【富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開／退職金・住宅手当・家族手当あり／平均残業20H】 ＼グループの共通間接機能の約9割を担う中核会社として、多種多様な商材・サービスの購買を一手に引き受けているため、大きなやりがいを感じることができます／ 日本トップクラスのシェアを誇る、精密化学メーカーグループのシェアードサービス会社である当社の購買部にて、間接材の購買業務をお任せします。 グループ全体の事業成長に必要不可欠な、コスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■ミッション： 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 ■業務内容： 前職までの経験を活かして、以下2つの業務を担っていただく予定です。 ◎富士フイルムグループの社内へのITシステムの導入・構築 ◎富士フイルム各製品開発におけるソフトウェア開発の一部を委託する際の、「取引先の選定・各社の見積査定・取引先との価格交渉」 ■業務詳細： ◎ITシステムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、見積方針の検討、仕様不備修正・仕様変更 ◎取引先への見積依頼／見積内容精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 ◎コストダウン戦略の検討 ■キャリアパス： 他の商材や人事、総務領域への興味がある場合、年に1回のキャリア面談内で相談し、異動することが可能です。 またグループ会社へのチャレンジ制度もございます。 ■当社について： 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材※購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ※間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。

＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャー補佐として活躍／土日祝休み＞ ■業務内容 メディカル製品の薬事申請におけるマネジメント補佐として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 チームを率いるリーダーシップを発揮し、メンバーとコミュニケーションを通じた円滑な組織運営、メンバーの成長を促す人材育成を期待します。 ■業務詳細 マネジャー補佐として、組織の目標設定や部下の目標・成果管理、人材の配置を担います。 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。 メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

＜電気技術者／拠点の建屋・インフラを管理運用／フレックス／年間休日125日／富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション＞ ■業務内容 富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担ってただきます。 ■業務詳細 富士フイルム株式会社 足柄サイトまたは小田原サイトで、電気技術員として下記業務を担当していただきます。 ◎電気/通信設備の営繕工事に関する、工事仕様書作成、施工会社への現場での工事内容説明と工事完遂までの業務担当 ◎バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 ■ミッション 富士フイルムおよび富士フイルムグループ会社からの依頼に基づき、依頼側担当者、工事施工会社、設計事務所、ゼネコン、メーカーなどさまざまな関係者と主体的に連携、交渉しながらプロジェクトを進めていきます。また、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法を活用し、富士フイルムグループへの価値貢献最大化を目指していきます。 ■求める人物像 ＜業務遂行力・課題形成力＞ 発注者側の立場として電気設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を担っていただきます。現状のやり方の中から、さらなる改善を図るために課題を形成し、コストダウン等に繋げていただきます。全体を俯瞰しながら長期的な目線で改善を行える「業務遂行力」「課題形成力」を持った方を求めています。 ＜コミュニケーション力・バランス感覚＞ 上記の業務は各関係者（富士フイルムグループ会社側の工事依頼者、工事施工会社、設計事務所、ゼネコン、メーカー等）を巻き込みながら遂行していただきます。技術的な知見だけではなく、周囲とのコミュニケーションや交渉を行えるバランス感覚を持った方を求めています。 ■当社について グループ全体の間接業務について効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく、2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として設立されました。富士フイルム/富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務(総務/人事/経理/購買等)を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。

＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門でマネージャーとして活躍／土日祝休み＞ メディカル製品の薬事申請におけるマネジャー職として、富士フイルムグループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作していただきます。 ■業務内容： 富士フイルムメディカル製品の薬事申請領域における、マネジメント業務 ・医療法規関連の文書制作方針立案 ・部下の業務遂行管理、他部署との調整など 薬事文書制作業務の品質向上と効率化に向け、富士フイルム薬事部門および設計部門と協力して、各種業務改善をおこなっていただきます。 部下の業務遂行管理や人材の配置、他部署との調整等を行い、業務を円滑に進めていただきます。メンバーの薬事専門性や問題解決力の向上も担当いただきます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： ・当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムのメディカル製品について、薬事文書制作業務を担っています。 ・様々な部門や人と関わりながら、部門横断したチャレンジングな活動をしており、充実感を持って、仕事に取り組むことができます。 ・全社的な変革活動の推進や、充実した教育システムにより、成長を実感できる環境です。 ・メンバーが助け合う風土があり、働きやすさを感じることができます。

