【仕事内容】本社部門にて、人事制度・勤務制度・組織活性化施策の企画および運用を担っていただきます。 制度設計から運用改善まで、全社に影響を与える業務に携わるポジションです。 人事制度(処遇・評価等)の企画、立案、運用 勤務制度(働き方)の企画、立案、運用 エンゲージメント向上施策の企画、立案、運用 【経験・資格】<必須要件:すべてに当てはまる方> 社会人経験5年程度 社内を横断した動き...

【仕事内容】<仕事内容> 人事制度や勤務体制の企画・改定・運用改善、全社的な働き方施策の立案や推進に携わります。 人事制度や組織施策を通じて全社の組織課題を解決する企画職です。人事オペレーションだけではなく、課題設定～施策実行まで一貫して担っていただきます。 ・人事制度(評価・処遇等)の企画・改定・運用改善、経営会議資料作成、関係部署との調整 ・勤務制度の設計・改善 ・エンゲージメント向上のた...