〜プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■業務内容 下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)のご案内も可能です。それぞれの部門（与信契約部/債権業務部）の業務に加えて、所属メンバーやKPIのマネジメントもお任せ致します。最初は管理職候補者として通常業務を行ってもらい、その後管理者としてプレイングマネージャー、大きな組織をみるようなクラスになればマネジメント業務が主体になります。 （1）債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・ご契約者様からのお問い合わせ対応 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 （2）与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務 ・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代〜40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■出向先：株式会社USEN TRUST　https://usen-trust.co.jp/ テナント家賃保証・機器保証サービスを主軸事業としたグループ会社です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／中途入社メンバー活躍中／有名SaaS企業との取引多数／TVCM放映中 U−NEXT HOLDINGS／多様な社内キャリアパス〜 ■仕事内容： 当社が代理販売するSaaS（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の中でも、Google／Microsoftへの台頭を目指す、グループウェア「Lark」の選任担当として、顧客・メーカー・関連会社と連携をしながら販促活動を行っていただきます。営業部内でプリセールスのような役割を担っていただきます。すでに同じの役割のメンバーもいますが、対象サービス増加の為、新たに役割を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務： 「Lark」プロダクトの専任担当として、情報システム部門担当や、経営層に対しての提案活動を想定しております。フロント営業よりも商材に近い立場の担当として以下業務をお任せします。 ・直販営業と協業し顧客への営業活動、獲得支援 ・担当プロダクト拡販のための企画立案、実行 ・担当プロダクトのメーカー営業窓口としての活動 3名の組織で各プロダクト毎の専門性を培って頂き、サービスの拡販の重要な役割を担っていただきます。SaaSメーカー各社と協業しながら進めていく市場感や、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。 ■やりがい： 今後市場拡大が予想されているクラウド商材を取り扱い、サービスが市場に浸透していく、拡大していく役割を担う事でやりがいと成長を感じて頂けます。プリセールスの役割もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。お客様に対しDX推進を進めていく役割としてグループ内でも重要なポジションとして活動できます。 ■キャリアパス： 将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、プロダクトを牽引するリーダー／マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。 ■USEN Smart Works：テクノロジーで働き方をスマートに お客様の働き方をサポートするため、様々なクラウドサービス事業を展開しております。https://www.usen-smartworks.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社 USEN NETWORKSへ在籍出向し、顧客管理システム(CRM)の開発および運用保守業務を行います。 現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、現在の運用をよ良いものに構築するためにも、システム開発部門の立ち上げを実施します。 ■業務詳細： ・既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守 ・ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼 ・新顧客管理システムの開発 　※インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします。 ・開発部門の立ち上げですので、初めは上流工程だけでなく開発工程まで対応していただきます。 ■やりがい： ・勢いのあるUSEN＆U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込めるシステム開発に携わることができます。 ・マネジメント層としてお越しいただくので、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただきます。 ・定型業務としてお仕事をするのではなく、様々なITサービスに関する知識を身につけることで、様々なITキャリアを描くことが可能になります。 ・開発部門の立ち上げを行い、チームやメンバーの成長と事業目標の達成に貢献することで、自己のキャリアをさらに発展させることが可能です。 ・エンジニアの方はこれまでの開発経験を活かることに、これまで触れる機会が少なかった企画から携わることが出来ます。 ■組織について： 新卒3年目の若手から30代、40代の社員がメインで活躍しています。60歳のベテランメンバーまで揃うUSEN NETWORKSで経験を生かした仕事ができ、未来を考えたお仕事をしていただいてます。会社の平均年齢は36歳です。 ■株式会社 USEN NETWORKSの事業内容： USEN＆U-NEXT GROUPの中で中核を担う通信事業会社です。 ・インターネット通信関連事業 ・販売代理店事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアから企画職へ／キャリアチェンジ歓迎／U−NEXTグループ／市場拡大中／豊富なキャリアパス／「ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する」〜 ■概要： 配属先となる株式会社 USEN ICT Solutionsはお客様のニーズや直面する課題を理解し最適なソリューションを提供するマルチサービスベンダです。 近年のワークスタイル転換や人手不足による生産性の向上などの課題を解決するICTサービス市場の拡大により、当社はより多くの課題を解決すべくサービスの拡充を担うサービス企画・開発メンバーを募集します。BtoB市場においてICTインフラサービスの企画・管理・販売推進する業務を担って頂きます。 ■業務内容 ＜企画及び管理＞ ◎新規サービスの選定 ◎仕入先との交渉（仕入れ条件・トラブル対応） ◎社内運用設計／顧客への提供条件設計　など ＜営業推進＞ ◎販促企画 ◎セミナー企画＆運営　など ■やりがい ◇自身がローンチしたサービスがお客様の課題を可決し、その成果が実際にビジネスの成長に繋がる達成感を得ることができます。 ◇テレマーケティング、デジタルマーケティング、オンサイト商談など、弊社は様々な接点をもっているため、それらに合わせた販売促進を考えることができます。 ■キャリア形成 ICT業界の様々な企業と協業しているため、常に最新のトレンドや知識を吸収できます。マルチサービスベンダであるため取り扱えるサービスは幅広く、知識や経験を広く深く吸収できます。サービスの検討や課題解決に取り組むことで、経営者の視座で考えることができるようになります。 ■所属部署 担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ・計13名（男女比約１：１）ミドルバック（20代〜60代） 組織の雰囲気：担当するプロジェクトは各人が自律的に行動し、サービス管理という面では助け合える組織を目指しています。 ■サポート体制 半年〜1年程度は、先輩社員と共に業務し、当社の社風や体制、ルール、課題などを学んでいただきます。並行して新サービスの立案も可能です。1年後には既存サービスの担当（管理・販売促進できる）や新規サービスの準備を担当できるレベルに成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／電力業界経験者も多数参入／事業成長幅◎／組織のコアメンバーとして参入いただけます〜 ■概要： 2022年3月に事業を開始した当社では、高圧販売量ランキング７位、新電力販売量ランキング15位と３期目にしてランキング上位へと急成長しております。今後も、脱炭素需要が高まる中、再エネを軸とした総合エネルギー企業として売り上げ1000億を目指してまいります。事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■配属会社：株式会社U-POWERへの在籍出向 グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社USEN ICT Solutionsへ在籍出向となります。 ■株式会社USEN ICT Solutionsについて： 株式会社USEN ICT Solutionsは、U-NEXT HOLIDINGS の一員です。USEN GATE 02を展開し、法人向けのさまざまなICTソリューションを提供しています。 ■ポジション概要： 当部門では、"データ"と"デザイン"というアプローチで社内のDXを担っています。"データ"と"デザイン"がより身近な存在になるよう、環境の整備と利活用を推進し、経営上の意思決定や日々の営業活動を支えます。中期的な事業成長を見据えて新たにメンバーを募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドにも扱いやすい分析基盤の構築とより良いUXを実現するためのフロントエンド開発を担っていただきます。 ◎データ領域：データ分析基盤の構築＆メンテナンス ・外部ソース等のデータを分析などの用途に適した形に整える業務 ・データを扱いやすく、新鮮に、信頼できる状態に保ち、安全に活用できるようにメンテナンスする業務 ◎フロントエンド領域：オウンドメディアのUX改善のための開発 ・デザイナーが設計したデザインのコーディング ・リファクタリング ■お任せしたい業務： テクノロジーを使用して、DXを推進していただきます。当部門で使用している技術の実務経験は特段求めていません。技術名を聞いたことがある。自学で少し学んだことがある方がいれば歓迎いたします。世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めることに魅力を感じていただける方のご応募をお待ちしています。 ■配属先： 発足したばかりの部門で常にカジュアルなコミュニケーションをしています。新しい試みを経営層にダイレクトに提案します。 ・室長含め4名（男性：4名　女性0名） └うちエンジニア、デザイン担当が1名ずつ └平均年齢：31歳 ■キャリア形成について： ◎世界標準のモダンな技術スタックで開発経験を積めます。