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

◇プライム上場グループ／年収500万円〜／フレックス有／家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇ ■業務内容 国内グループ会社の給与計算業務のシェアードサービスを担っており、グループ会社35社、約44,000人の給与計算業務をチームで担当いただきます。月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、法解釈などを含め給与計算実務を深く理解していることをベースに、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。 ■業務詳細 ・再委託先の管理を中心とした給与計算実務およびハンドリング ・富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み ・DX・AIを活用した、全体最適視点での、業務プロセス効率化に向けた課題抽出・対策検討・実践 ■組織構成 約20名の組織で、富士フイルムがメイン、富士フイルムビジネスイノベーションがメインの2チームに分かれております。 ※関連会社も上記チームに振り分かれています ■魅力 （1）専門性の向上 シェアードサービスでは特定の業務に集中して取り組むため、人事給与に関する専門知識やスキルを深めやすいです。業務の標準化や効率化にも携わることで、業務改善のノウハウも身につきます。当社はAI・DXを活用した業務改善に積極的に取り組んでいます。 （2）業務効率化・標準化の経験 複数の部署やグループ会社の人事給与業務を一括して担当するため、業務プロセスの統一や効率化を推進する経験が得られます。これにより、業務改善のスキルも磨かれます。 （3）コミュニケーション能力の向上 多様な部署や関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション能力が自然と鍛えられます。 ■当社について 富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく、2007年にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所の電気技術者として、事業所内の実験室や事務室を中心に電気インフラの設計・施工管理や、事業所基盤となるインフラ設備の安定的な維持管理や改善を行ないます。グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、最適仕様かつ最小コストで事業所基盤となるインフラ設備を整備をしていただきます。 （設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討) ◇電気設備維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行補助 （改修計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂まで） ◇電気設備の保全及びトラブル対応 （日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配、停電対応） ◇電気保守運用に必要な消耗品類の管理、購入手配 ■期待すること 将来は事業所の電気リーダーとして設計施工全般をマネジメント、電気主任技術者として維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進していただきたいです。 ■技術領域について 対象技術領域を以下の3つに分類しています。それぞれの領域で、高い専門性を持った技術者が、その知見やスキルをフルに活用しながら相互に連携して、工事や保全管理、改善提案を主体的に遂行しています。 ＜建築・プロジェクトマネジメント＞ ・外壁、屋上防水、内装建具類の機能維持、修繕計画の立案遂行 ・新築、改修計画のプロジェクトマネジメント　等 ＜電気設備＞ ・受配電設備および各種電気設備の維持管理、新設・改修工事の立案遂行 ・電気主任技術者の選任および電気保安業務 ・エネルギー使用量管理および環境データ報告 ＜機械設備＞ ・省エネ・CO2削減の推進　等 ■事業・業界の特徴 富士フイルムグループが最高・最強の企業グループとして成長・発展するために、事業会社および関連会社がそれぞれのコア業務である研究開発・生産・営業・サービスなどに集中して、高い競争力を保持することが求められています。間接機能の業務プロセスの分析・見える化・標準化を行い、改善・創意工夫を加えることで、業務プロセス改革を推進しております。

＜富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション／フレックス／年間休日125日＞ ■業務概要： 富士フイルムグループの拠点（工場・研究所等）の建屋・インフラを管理運用する部門において、一般空調/ボイラ・給排水衛生などの設備仕様の立案や工事管理を担っていただきます。グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献いただきます。 ■主な業務： 富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所内で設備技術者として下記業務を担当していただきます。 ・一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備　整備、設計、運用、保守、管理 ・設計、工事関連協力会社との調整・工事管理 ・設備管理データなどの書類作成・データ分析 ■やりがい： 富士フイルムグループの工場や研究所では、医療機器や医薬品、化粧品などの「ヘルスケア」、カメラやレンズなどの「イメージング」、半導体用材料などの「マテリアルズ」、複合機や業務用ソフトウエアなどの「ビジネスイノベーション」と、幅広い製品・サービスの製造および研究開発を行っています。製造や研究開発の現場は日々進化しており、その進化と歩調を合わせて工場や研究所の環境・インフラを整備することは、最先端の製品・サービスを提供する上で必要不可欠です。 当社の工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。世界中で社会課題を解決している富士フイルムグループの事業活動は、私たちの日々の仕事によって支えられています。 工務センターでは、一人ひとりが技術を磨き、学び続けることで、富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。 ■当社について： グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。 コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。

