株式会社マーケットヴィヴィッドの平均年収はいくらですか？

株式会社マーケットヴィヴィッドの平均年収は、400万円〜499万円です。

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概要
年収

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1 件

【「営業ゲーム研修」の法人営業】大手企業と取引多数／40業種・2万人超の実績／飛び込み営業なし

株式会社マーケットヴィヴィッド

勤務地	東京都中央区日本橋（次のビルを除く）
最寄り駅	日本橋(東京)駅
年収	400万円~499万円
賞与	-
業種 / 職種	研修サービス, IT法人営業（直販）その他人材・コーディネーター・求人広告営業
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上40代

〜働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／フレックス／研修制度◎／腰を据えて働ける環境〜 ■概要：当社は独自開発の「営業ゲーム研修」で人と組織の成長を支え、IT、銀行、保険、航空、通信、医療、半導体や食品などのメーカーなどあらゆる分野の大手・上場企業と安定取引しています。営業力・営業組織に課題を感じる企業に対し、自社開発『営業ゲーム研修』を提案いただきます。 ■業務内容：提案先は「目標達成できる営業組織にしたい」「顧客開拓ができる営業を育てたい」などのお悩みを改善したい企業様となります。ヒアリング〜研修内容の提案〜実施に向けた準備〜当日のサポート〜研修後フォローまでトータルで対応し、お客様と二人三脚で研修をつくりあげるやりがいがあります。 ■『営業ゲーム』とは？：優秀な営業の当たり前を「見える化」し、目標予算達成するための考え方や思考プロセス（原理原則・重要指標）を体得できる営業活動の疑似体験オンラインゲームです。自身の傾向・営業スタイルも把握でき、営業力向上や営業組織の強化を実現しています。オンライン営業ゲームには、「導入版」、管理職向けの「管理職版」、新入社員向けの「新人版」など、さまざまなバージョンがあります。＜導入事例＞ https://www.marketvivid.co.jp/case/ ■魅力点：＜自身も『営業ゲーム』でスキルUP＞営業ゲームを体感しながら研修内容の理解（研修オブザーブ含む）や営業サポート業務などから始まり顧客を担当するようになるまで、徐々にムリなくステップUPできる環境です。＜成長に伴走し、喜びを分かち合える組織＞チームでお客様の成長に寄り添う営業スタイルが特徴の組織です。「提案のやり方はこう」といった決まりはなく、チームで互いに意見を出し合いながらより良い提案へと繋げています。大きな裁量のもと周りと切磋琢磨できる環境はでより成長可能となっています。 ■組織構成：配属先…営業部営業部門は5名体制で、20〜30代男女が在籍中です。部長40代＋2名社員（30代男女）＋2名の事務サポートスタッフがいます。変更の範囲：会社の定める業務

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正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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株式会社マーケットヴィヴィッドの会社概要

会社名

株式会社マーケットヴィヴィッド

所在地

東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F PMO日本橋二丁目10F

事業内容

■事業内容：・営業研修事業・研修サポート・営業コンサルティング事業・Goal事業（営業育成支援システム）株式会社マーケットヴィヴィッドは、独自開発の「営業ゲーム」を通じて、営業の考え方や目標達成プロセスなどを学ぶ機会を提供しています。このゲームは、座学とは異なり、参加者が楽しみながら主体的に学ぶことができるシミュレーション形式です。これにより、IT、銀行、保険、メーカー、物流、広告代理店、医療など、40以上の業界で2万人以上が受講しています。オンライン版を開発し、導入編〜管理職編まで網羅して提供するなど、営業マンの育成から組織のマネジメントまで幅広く支援しています。 ■ビジョン：代表の藤井氏は、大手企業で営業をしていた際に、部下の教育に課題を感じたことがきっかけで2004年に会社を設立しました。「営業ゲーム」を通じて、学ぶ人が主体的に楽しみながら成長できる環境を提供し、営業スキルを効果的に伝えることを目指しています。藤井氏の思いは、営業だけでなく、人生においても役立つ力を養うことであり、そのために研修後のフォローも含めた全体的な研修設計を行っています。 ■特徴（TOPICS）：「営業ゲーム」は、東大の脳医学博士や各業界のトップ営業と協力して開発されたもので、実際の営業活動をリアルに体感できる内容となっています。オンライン版の提供や、e‐ラーニング版の開発も進めており、受講者がいつでも・何度でも学べる環境を整えています。 ■働き方：完全週休2日制、年間休日120日、有給取得推奨など、働きやすい環境が整っています。産育休の取得＆復帰実績も多数あり、社員のワークライフバランスを重視しています。 ■組織風土：社員同士が成長を喜び合えるチームで仕事を行います。社内外のやり取りはほぼすべてメールで共有されており、受講者の感想やクライアントの成果などが全員に伝えられます。これにより、社員は自分のことのようにお客様の変化を喜び合える風土があります。また、新入社員にも温かく迎え入れる文化があり、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが尊重され、地道な作業をいとわずに行い、人の成長を支えることに喜びを感じる社風です。