医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の平均年収はいくらですか？

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の平均年収は、750万円〜899万円です。

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の会社概要｜knoock（ノック）

概要
年収

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医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の求人一覧
2 件

【鉄道博物館駅】総合病院の総務人事課長◆年収600万／年間休日122日以上

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

勤務地	埼玉県さいたま市北区東大成町
最寄り駅	-
年収	600万円~799万円
賞与	-
業種 / 職種	病院・大学病院・クリニックその他医療関連, 総務病院長・事務長
応募対象	学歴不問

年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上30代

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容：・行政対応業務・人材採用業務・労務業務・職員窓口業務・職員の勤怠管理・業者対応、その他付随業務 ■業務のポイント：・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道博物館駅】総合病院の経営管理室室長◆年収900万〜／年間休日122日以上

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

勤務地	埼玉県さいたま市北区東大成町
最寄り駅	-
年収	900万円~999万円
賞与	-
業種 / 職種	病院・大学病院・クリニックその他医療関連, 総務病院長・事務長
応募対象	学歴不問

年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー30代

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、経営管理室室長を募集します。 ■業務内容：・経営管理・医師採用・事務部運営に係る業務 ■業務のポイント：・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴：・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。変更の範囲：会社の定める業務

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医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院の会社概要

会社名

医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

所在地

埼玉県さいたま市北区東大成町1-227

事業内容

■診療科目：内科・消化器内科・呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科・外科・整形外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・リウマチ科・脳神経内科・内分泌内科・糖尿病内科・血液内科・血管外科・形成外科・救急科 ■組織構成： 543名 ■勤務体制：(二交替制) 日勤08:30〜17:00（休憩60分）夜勤17:00〜09:00（休憩　病院の指示する時間） ■外来患者数：約750名/日 ■看護基準：10:1 ■病床数： 255床 ■法人代表ご挨拶：私が15年前に病院に赴任した際は、医療の質を問うような環境ではなく、光景としては無法地帯の状態でした。患者さんは適切な医療サービスを提供されず、非常に悲しい現実を目の当たりにしました。そこで、私が病院改革を推奨し、実行いたしました。実行して早くも10年目に突入しました。経営者や医師、看護師、コメディカル、事務スタッフ全ての見直しをはかり、全く別の医療機関と刷新いたしました。しかしながら、まだ改革過渡期であり事務部の劣位を日々感じている次第です。この過渡期を乗り越えるためには、間違いなく事務部の強化であると確信しております。そのためには、他部署としっかりと信頼を築き、連携を図れる事務部の強い牽引者が必要不可欠であります。来期もまた、当院は大きな前進をいたします。新たな診療科の発足を含めて組織編成を予定しております。言葉を言葉として伝えるだけでなく、行動力と実績で言葉の意味や信憑性を伝えることができる方とこれからご一緒に病院の発展に邁進したいと考えております。