【国内グループ会社の購買を一手に引き受け業務の効率化とコスト管理を徹底／裁量大きく活躍できる少数精鋭の職場環境／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実】 ■募集概要： 当社グループでは、生産設備や事務用品などの膨大な間接材を一元管理し、購買コストダウンと購買ガバナンスを徹底しています。事業成長のために、購買業務の効率化とコスト管理を推進する企画系マネジメントポジションを募集します。 ■業務内容： ・取引先管理（評価、戦略検討、データベース運用の改善など） ・購買/調達業務関連のデータ分析 ・購買システムの導入/保守 ・AI活用・IT化・DX化課題推進 ・部門企画・戦略検討 ・部門管理会計（予算・実績管理） ■組織体制： 当社の購買部門には約100名のバイヤー・スタッフが在籍し、和やかでフラットな職場環境が特徴です。各人の価値観を尊重し、チームとしての活動を中心に進めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は国内グループ会社の購買を一手に引き受け、事業成長に貢献しています。業務を通じて、グループ全体の目標数値達成を目指し、コスト管理を徹底しています。裁量が大きく、自身の仕事に対して率直なフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるポジションです。 ■長期就業しやすい環境： ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100％

＜設計経験を活かしマネジメントへ挑戦／富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／フレックス／土日祝休み／将来的には医療機器やデジカメ等幅広い開発支援に関われる＞ 今回募集するCAD総合サポートグループは、富士フイルムグループの印刷機器開発を支える設計支援組織です。設計品質の維持・向上や設計業務の効率化を担い、製品開発を支える重要な役割を果たしています。 本ポジションでは、設計者として培った知識・経験を活かしながら、チームマネジメントや人材育成、顧客折衝へとキャリアの幅を広げることが可能です。将来的にはマネージャーとして組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 チームリーダーとして、2D製図のトレース業務を担う派遣社員13名のマネジメントをお任せします。育成や業務管理に加え、顧客との調整、設計支援業務のDX推進を通じて、チーム全体の生産性向上と品質向上をリードいただきます。 ■業務詳細 ・半期ごとのチーム方針・目標の策定、メンバーの指導・育成 ・顧客との打ち合わせ・業務調整 ・メンバーの勤怠管理、進捗管理、品質・納期管理 ・業務改善、DX推進 ・必要に応じてSolidWorksを用いた機械図面・3Dモデル作成 ■組織構成 ・社員5名(30代〜60代)、派遣社員21名(20代〜60代) ・ベテラン社員が多く在籍しており、培われたノウハウを継承しながら、次世代の組織運営を担う中核人材を募集しています。 ■期待している点 設計実務の経験を土台に、チームマネジメントや人材育成・評価、顧客折衝、業務改善・DX推進、組織運営といったマネジメント領域の経験を積むことができます。 将来的にはマネージャーとして、組織戦略や人員計画、品質向上施策の推進など、より上流の組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■当社について 富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、購買、研究開発等の共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービスの会社です。 当部署はメカ設計グループ・エレキ設計グループ・CAD総合サポートグループの3グループで構成されており、今回はCAD総合サポートグループに配属されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 富士フイルムビジネスイノベーション海老名事業所の電気技術者として、 事業所内の実験室や事務室を中心に、室内環境の設計・施工管理や、事業所基盤となる電気インフラ設備の安定的な維持管理、機能改善を行ないます。 グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： 事業所内の各室における様々な用途や関係者の要望に合わせて、最適仕様かつ最小コストで室内環境・装置を整備。 （設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を発注者側としてバリューエンジニアリング視点で検討) ◎電気設備維持管理計画や設備導入計画の策定・提案・実行補助 （改修計画、工事仕様書作成、発注、工事管理立会から工事完遂まで） ◎電気設備の保全及びトラブル対応 （日常点検、原因調査、軽故障修理対応、重故障修理手配、停電対応） ◎電気保守運用に必要な消耗品類の管理、購入手配 ■役割・期待： 海老名事業所の電気技術者として経験を積んでいただき、将来は事業所の電気リーダーとして設計施工全般をマネジメント、電気主任技術者として維持管理業務を牽引し、施設資産の最適化を推進して頂きたいです。 ■ポジションの魅力： 社内メンバーや富士フイルムグループ従業員と連携し、労働環境（居住環境の快適性・利便性追求）や地球環境（省エネ・再生可能エネルギー利用）の観点から、持続可能でより良い未来を創造するための事業所改善を主体的に提案でき、責任とやりがいを実感できます。また、仕事には自ら裁量を持って取り組み、有給休暇取得も推奨されているので、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ■当社について： 富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象に、総務・人事・ファシリティ・経理・購買、マーケティング、研究開発支援、保険代理店業など、幅広い分野にわたって事業展開している会社です。

