【★20代・30代活躍！業界未経験OK★今期から年休125日・土日祝！／15期連続増収の成長企業／所定労働7.5ｈ・平均19時退社／家族手当月３万〜！30代前半で500万以上◎】 関西エリアでの業界売り上げNo１★建設業界に特化した人材派遣営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）人手不足が今後さらに加速すると言われる建設業界特化だからこそ需要が大きく、社会貢献度の高い仕事です！関西エリアではこれまでの実績もあり、認知度も高い★ （2）所定労働7.5ｈ！ほとんどの社員が平均19時退社。さらに今期から年休125日に変わるなど、働き方も常に見直しを行っています！ ■業務詳細： 工事現場において作業員不足による課題を解消していただけるよう工事案件受注から適正な人員配置の提案まで行っていただきます。 （1）情報収集：現場回りや企業訪問を中心に、様々な方法で需要のある企業を探します。 （2）訪問：専用の社用車で現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉や提案を行います。 ※現場の課題がヒアリングできたら、その後どのような提案をしていくのか上司と相談しながら進めていけます。 【担当顧客数】常時20〜30社程度 ※新規営業もお任せしていきます。 ■組織構成： 8名在籍（50代1名※営業部長、30代5名、20代3名） 年齢近いメンバーが多く相談しやすい環境！会話が飛び交い、部活の先輩後輩のような雰囲気で楽しみながらメリハリをつけて仕事をしています ■働き方： ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯支給、社有車支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■入社後の研修など： ・OJTにて営業方法を学んでいただきます。営業スタイルが確立されているためヒアリングや提案など1つ1つプロセスを習得できます。 ・外部研修や教材なども会社負担で豊富に提供しているため、スキルアップや長期的なキャリア形成も全力でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭のチームで裁量を持って働ける／業務改善の提案も歓迎／残業ほぼゼロ＆土日祝休で長く続けやすい環境】 ★こんな方を歓迎します★ ・事務経験を活かしながら、安定した環境で長く働きたい方 ・営業事務・総務・経理補助など幅広いサポート業務に携わりたい方 ・「正確さ」や「段取り力」に自信がある方 ・周囲と連携しながら効率的に業務を進めるのが得意な方 ■仕事内容 営業部門や安全管理部門のサポートとして、事務業務全般をお任せします。 社内外とのやり取りが多く、関係者と調整をしながら仕事を進めるポジションです。 【主な業務内容】 ・請求書・見積書の作成、発行、管理 ・安全書類など各種申請書類の作成（建設業界経験者は即戦力としてご活躍いただけます） ・社内システムへのデータ入力、資料作成 ・電話・来客対応、郵便物対応　など 業務の標準化が進んでおり、引継ぎ体制も整っています。 ご経験に応じて、業務改善や効率化の提案なども積極的にお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は、現在在籍する40代の事務スタッフからの引継ぎを予定しています。 ルーティン業務を理解した後は、スケジュール管理や各担当との調整業務なども徐々にお任せ。 「任されるやりがい」と「相談しやすい安心感」を両立した環境です。 ■組織構成 東京拠点は、事務スタッフ1名に加え、営業・安全メンバー5名（20〜30代男性）＋拠点長（40代男性）という構成。 落ち着いた雰囲気の中にも、報連相が活発でチームワークの良さが特徴です。 ■働き方・環境 ・残業はほとんどなし（定時での帰宅が基本） ・土日祝休み、7.5時間勤務でプライベートも充実 ・転勤なし、腰を据えて働ける安定基盤 ・建設業界のため景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける ■同社について 建設現場の安全・品質を支える事業を軸に、社会インフラを根幹から支える存在です。単なる人材派遣や請負に留まらず、現場運営に必要な人材・安全管理・教育体制をワンストップで提供し、業界全体の効率化と安全性向上に貢献。安定した需要に支えられ、景気に左右されにくい事業基盤と、現場から信頼される確かな実績を築いています。社会貢献性と成長性を併せ持つ点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店店長や建設現場経験者など営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊富】 ★こんな方大歓迎です！★ ・営業職にチャレンジし、イチから成長したい方 ※現トップ営業マンも営業未経験からスタートしてます！ ※飲食店の店長や携帯販売やアパレルでの接客経験者多数在籍 ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方 ■仕事内容： 工事現場などの警備スタッフ不足を解消するため、案件受注から適正な人員配置の提案までを行います！ ＜流れ＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が受注できたら警備スタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める 〜入社後のサポート体制〜 ◎最初の1〜2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなること！ ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群〜 ■同社について 同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 ・出向現場の巡回（1日２〜３現場を想定） ・安全大会の開催 ・災害発生時の現場対応 ・労災用紙の作成 ・安全協議会の参加 基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。 日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。 現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方 水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。 また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。 就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生 また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。 〜詳細〜 ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力： 設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。 弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験から法人営業にチャレンジ可！サービス業出身歓迎／土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 ■営業未経験でも安心の理由： まずは先輩社員と一緒に行動して、約1か月を目途に独り立ちできるよう業務に慣れていただきます。 また研修に力を入れており、営業1人に対して約70〜80万円かけて営業の外部研修を実施しています。また会社として営業コンサルと一緒に「営業の型」を創り上げておりノウハウがあるため、未経験でもご安心ください。実際に飲食店で店長をされていた方や、現場監督として働かれていた方など様々な経歴の方が入社しています。 ■業務概要： 人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。 既にお付き合いのある工事事務所や建設現場などを回り、同社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注〜適正な人員配置の提案まで行っていただきます。交渉相手は現場監督の方などがメインです。担当社数は常時20〜30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます ★特徴： （1）職人さんのアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。 （2）現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけることが需要です。 （3）1人1台社用車が支給され、1日のスケジュールは自分で決めることがきます。そのため自由度高く働くことができます。 （4）話が上手である必要はなく、お客様先に通い粘り強く信頼関係を築いていける方が活躍しています。 （5）個人ではなく、チーム全員で目標を目指しフォローしあっています。 ■同社が選ばれる理由： 同社の1500~1600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。実は業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えている今、同社の職人さんは重宝されております。 ■キャリアパス： 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。また昇格のためには成績だけではなく周囲からの信頼や評価も審査基準となるため同社社員は「いい人」が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務