〜創業3期目事業で新電力販売量トップクラス／事業の成長期に裁量権をもって活躍できる／キャリアパス・福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h〜 ［仕事内容］ 請求に関わるバックオフィスのポジションになります。拡大期であるU-POWERへ在籍出向いただき、新規申し込み数が想定を超えてきているため、部署強化のための募集となります。会社をみんなでつくりあげていくことで、ご自身の成長を実感できます。 ［具体的な業務］ ・電気料金等の料金計算、請求、およびそれらの管理 ・請求に関する問い合わせ対応 ・データ集計 ・メンバーの教育、業務フロー・マニュアル作成　など ［募集背景］ グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 ［組織体制・雰囲気］ カスタマーリレーション課は、問合せG・請求G・債権管理Gの3グループで組織構成しております。年齢層としては、20代後半〜30代後半のメンバーが業界を問わずそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。 フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 ［株式会社U-POWERについて］ 通信・エネルギー事業を展開しています。今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【USENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理、事業分析などグループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連を担当いたします。 ■業務詳細： ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい： ・グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わります。 ・全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持つことで、自らのキャリアアップに役立てることが可能です。 ■組織構成： 平均年齢46歳（60歳以上2名）／男性10名（兼務1名含む）女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：本文参照

〜UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／電力業界経験者も多数参入／事業成長幅◎／組織のコアメンバーとして参入いただけます〜 ■概要： 2022年3月に事業を開始した当社では、高圧販売量ランキング７位、新電力販売量ランキング15位と３期目にしてランキング上位へと急成長しております。今後も、脱炭素需要が高まる中、再エネを軸とした総合エネルギー企業として売り上げ1000億を目指してまいります。事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■配属会社：株式会社U-POWERへの在籍出向 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。 ■具体的な業務 ◎iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり ■採用者へお任せしたい業務 まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計／開発等もご担当いただきます。 ■ミッション 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ■やりがい キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ■将来性 ◇最新の技術を積極的に取り入れて開発しており、高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与できるポジションです。 ◇ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきますので、そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 ◇オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもあるので配置換えのご希望も調整可能です。 ■配属部署 ◇エンジニアプロパーは16名（内プロダクトは4名）、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 ◇リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。 ◇自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ◇計34名（男女比約7：3）／20代〜30代：16名、40代以上：18名 ※2024年11月時点 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となりネットムーブ株式会社への在籍出向となりますが、完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】 100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ◎社内管理画面（Webシステム）の設計・開発・運用保守 ■お任せしたい業務 まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。 ■やりがい ・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。 ・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。 ■配属部署 10名 ■働き方 ・在宅：週2〜3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ・残業：20h以下（実働7・5h） ・その他：フルフレックス ■当社に関して 2000年創立の当社は2024年12月より株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜動画配信の「U-NEXT」、店舗BGM・DXの「USEN」などのエンターテインメント事業を柱に、テクノロジーで進化をつづけ、多様なビジネスを展開／26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」＞ ■業務概要： ◎担当するグループ事業会社の資金管理、支払関連業務 ◎取引先金融機関へ提出する各種資料の作成 ◎対金融機関渉外業務 ◎プロジェクト業務（M&Aやファイナンス組成など） ■業務詳細： ◎当社グループ事業会社の財務担当として資金管理、支払業務などキャッシュに関連する業務 ※キャッシュ管理に必要となるP/LやB/Sの分析を含む ◎財務部門より取引先金融機関へ提出する当社グループに関する各種資料の作成、提出 ◎金融機関担当として金融機関担当者様との渉外業務 ◎プロジェクト案件のメンバーとして財務関連の分析業務 ■募集背景： USEN＆U-NEXT GROUP を横断的な視野で管理する基幹部署のひとつとして、グループ成長に伴い必要な組織力向上のために新規メンバーを募集します。 ■やりがい： ◇グループ横断の幅広い視野が必要となる業務に携わることで経営者目線に近い形でご自身のスキルアップができます。 ◇少人数の組織体制となっているため、やる気と能力次第でルーティーン業務に留まらない様々な業務を担える成長機会があります。 ■組織構成について： グループ管理統括部72名（グループ管理統括部1名、経理部26名、財務部7名、IR部3名、法務部11名、総務部24名） ※財務部7名は部長以下6名のメンバーで構成（平均年齢30代半ば） ■所属部署の雰囲気： ◇コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、時間に縛られず、柔軟にメリハリをつけて各自が業務に取り組み、生産性を高めつつ、生き生きと、意欲的に業務に取り組んでおります。 ◇部門内で活発なコミュニケーションが行われるよう、部門単位でのMTGを定期的に実施するほか、適宜少人数での情報共有MTGの実施を推奨しており、所属長との1on1実施により、各自の意見を吸い上げ、業務上の問題点等を改善し、より良い働き方ができるような取り組みを継続的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話の自動応答サービスの開発担当／前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています〜 ■業務概要： 株式会社TACTに在籍出向いただき、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のインフラエンジニアとしてインフラネットワークの企画・システム構築・運用・機能改善を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワークの設計と構築 ・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善 ・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案 ・プロジェクトマネジメント ・運用課題の技術的解決 など ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話の自動応答サービスの開発担当／前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています〜 ■業務概要： 株式会社TACTに在籍出向いただき、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のソフトウェア開発担当として自然言語処理及びAI等を利用したシステム開発、運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受注後、クライアントとの擦り合わせを重ねて、業務やオペレーションを理解した上で、AIコンシェルジュ導入目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、プロジェクト管理者としてサービスリリースまでの工程管理や課題解決を行います ・テストコールの実施等により構築された応答フローの品質管理を行います また、AI自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメントをお任せいたします。 ・既存機能の設計・改修・テスト ・新機能の設計・実装・テスト ・社内の運用課題の技術的解決 など ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場U-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ■仕事内容： 大手損害保険会社の代理店として少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し保険商品を提供、プロのリスクマネジメントをお任せします。 保険事業は拡大中のため、損害保険の専門職として部署を牽引いただける方を募集しております。※U-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。 ■具体的な業務： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店の教育、研修、商談フォロー ・案件紹介元の不動産パートナー様に対する教育、研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■所属部署・組織構成： 所属部署：USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課　 ・計10名（部長1名−一般社員9名） └男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 ■組織について： 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■USEN少額短期保険株式会社： 少額短期保険業を営んでおります。「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。親会社にあたる代理店USEN募集人1000名が、全国の不動産パートナー様からテナント賃貸借契約のタイミングで、「お店のあんしん保険」をフックに店舗を開業する経営者をご紹介頂き、店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供することで、毎月2000件に上る店舗経営者の課題を解決しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアから企画職へ／キャリアチェンジ歓迎／U−NEXTグループ／市場拡大中／豊富なキャリアパス／「ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する」〜 ■概要： 配属先となる株式会社 USEN ICT Solutionsはお客様のニーズや直面する課題を理解し最適なソリューションを提供するマルチサービスベンダです。 近年のワークスタイル転換や人手不足による生産性の向上などの課題を解決するICTサービス市場の拡大により、当社はより多くの課題を解決すべくサービスの拡充を担うサービス企画・開発メンバーを募集します。BtoB市場においてICTインフラサービスの企画・管理・販売推進する業務を担って頂きます。 ■業務内容 ＜企画及び管理＞ ◎新規サービスの選定 ◎仕入先との交渉（仕入れ条件・トラブル対応） ◎社内運用設計／顧客への提供条件設計　など ＜営業推進＞ ◎販促企画 ◎セミナー企画＆運営　など ■やりがい ◇自身がローンチしたサービスがお客様の課題を可決し、その成果が実際にビジネスの成長に繋がる達成感を得ることができます。 ◇テレマーケティング、デジタルマーケティング、オンサイト商談など、弊社は様々な接点をもっているため、それらに合わせた販売促進を考えることができます。 ■キャリア形成 ICT業界の様々な企業と協業しているため、常に最新のトレンドや知識を吸収できます。マルチサービスベンダであるため取り扱えるサービスは幅広く、知識や経験を広く深く吸収できます。サービスの検討や課題解決に取り組むことで、経営者の視座で考えることができるようになります。 ■所属部署 担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ・計13名（男女比約１：１）ミドルバック（20代〜60代） 組織の雰囲気：担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ■サポート体制 半年〜1年程度は、先輩社員と共に業務し、当社の社風や体制、ルール、課題などを学んでいただきます。並行して新サービスの立案も可能です。1年後には既存サービスの担当（管理・販売促進できる）や新規サービスの準備を担当できるレベルに成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／プライム上場G／自己研鑽も評価に反映される風土／自社スマホアプリケーションの企画・開発／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア／フレックス／福利厚生充実】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」へ在籍出向いただき、新製品開発や既存商材の次世代開発、および機能追加開発等のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務概要： ※部門内対応 ・プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーション ※社内対応 ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ※その他 ・プロジェクトインターフェイスグループのメンバーの育成（メンバーのマネジメントスキル向上支援） ■所属部署： アルメックス R＆D本部／約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度： エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力： ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して： 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／プライム上場G／自己研鑽も評価に反映される風土／自社スマホアプリケーションの企画・開発／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア／フレックス／福利厚生充実】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」へ在籍出向いただき、新製品開発や既存商材の次世代開発、および機能追加開発等のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■業務概要： ※部門内対応 ・プロジェクトの計画と進捗マネジメント ・プロジェクトメンバー間のコミュニケーション ※社内対応 ・新規開発においては企画部門との調整 ・既存顧客対応開発においては営業部門との連携 ※その他 ・プロジェクトインターフェイスグループのメンバーの育成（メンバーのマネジメントスキル向上支援） ■所属部署： アルメックス R＆D本部／約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度： エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力： ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して： 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／プライム上場G／自己研鑽も評価に反映される風土／／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップ級シェア／フレックス／年休120日以上／7・5H勤務】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」への在籍出向いただき、ハードウェアエンジニアとして以下業務に従事いただきます。 ■仕事内容： ・ハードウェア開発に伴う開発案件のプロジェクト推進、量産化及び商品改良全般（設計、検証、仕様書作成、手順書作成、外注管理など） ・病院向けの自動精算機などのハード開発、自社既存製品のカスタマイズ対応や、製品に搭載されているデバイスの代替品検証・評価、ハードウェアに関する製品不具合対応、各種電気試験など ※当社製品：精算機／受付機／マルチメディアシステムなど ■所属部署： R＆D本部：約80名 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度： エンジニアリングマネージャーと年に2回のキャリア面談を実施し、キャリアについて相談する機会がございます。自己研鑽を重視する風土があり、社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行う事で評価にも繋がります。書籍購入の補助制度や、社外講師を招いた研修もあります。 ■魅力： ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社USEN-ALMEXに関して： 顧客要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場拡大中の成長事業／店舗・事業所の開業サポート／リモート可／柔軟な働き方と豊富な社内キャリアパス〜 ■概要： 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。※株式会社USEN TRUSTへの出向 ■具体的には： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのでき、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ■組織について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境です。 ■ご入社後の研修など： 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートしますので業界未経験の方も大歓迎です。 ■魅力： 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループは、ノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。今回の家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠で重要なサービスです。サービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■株式会社USEN TRUST：https://usen-guarantee.jp/ 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、当社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

