【事務として企業を支える／将来的にはバックオフィス全般をお任せ／事業拡大中のため管理部組織の立ち上げやホールディングスの管理職など様々なチャンスあり】 ■業務内容： 総務の担当者として、会社運営が円滑に進むよう管理業務をお任せします。 最初から全てをお任せすることはいたしません。これまで業務を統括していた上司と業務を一つずつ進めていただきながら会社全体のルールや仕組み、業務の流れを覚えてもらえればと思います。ゆくゆくは経理業務を覚えていただき、バックオフィス全般をお任せしたいと思っています。 ■業務詳細： ・事務業務 ・社用車の管理（車検や業者との日程調整） ・契約書類のファイリング ・業者対応(車検・保険関係など) ・総務業務 ・書類作成（会議で使うデータの作成） ・パソコン、携帯端末の設定・管理など ■組織構成： 管理部は3名で人事業務、総務業務、経理業務を担当しております。 ■入社後のキャリア： 入社後1〜2年は、一般社員として上司のもとで実務を覚えていただきます。 3年目以降は、当社の昇進制度にてキャリアアップをしていただくことが可能です。 当社でのキャリアアップは立候補制となりますので、立候補いただき、昇格試験を受けたのち、昇進となります。 主任から課長へキャリアアップいただくと、裁量が増え、自分で動かせる領域が増えますので、仕事をコントロールしたい方にはピッタリの制度となっております。事業が拡大しておりますので、管理部組織の立ち上げやホールディングスの管理職など様々なチャンスがございます。 当社は年功制ではないため、若い年齢でもキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・年間休日120日 ・残業は全社平均で月5時間 ・転勤なしで安心して働ける ・マイカー通勤可能 ・住宅手当も一律25,000円支給 ・マニュアル完備で初めてでも安心 ・キャリアパスが豊富 社風として、定時で仕事を終わらせメリハリをもって働くことが好まれる文化がございます。そのため、月平均残業時間は5時間程度、また有給も取りやすい風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務