◇プライム上場グループ／経理担当／一般会計〜改善・効率化施策などに携われる／年収500万円〜／在宅可×フレックス／住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実◇ ■業務内容 グループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、その改善・効率化施策を主体的に提案・遂行いただける経理の実務担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・固定資産・一般会計・税務・出納業務を正確な遂行、及びBPOでの業務遂行管理 ・受託会社拡大・新たな取引・会計基準/税制の変更時における、適切な会計処理の検討・提案 ・会計・税務相談等、担当する会社へのコンサルテーション ・業務プロセスの改善・効率化・自動化の提案・遂行 ■キャリアステップ ・既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ・様々な業種のグループ会社から会計・税務・出納業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 ・一通りの経理業務を習熟いただいた後は、ERP刷新や資本再編、シェアード拡大等の全社に関わるスケールの大きな業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成 約120名が所属する組織となります。 富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーションの経理を担当するチーム、横断して税務や全体の基盤強化を推進するチームなど、業務内容ごとに10〜20名程度のチームに分かれています。 ■期待役割 現状に満足せず課題を発見し、あるべき姿から逆算した改善施策を主体的に推進いただくポジションです。グループ会社の会計・税務・出納業務のパートナーとして課題解決を支援するとともに、関係者との調整・交渉を通じて組織課題の解決をリードしていただくことを期待します。 ■企業情報 当社は富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質 の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回募集をしている部門では、経理機能のシェアード効果最大化に向け、グループの経理実務を「遂行」する組織から、グループの経理実務を「統括」する機能へと変革を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／家族手当・住宅手当等福利厚生充実／残業月10〜25時間／フレックス／年間休日123日以上】 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 事業成長のためには、“売り上げ”だけではなく“コスト管理”が必要不可欠です。 いかに最適な“コスト管理”を徹底できるかで、事業の成長や利益は大きく左右されます。当社グループだからこそ経験できる、スケールの大きな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。 ■間接材とは？ 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 ■業務詳細について ◎取引先管理システムの運営 ・数千件の取引先についての「商材別：優良サプライヤマップ策定」「支払タームの調整」「システムへの登録」などを行うサプライヤマネジメント業務 ◎購買実績の分析、次期戦略の立案推進 ・過去に購入された各商材に関する支払実績の集計、分析、関係各部門への報告 ・コストダウン拡大に向けての「注力商材の抽出」などの戦略立案サポート ◎システムの改善・課題推進 ・間接材購買基幹システムの運営改善、プロジェクト活動の推進 ■チームについて ＼和やかでフラットな職場環境／ 在籍する部員は約100名。 ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！ ■入社後について 入社後は、研修やOJTを通じて先輩社員から業務の進め方を学びます。業務では社内外とのコミュニケーションや調整が重要となるため、上長・先輩のサポートを受けながら多方面と連携して進めていきます。また、社内イントラには研修資料が充実しているため、スキマ時間で自主学習することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務