働く人たちの「well-being」を実現すべく、生成AIをベースとした技術を用いたサービスの開発・運用に携わって頂きます。 ◎AIツール「Buddy」の戦略設計、開発計画の立案、進行管理、品質管理、効果測定、啓蒙活動 ◎BPRプロジェクトの企画、進行管理、品質保証、効果測定 ■業務詳細 ◎「Buddy」のWebアプリ開発・改修（UI開発、バックエンド開発、インフラ開発） ◎グループ各社の課題を解決するサービスの提案・開発 ◎AIの周辺サービスのリサーチ・技術調査のリード ■ミッション USEN & U-NEXT GROUP内で生成AIの技術をリードしユーザーの課題を解決するための最適なソリューション提供を目指します。 また、会社のVisionでもある働く人たちの「well-being」を実現のため「生産性の効率化」や「コストの抑制」に貢献できるサービスを開発・運用の責務を持ちます。 ■期待すること 既存システムの複雑化により、施策や新機能の開発までに長い時間を要しています。ユーザー（働く人たち）の課題は常に変化していくため、これらに耐えうる開発速度の高速化を目指しています。そのため、Webアプリケーションの設計や開発知識が必要になります。 また、今後の新規ソリューションの立ち上げに耐えうる・開発の高速化にも挑む必要があり、IaCなどの知識も必要としています。 ■配属会社 株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となり株式会社USEN WORK WELL（事業内容：オフィスソリューション事業、AI事業）への在籍出向となります ■必須条件：以下のいずれかに当てはまること ＜バックエンド＞ ・python経験2〜3年以上（FastAPI） ・API設計に関する基本的な知識 ・DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成 ＜フロント＞ ・Vue経験2〜3年以上（Vuetify） ・HTML CSS2〜3年以上 ・Figmaを活用した開発経験 ・Webアプリケーション開発の知識 ＜インフラ＞ ・Webアプリケーションの運用／チューニング経験、セキュリティの知識 ・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure）の利用経験 ・Docker等のIaCの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップシェア／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容： 自動精算機システムなど効率化をサポートする製品、サービスを提供する株式会社アルメックスへの出向いただき、各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント ・ビジネスホテル向けホテルシステムのインフラ（オンプレ）チームのマネジメント ・社内営業部門および一部顧客からの窓口 ・チームメンバー育成 ■担当商材 各種市場向けサービスおよび製品 ■組織構成： 所属部署はアルメックス R＆D本部となります（約80名在籍）。 R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■やりがい／魅力 ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ・昨今、キャッシュレス決済推進のニュースも話題になっており、時代の流れとともに形は変わっていきますが、決済業務そのものは無くなりませんので、その点でも長く社会のつながりを持てる仕事です。 ・企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行う事ができます。

〜施設長経験者、医療業界での営業経験歓迎◆プライム上場◆居住地不問◆1〜2か月のOJT有◆介護業界の組織課題を解決◆営業、企画、カスタマーサクセス等、豊富なキャリアパス〜 プライム上場のU-NEXTグループであり、介護／医療施設に向けた人材サービスを提供する当社にて法人営業を募集いたします。※株式会社 USEN WORKINGへ在籍出向いただきます。 ■業務概要 介護／医療業界特化型スポットワークサービスの提案営業、及び初期稼働支援をお任せします。（流れ：リード獲得後の商談→契約→初期利用説明） ■提案商材：Ucare（ユーケア） https://lp.ucare.works/ ■業務詳細 ◎インサイドセールスが獲得した顧客との商談　※1日3件程度 ∟人材採用・定着状況、採用費用についてヒアリングを行い、Ucareサービスの魅力を訴求 ◎サービス契約交渉及び締結 ◎Ucare新規利用事業者への人材採用、Ucareシステム説明 ◎問い合わせ対応 ◎営業推進グループの生産性向上提言及び推進 ■組織構成 5名（20〜30代）※元介護福祉士の方や施設長経験者も活躍中 ■教育体制 オンラインによるOJTにてサービス理解や、トークスクリプトを用いて営業力をつけていただきます。（1〜2か月程度） そのほか、毎日オンラインでの朝会、週に数度MTGを行い、相談しやすい環境です。（良い事例や悩ましい事例いずれも、同僚や上長と相談機会を週次で共有できます） ■キャリアパス 営業から企画、カスタマーサクセス、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目から挑戦可能） ■働き方 勤務地：全国フルリモート 出張：担当地域によって月1〜2回（1〜2泊程度）の出張有 残業：25h程度（7・5h勤務）／フルフレックス ■魅力 ・今後伸びていくと想定される事業の成長フェーズに関わることができ、事業拡大に伴い、裁量権をもって提案ができる環境 ・人材課題を解決するサービスとしてお客様に評価を頂けるほか、社会課題解決に貢献できる ・幅広いキャリアパスを選べる環境のため、営業経験を生かしてご自身の理想のキャリアを選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ会社のUSENでは飲食店や美容室など75万店のお客様に開業支援として様々なサービス（BGMサービスやインターネット回線、POSレジシステム）を提供しております。この度、USEN Propertiesが不動産関連事業に参入したことで、グループで提供していなかった閉店支援から開店準備までの業務店のライフサイクルをつなげるべく、不動産業界にて実務経験者がある方を募集しております。 ※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社USEN Propertiesに出向となります。 ■業務内容： 事業者の開店や店舗移転を効率的に進めるためのサポートおよび、事業撤退時の負担軽減など店舗物件に特化した不動産関連サービスの提案営業を行います。 ■業務詳細： ・店舗仲介およびサブリース ・提携パートナーとの協業および関係構築 ・M&A（事業承継、事業譲渡など） ■やりがい： ・個店から大手チェーン店まで飲食業界をはじめ幅広い業種・業態のお客様に寄り添い、支援することができます。 ・新規事業立ち上げ段階からの参加になり、やりがいはもちろん、ご自身の更なるスキルアップにつながります。 ■株式会社USEN Propertiesについて： 当社は、閉店・業態転換が急増する中、業務店の事業撤退・店舗閉鎖の負担を軽減しつつ、新たな事業者による効率的な開店を支援する店舗不動産関連事業を行うため、2020年7月に「株式会社 USEN Properties」を設立いたしました。個店からチェーン店まで取引顧客数は全国75万店。全国141拠点、500名以上のUSEN営業人員、グループ22社を活用し、お客様のニーズに合わせて店舗に関わる様々なサポートを行います。 変更の範囲：本文参照

