〜不動産業界での就業経験者歓迎！／年休120日／福利厚生や手当、補助などの働きやすさを整える制度あり◎／地元に密着し、信頼と実績を積み上げている企業〜 ■職務内容 当社管理物件のオーナー向けに窓口担当として、フォロー業務を行います。 ・担当オーナー様の物件フォロー(訪問・連絡・提案) ・空室対策の提案 ・退去時の精算・工事見積・発注 ・募集条件や修繕工事のご提案 ・更新内容の確認 オーナー様の大切な資産をお預かりし、信頼されるパートナーとして関係を築いていくお仕事です。 空室対策や修繕のご提案を通じて、オーナー様の課題を一緒に解決しながら資産価値を守るサポートをしていただきます。 不動産に関する知識や提案力が身につき、専門性を活かしてキャリアを広げていくことができる仕事です。 ■組織構成 10名程在籍しております。 近年人気の高まるエリアになり、また管理物件増加のため、更なる組織強化のため新しいメンバーを募集します！ ■教育体制 入社後は教育担当が付き、OJTで実務を習得！ まずはオーナー様との打ち合わせに同行し、現場で仕事の流れを学んでいただきます。 チーム全体でフォローするので安心して成長できます◎ ■働きやすい環境、仕組みを整備： ◎年間休日120日、休みは水曜日+他1日となります。下記休暇が取得可能で、プライベートも大切にできる職場環境となってます。 ◎年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇、アニバーサリー休暇（年1日／誕生月・結婚記念日月に休暇取得できます。）、結婚休暇、マタニティ休暇（妊娠時に付与）、産前産後・育児・介護休暇　※取得実績あり、子どもの看護休暇、年次有給休暇（入社半年後に初回付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年） ◎男女を問わず、勤務時間の繰り上げ制度や子どもの看護休暇などを利用しながら、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。（育休取得率・育休復帰率93％） ■当社について 川崎エリアで賃貸・売買・管理を展開する地域密着型の不動産会社です。 地元農家と協力した「野菜市」を20回開催するなど地産地消を推進し、小学校でのキャリア教育にも参加。 地域の暮らしと子どもの学びを支える取り組みを継続し、街の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務