当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア美濃加茂』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア西可児』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。

当社では、”GOODJOB＆SMILE”をコンセプトに、セレモニー事業を含む5つの事業を展開しております。株式会社ティアと業務提携をし、『葬儀会館ティア』の運営をスタートしました。今回は、『家族葬ホールティア多治見南』で勤務するセレモニースタッフを募集します！ ＜仕事のポイント＞ ◎宿泊や夜間業務はありません！業界内でも働きやすい環境を整えています。 ◎抜群のチームワーク！新規事業のため、皆で協力し取り組んでいます。 ◎頑張り次第では半年で責任者へ昇格のチャンスも！（実績有） ◎経験を積み他事業へ異動することも可能です！腰を据えて勤務いただけます。 ＜業務の流れ＞ ・通夜日 ▼葬儀のお申込み～打合せ ▼発注・式場準備 ▼通夜式の進行 ▼翌日の葬儀式進行について打合せ ▼翌日準備 ・葬儀日 ▼ご遺族の方へ挨拶 ▼式場の準備・最終確認 ▼葬儀式進行 ▼式場清掃 ▼お客様のお見送り ▼請求書作成 ※葬儀担当以外の日は、葬儀のご相談対応や会館イベントの準備・営業活動、PC入力業務等の業務を行ないます。 ※月のお式担当件数は5～7件程です。中濃・東濃エリアの他会館へ応援をお願いすることがあります。 ＜職場環境＞ 30～40代のミドル世代を中心に12名が在籍し、子育て中の方も活躍中。 お子様の学校行事やご自身の都合を考慮した休日の取得が可能です。また、中途入社・未経験で始めた先輩ばかりです。難しいポイントは把握しているので、しっかりコミュニケーションを取りフォローいたします！ ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT研修を行います。しっかりと業務を覚えていただき入社半年後に、独り立ちを想定しています。キャリアステップとして、副支配人・支配人・マネージャーへと昇格可能です！ 独り立ち後、名古屋の研修機関で1ヶ月フォロー研修を行います。