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／残業25H以下／年休120日以上〜 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、USEN少額短期保険（株）に出向いただき、代理店向け教育及び法人営業を行っていただきます。グループ会社との連携により、大手損害保険会社の代理店として保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。代理店向け教育と直販営業の双方を経験することで、保険商品の違い・メーカーと代理店の違い等を学ぶことが可能です。 ◆業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 代理店向け営業（50％）：親会社にあたるUSENの代理店に向けて、保険商品研修、コンプラ研修等の教育・フォロー、営業同行など実施することで、代理店での契約数を増やしていただきます。 直販営業（50％）：法人（大口チェーン店）向けリスクコンサルティングを行い、保険の提案や保険料の更新を行います。 ◆教育体制：中途入社の方については、入社後一か月間の研修スケジュールを組んでおります。保険商品知識はもとより、グループ各社との連携が必須になるため、各事業会社の事業内容についてもレクチャーします。一か月経過後、既存顧客企業の同行からはじめ、新規商談に至るまで丁寧にフォローしていきます。 ◆キャリアパス：営業としてのキャリアパス以外に、商品開発や研修企画へのキャリアチェンジも可能です。グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能） ◆評価制度：年2回、定性・定量目標を決め、その達成度を振り返り評価に繋げています。業績目標に対する達成率と、保険商品及び保険関連知識に関する習熟度を評価の参考としております。 ◆働き方：残業25h※規定のみなし労働時間を超えそうな場合や予定がある際は、フレックスを活用いただき原則25時間を超えないよう調整しております。 ◆企業情報： 少額短期保険業を営む、USEN少額短期保険へ在籍出向となります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 変更の範囲：本文参照

〜コミュニケーション力を活かしたい方歓迎！事務や架電にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆在宅可◆フルフレックス◆プライム上場グループ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き、債権回収業務お任せします。 ■業務詳細： 本ポジションの方には契約社員の架電へのサポートを行いつつ、契約社員より難易度の高い案件の電話対応を行っていただきます。そのため工夫改善の能力や思考力も養うことが可能です。 【架電業務／9割】 ・ご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明　 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済、未収管理や支払相談、連絡業務 ・お問い合わせ対応や弁護士との連携業務、訴訟関連対応 ※1件の架電時間：3〜7分程度 ※1日の架電数：1チーム100件程度 ※KPI：回収件数、回収金額数などを、個人というよりは組織全体で追う形になります。 【契約社員への対応／1割】 ・契約社員への教育／契約社員からの質問の解消等 ■入社後の流れとキャリアステップ： 入社後1〜2か月間は難易度の低い業務から始めていただき、チームのフォローを受けながら半年程度で独り立ちしていただくことを想定しています。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しておりますが、ゆくゆくはリーダー、マネジメントの道もございます。組織も拡大中なため、希望次第で事務チーム、法手続きチーム、新部署への異動可能性もございます。そのほかグループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、債権に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【立ち上げフェーズを担うポジション／所定労働1日7.5h／フルフレックス／年休120日以上／USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】 当社ではこの度、USEN＆U-NEXT GROUP全体でロボティクス事業を強化するため、新規事業開発担当を募集しています。 ロボティクス・AI技術を活用し、事業戦略の立案や市場検証、パートナーシップの構築を担当。自律的に行動し、グループ全体を巻き込むオープンなコミュニケーション環境でキャリアアップを目指せます。 ■主な業務内容： 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括 ・グループ内外の事業化可能性を検討 ・成功モデルの構築・横展開 ・市場仮説の検証、PoC支援 ・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 2.アライアンス&技術戦略統括 ・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築 ・OEM・ODM 含む交渉、契約管理 ・技術的な目利きや知財/互換性の評価 ・パートナーとの技術連携戦略の策定 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容を決定します。 ■業務の魅力： ・子会社のUSEN社、USEN-ALMEX社にもロボティックス関連の部署はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓や、グループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この部署で対応を行うことができます。 ・新規事業開発でのキャリアアップが可能です。 ・自走を応援する環境があります。 ■組織体制： 当部署は部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名の3名体制です。