＜ 住宅手当6万円／福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りがしっかり評価される！＞ 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込み一切なし ・当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問。 商談は1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ※訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。 ＜福岡配属にあたり、大阪で1か月〜2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇一人暮らし・営業デビューしたい方へ！／住宅手当6万円／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実で安心／頑張りがしっかり評価される◇◆ 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込み一切なし ・当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問。 商談は1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ※訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■研修体制 入社後は約1ヶ月間の導入研修からスタート。 ビジネスマナーから保険の基礎知識まで専任担当が丁寧にお教えします。ファイナンシャルプランナーなどの一生モノの資格取得も徹底サポート！研修後も月1回の人事面談などフォロー体制は万全です。 ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇一人暮らし・営業デビューしたい方へ！／住宅手当7万円／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実で安心／頑張りがしっかり評価される◇◆ 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込み一切なし ・当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問。 商談は1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ※訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。 ＜東京配属にあたり、大阪で1か月〜2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはしっかり評価反映／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし／転勤無＞ 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込み一切なし ・当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問。 商談は1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ※訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。 ＜名古屋配属にあたり、大阪で1か月〜2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月給25万／堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／研修充実・OJT制度完備・業界未経験入社の先輩も多数活躍中／産育休制度：実績あり／1回面接◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。 今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細： ・契約後のお客様サポート業務 （契約内容の確認のお電話対応等） ・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成： 同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳〜27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。 ■企業魅力： （１）順調成長 業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。 また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。 （２）完全分業制の強み 同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。 その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務