■業務内容 人材コンサルタント（企業担当＋候補者担当） として、企業の採用課題と候補者のキャリア希望の双方を理解し、採用成功まで伴走いただきます。 ・クライアント対応（新規企業の開拓および関係構築、採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案） ・候補者対応（特定業界での人材発掘・キャリアアドバイス、求人紹介から内定・入社までの一貫したサポート） ■ポジションの特徴 ・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心 ・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度 ・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える ・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い ・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる ■キャリアパス ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）やスペシャリスト（プリンシパルコンサルタント）を選択可能。 実績次第で 2〜3年以内にチーム運営に携わるチャンス もあります。 ■モデル年収例 入社2年目／メンバー：600万円（基本給33万円＋インセンティブ200万円） 入社3年目／メンバー：1,010万円（基本給50万円＋インセンティブ410万円） 入社2年目／マネージャー：1,500万円（基本給58万円＋インセンティブ800万円） 変更の範囲：会社の定める業務