全員が中途入社であり、各人が自律的に行動し、経営層ともダイレクトに意見交換ができる環境です。スピード感を持って業務に取り組むことが求められます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はグループ全体でロボティクス事業を強化し、新たな事業創出を目指しています。事業会社単体では手の届かない新規商材の開拓や戦略検討を行うことができるため、キャリアアップの機会が豊富です。また、オープンなコミュニケーション環境で自律的な行動を応援する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも導入／フレックスタイム制／年休120日】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供する「株式会社アルメックス」への出向となります。 ■業務内容： ホテル向け業務システムのカスタマイズ開発をお任せします。顧客から要望された変更要求に対して、開発業務を中心として要求の分析、設計、テストなどを実施頂きます。 導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/ ■開発環境 言語：C# DBS：SQLServer／MySQL／Postgres等 ■担当商材 ホテル業務システムのクライアント向けカスタマイズ開発 ■所属部署：アルメックス R＆D本部 約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にも繋がります。書籍購入の補助制度がある他、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。 ■やりがい／魅力 ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ■株式会社 アルメックス： ◇国内トップクラスのシェア 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、幅広い自社システムとソリューションを提供しています。顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。 ◇今後の展望 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可】 立ち上げメンバーとして、求職者との面談や求人企業の開拓、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集概要： ◎事業開発部の責任者はHR業界に10年以上在籍し、人材紹介の実務経験もあるので、細かい部分のレクチャーや日々の相談などにきめ細やかに伴走する想定のため、人材業界未経験でも営業経験を生かして、ぜひ飛び込んでほしいです。一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。 ◎人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅もとても広いです。100億‐1000億といった売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう。 ■具体的な業務： 立ち上げフェーズは以下業務を兼務で実施頂きますが、将来的には分業の可能性もあります。 ▼求人開拓・フォロー 新規求人開拓→課題ヒアリング→選考フォロー→内定承諾支援→入社 グループの顧客紹介やアウトバウンドコールなど様々な手法で、顧客数の拡大を担当 ▼求職者フォロー スカウトサイトへのスカウトやアライアンス、マーケティング施策を通じで、集めた求職者に対して、キャリア面談から選考フォローを内定-入社まで担当 1日新規面談を数件実行しながら、既存求職者への求人紹介、フォローを担当頂きます ▼その他事業立ち上げにまつわるすべての業務 新規事業立ち上げのため、様々な業務を少ないメンバーで手分けをしながら実行します。このフェーズを楽しめる方にとっては様々な業務を体験できるため、キャリアの幅が広がります ■やりがい Grpのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を0から立ち上げます。事業立ち上げのフェーズからジョイン頂くため、大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて、方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎◆リモート可◆座学とOJTで0から教育◆再エネ・電力といった社会貢献度の高いインフラ業界◆所定労働7.5h◆フルフレックス◆年休120日以上◆USEN＆U-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍】 UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社である株式会社U-POWERへ在籍出向し、法人向けに電力のコンサルティング営業を募集いたします。（採用・雇用は株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳです） ■業務概要：（新規：既存＝8：2程度） 再エネを軸とした電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。 顧客：工場、老人ホーム、学校、ホテルなどの大型施設全般 ※業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心 商材：再エネを軸とした高圧電力 新規顧客の獲得方法： ∟＜50％＞グループ会社からの引き合い、Webからのお問合せ ∟＜50％＞既存からの紹介、顧客データの掘り起こし 新規顧客に対する営業内容：コストや再エネ問題など顧客課題に対応したプランのご説明〜成約 既存顧客に対する営業内容：フォロー、プランの見直し、アップセル等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 1か月目：座学を含めた商材理解や業界研修、オンラインでのロープレ研修 2か月目〜半年：定期的な座学および、営業同行などのOJT※順次顧客のアサインも実施 半年程度での独り立ちを想定しております。 ※業界未経験者も全国で活躍中ですのでご安心ください。 ■働き方 在宅：週2程度※顧客訪問などで出社の場合有 残業時間：25h以内※ホールディングスの規定により その他：フレックス制度有 ■キャリアパス 今後も事業拡大予定のため、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。また、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■特徴 顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスとなります。当社での営業は、電力を売るだけの電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、生再エネや蓄電池事業など総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。 変更の範囲：会社の定める業務