ホール経験を活かして、 新しい働き方へ。 接客も事務も、どちらの スキルも手に入る。 「飲食の仕事は好きだけど、 　働き方を見直したい」 「接客だけでなく、 　PCスキルも身につけたい」 そんな想いをお持ちの方、 大歓迎です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 年間休日121日以上！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お休みがしっかりあるので、 プライベートの時間も 大切にできます。 リフレッシュ休暇の取得も 推進中です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 事務未経験でも安心！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お任せする事務は、 WordやExcelへの 簡単な入力ができれば大丈夫。 入社後に先輩が丁寧に 教えるので、約1ヶ月で 一通り覚えることができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【Q】どんな仕事をするの？ ───────────── ホール業務と事務業務を 半々でお任せします。 ＜ホール＞ お客様のご案内やオーダー、 お料理の提供など。 落ち着いた雰囲気のお店なので お客様一人ひとりに 丁寧に対応できます。 ＜事務＞ 伝票の管理や売上データの入力、 備品の発注など、 店舗運営のサポート業務です。 【Q】どんなお店？ ───────── 春日部駅西口から 徒歩3分の場所にある、 A5ランク黒毛和牛などを 提供する本格料理店。 新年会などの 社内イベントもあり、 スタッフ同士の交流も 大切にしています。

／ その事務経験に、月給35万円以上の価値を。 安定企業で、ワンランク上のキャリアを築きませんか？ ＼ 創業50年以上、地域の環境インフラを支える事業で安定経営を続ける当社。 だからこそ、社員の頑張りは給与や待遇で正当に評価・還元しています。 今回は、そんな当社の事務部門を未来のリーダーとして支えてくださる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 まずはOJTで当社の業務に慣れるところからスタート。 ゆくゆくは、25名のメンバーが働く事務部門全体のマネジメントや組織づくりをお任せします。 ■STEP1：現場を知る（入社～半年） ——————————— まずはメンバーの一員として、請求書発行やデータ入力、 電話応対といった実務を経験。 詳細なマニュアルがあるため、業界知識はゼロで大丈夫です。 ここで現場の業務フローや課題を把握します。 ■STEP2：チームを支える（半年～） ————————————— 業務に慣れたら、リーダー候補としてメンバーのサポートもお願いします。 業務の割り振りや進捗管理、新人教育などを通じて、少しずつマネジメントの視点を養っていきましょう。 。 ■STEP3：組織を創る（将来的には） —————————— 「このシステムを導入すれば、もっと効率が上がるかも」 「新しいチェック体制を作って、ミスを減らそう」といった業務改善提案やルール策定にも挑戦。 あなたのアイデアで、より働きやすい組織を創り上げるやりがいを実感できます。 経験豊富な先輩が、あなたの成長をしっかりサポートします。 いきなり全てをお任せすることはないので、ご安心ください。 。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 仕事も、自分の時間も、 大切にしたいあなたへ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 安定した環境で、 無理なく長く続けられる オフィスワークを 始めませんか？ お任せするのは、お客様からの お電話を受けるインバウンドが 中心のお仕事です。 「ありがとう」と 感謝されることも多く、 やりがいも感じられます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 未経験でも安心のシンプル業務 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 法人のお客様からの 回収依頼の受付や、サービスに 関する簡単な質問が中心です。 マニュアルも完備しており、 特別な知識やスキルは 必要ありません。 先輩が隣でしっかり サポートしますので、 困ったことがあればすぐに 頼ってください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥ プライベートを 大切にできる環境 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 完全週休2日制で、 年間休日は120日以上。 夏季や年末年始には 長期休暇も取得できます。 オンとオフの メリハリをつけながら、 仕事もプライベートも 充実させられます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 安定企業だから、将来も安心 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 創業から50年以上、 環境インフラを支える 事業で安定した経営を 続けています。 賞与年2回や退職金制度など、 安心して長く働ける制度も 整っています。

自動車業界を中心に 半世紀以上にわたって 安心安全リサイクルで 社会インフラを支えてきた当社。 あなたには、そんな安定企業で 働く社員をバックオフィスから サポートする 人事・総務・労務の業務を お任せします。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 会社の根幹を支える 人事・労務業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 社員が安心して働ける環境を 整える重要な役割です。 ◆勤怠管理、給与計算 　（奉行系ソフトを使用） ◆入社・退職に伴う 　社会保険などの手続き ◆採用活動 　（求人管理や応募者対応など） 月初から月中にかけては、 勤怠の締めや給与計算で 少し忙しくなりますが、 チームで協力して進めます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 円滑な事業運営に 欠かせない総務業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 会社の「縁の下の力持ち」 として、多岐にわたる業務で 活躍していただきます。 ◆社用車（約180台）の管理 　・車検やリース、 　・ドラレコの手配など ◆事務用品などの 　備品発注、管理 ◆電話・来客対応 　（担当者への取次がメイン） ‥‥‥‥‥‥ 入社後の流れ ‥‥‥‥‥‥ まずは先輩社員によるOJTで、 仕事の流れを丁寧に お教えします。 総務・人事それぞれに 核となる先輩がいるので、 分からないことはすぐに 質問できる環境です。 できることから少しずつ お任せしていくので、未経験の 業務があってもご安心ください。 将来的には主任や係長への キャリアアップも可能です。

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