〜第二新卒歓迎・バックオフィスのスペシャリストを目指したい方へ〜 【リモート相談可/転勤なし/残業平均20時間以内/年休125日】 ●「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトに多数ございます。 ■業務内容： 法務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理業務 ・職場環境合理施策立案 ・その他庶務業務 ■「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇り、「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームです。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず12,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 ■配属部署： 部長1名：メンバー4名 ■本ポジションの魅力： ＜裁量権◎＞ 指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができます。 ＜スキルアップの実現＞ ・新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もありますので、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 充実した福利厚生が整っております。 ・関東ITソフトウェアの福利厚生を利用可 ・PC購入助成金（12万円を入社月/4年毎支給）※一部変動あり その他時短勤務制度、時間変動制度もありますので、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■キャリアパス： 早い方だと3〜5年でマネジメント職に昇格する方もいらっしゃいます。

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。未経験業務はOJTでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社プロダクトまたは様々な広告ツールを武器として、お客様が抱える問題点や課題に対して裁量権を持って深く柔軟に提案して頂きます。 【業務内容】：1)アポイント2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理)3)ソリューション提案(最適な解決策提示) 4)契約5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応)6)開発(エンジニアが対応) 7)納品8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発ができるエンジニアや営業サポート職など、事業部ごとに全職種がそろうチーム営業を行っており、 営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討していきます。

◆顧客目線で上流工程から携われる同社の環境で、キャリア形成いただけます。 【業務内容】：同社プロダクト「SPIRAL」を用いることで、お客様の問題課題をどのようにソリューション出来るかを、 技術的な観点から助言提案いただきます。

◆顧客ニーズに対応した新機能リリースを積極的に進める中で、 プロダクトの機能やアーキテクチャが複雑化し、プロダクトの品質保証は高度化しています。 私たちは、開発スピードを遅らせることなく、プロダクトの品質を高めるため、 AI・自動化等の新しい技術を積極的に取り入れて、プロダクトの品質向上を推進してくれる方を募集しています。 【業務内容】：SPIRALVer.2の品質保証(QA)業務 ・テストケース作成・レビュー・テスト実行と不具合報告

◆同社のSaaSサービスである「美歴」における個別の商談支援から営業戦略の立案・実行までをリードできる営業マネージャーを募集します。 【業務内容】：・商談支援：営業メンバーへの教育・指導、クロージング支援 ・営業戦略の立案および実行：短期的な成果を追求しつつ、中長期的な営業戦略を策定 ・営業部門のマネジメント：チームのアウトバウンド営業活動をリード ・商談フォロー：アカウント獲得に向けた全プロセスの管理と実行

◆主力サービスであるSPIRAL ver.2の品質向上を目指し、IaaSへの移行を推進しています。 IaaS移行を専門的にリードしていただけるメンバーを募集します。 【業務内容】：・IaaSへの移行に向けたシステム構成の設計、運用検討 ・移行後のシステム運用およびインフラ構成の改善 ・インフラ管理コストの削減およびシステムパフォーマンス向上の実現

◆20年以上にわたり国内最大級の情報資産プラットフォーム「SPIRAL Ver.1」の保守開発および新規開発を担当するエンジニアを募集しています。 ※ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL ver.1」が「ITreview Grid Award 2023 Winter」の3部門で5期連続の最高位評価を受賞。 数多くの有名クライアントで導入されており、高い評価を得ております。 【業務内容】：・スパイラルVer.1の保守開発および新規機能開発 ・顧客からの既存機能に対するメンテナンス要望への対応 ・新卒エンジニアの指導・サポート