず、主体的に考え、スピード感を持って取り組めるポジションです。 ＜成長フェーズならではのやりがい＞ 立ち上げ間もない環境のため、IT体制やルールづくりにも携わることができます。組織づくりの一端を担いながら、会社の成長に貢献できます。 ＜幅広いスキルが身につく＞ システム運用やベンダーとの調整、社内対応まで幅広い業務に携わります。 社員をIT面から支える立場として、現場から直接「ありがとう」と言われる機会も多く、日々やりがいを感じられる環境です。 ■求める人物像 ・現場の声に耳を傾け課題の本質を捉えながら解決まで伴走できる方 ・自ら考え行動し、より良いIT環境づくりに主体的に取り組める方 ・新しい技術やツールにも前向きに挑戦し、継続的に学び続けることができる方 変更の範囲：会社の定める業務

【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞ 三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません 会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます ＜固定給＋インセンティブの給与体系＞ 固定給があるため安心してスタートできます 個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです 成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています ＜働く環境◎＞ フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます また経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。 ・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施 ・提案面談（１人のお客さまに対して平均3〜5回、各60分） ・月間10〜15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます 約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。 お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成 約40名（20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制 入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険営業経験者歓迎／固定給の安定収入／提案力を活かし成長できる◎／三井住友カードの集客力 × ソニー生命の研修／フルフレックス／充実した研修制度】 ★魅力点★ ＜安定な顧客基盤＞ 三井住友カードがニーズを聴取した会員さまへ面談を行うため、自身でのマーケット開拓はありません 会員様のヒアリング内容はシステムに記録されているため、その内容を確認し面談へつなげていただきます ＜固定給＋インセンティブの給与体系＞ 固定給があるため安心してスタートできます 個人ノルマはなく、業務の達成度合いが賞与に反映される仕組みです 成績だけでなく、日々の行動や取り組み姿勢といった定性面も考慮し、総合的に評価する制度を整えています ＜働く環境◎＞ フルフレックス勤務を採用していますのでワークライフバランスを大切に、働き方を選択できます また経費の自己負担はありません（PC・スマホ貸与、通勤交通費、面談時のお茶代等） ■業務内容 SMBCグループのFPとして、三井住友カードが事前にニーズを把握した会員さまへのコンサルティングを担当します。生命保険を中心に、必要に応じて金融・税制・社会保障の知識を活かしたライフプラン提案を行います。 ・初回面談はコールセンターのヒアリング内容をもとに実施 ・提案面談（１人のお客さまに対して平均3〜5回、各60分） ・月間10〜15件の新規面談を対応 ※所属拠点やご自宅から１時間圏内のお客さまを担当いただきます ※初回面談は対面面談が中心となりますが、リモートも活用しながらご提案を進めていただくことができます 約20社の商品を扱うため、特定商品に偏らない比較提案が求められます。お客さま自身も気づいていない課題を整理し、最適な選択肢を提示する役割です。 お客さまの人生に寄り添い、最適な保険商品を通じて安心と未来を提供する考え方に共感いただける方お待ちしています。 ■組織構成 約40名（20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です！） ■研修体制 入社後2か月ほどソニー生命の研修を受けていただくため、キャッチアップに関してはご安心いただけます。金融知識を活かし、長期的にコンサルティング力を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務