◆◇社内SE・ヘルプデスク業務／現場に寄り添った対応力・コミュニケーションが身につきます◇◆ ■職務内容： 社内のシステム関連ヘルプデスク機能が主な業務です。 入社後はヘルプデスク含めた現場作業からスタートし、将来的に現部長の後を引き継ぐイメージでございます。 ＜主業務＞ 　1.技術的問い合わせ対応：社内従業員からのIT関連の質問や問題に対する調査・回答 　2.トラブルシューティング：システムエラーや障害発生時の初期対応と解決支援 　3.ドキュメント作成：システムの使用方法や操作手順に関する資料の作成 　4.機器管理：OA機器のメンテナンスやトラブル対応、社内PCのセットアップ 　5.アカウント管理：ソフトウェアのアカウント管理や権限設定 　6.ユーザーサポート：社内システムやアプリケーションの使用方法の説明と指導 　7.関係部署との連携：解決困難な問題の場合、適切な部署への取り次ぎ ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・LANVIN(ランバン)・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、forte_forte（フォルテ フォルテ）の販売職に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・店舗での接客・販売 ・店舗運営業務 ■配属先： 勤務地は新宿伊勢丹もしくは六本木ミッドタウンでの勤務となります。店舗のスタッフはどちらも3名(全員女性)で構成されており、40代が中心です。入社後は店舗でOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

■職務内容：EMILIO PUCCI（エミリオ・プッチ）・forte_forte（フォルテ フォルテ）・CIVIDINI（チビディーニ）など30種類以上の様々なハイブランドを展開している当社にて、経理財務業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務 ・会社全体の計数管理 ・部内マネジメント ■組織構成： 配属部署となる財務経理部には4名在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。 創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 また環境問題や働きやすい職場環境の構築を目指し、サステナビリティやコンプライアンス研修の実施、社員の健康づくりに取り組み、2023年10月に健康保険組合連合会 東京連合会より、健康優良企業「銀の認定」の認定を受けました。さらなる健康経営の推進と多様性を認め合い、能力を最大限発揮して活躍できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務