客観的なスキル（ハードスキル）が身に付きます。 └さまざまなテクノロジーのエコシステムの一員になりますので、新しい情報に触れ、常に自身のスキルとして吸収できます。 └エンジニアリングにおける自身の市場価値を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験からIT業界へ／情報・通信サービスを通じてお客様のビジネスに貢献／充実の福利厚生◎／多様なキャリアパス／リモート可能／平均残業25h以下〜 ■仕事内容： 法人企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを提供する当社にて、新規開拓や既存顧客のクロスセルを狙うための商談創出を行うインサイドセールス業務と、既存顧客の継続利用やアップセル等を狙うカスタマーサクセス業務をそれぞれ募集いたします。※適正に応じてポジションをご提案させていただきます。USEN ICT Solutionsへの在籍出向となります。 ■具体的な業務： ◇インサイドセールス 企業をターゲットに、主に新規開拓のアプローチをしていただくところから始めていただきます。その上で、ある程度経験を積んで頂いた後に、既存顧客をターゲットにしたクロスセルを狙うアプローチや、インバウンドリードの対応もしていただきます。 ※以下業務もお任せ可能性があります ◇カスタマーサクセス 当社のICTサービス（ネットワークやクラウド、セキュリティなど）を導入頂いている既存顧客に対して、顧客担当営業と連携しながら アップセル、クロスセル、クラウドサービスの活用促進、クライアントからの問い合わせ対応　などをしていただきます。 ■部署の雰囲気： 現在所属している社員は20代30代が中心で、メンバー間のコミュニケーションもフランクで活発に行われています。若手も含めみんなで意見を出し合って改善していこうという意欲をもって仕事に取り組んでいます。（平均年齢：33.4歳） ■働き方／導入： ・残業は月25時間以内、フレックスタイム制を実施しており、さらにリモートワーク環境も充実していますので、ご自身の働き方によってオンオフのメリハリをもって働けます。 ・入社後は社員向けオンライン講座を受講いただき、業界基礎や商材知識を習得、その後はOJTでお客様へのコンタクトをしていただきます。 ■出向先 株式会社 USEN ICT Solutions： 15年以上に渡り、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、「マルチサービスベンダー」として、業種・規模を問わず企業の課題解決をします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途メンバー活躍中／エネルギーの未来に携われるポジション／TVCM放映中 U−NEXT HOLDINGS〜 ■業務内容： 株式会社U-POWERに在籍出向していただき、エネルギー事業における社内システムの開発エンジニア業務をお任せします。 ■募集背景： 私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。 ■業務詳細： 社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用 ・社内用の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■魅力： 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。 スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。 また、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。 ■株式会社 U-POWERについて： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途メンバー活躍中／エネルギーの未来に携われるポジション／TVCM放映中 U−NEXT HOLDINGS〜 ■業務内容： 株式会社U-POWERに在籍出向していただき、電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。 電力業界でのご経験を活かしながら、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミットし、ご活躍いただけるポジションです。 課長職として調整業務を主務としながら、メンバー６名のマネジメントをお任せいたします。 ■募集背景： 私たちU-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。この事業を共に成長させる拡大のためのメンバー募集となります。 【採用サイトURL】 https://u-power.jp/recruit/ ■業務詳細： ・電力小売の統括部門としての各部門との調整 ・電力小売の料金メニュー開発やプラン設計（高圧/低圧/ガス） ・自組織のマネジメント全般 ■魅力： 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 また4期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。 その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。 ■株式会社 U-POWERについて： グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／医療機関・レジャーホテル・宿泊施設への各種サービス導入トップシェア／フレックスタイム制／年休120日】 ■業務内容： 自動精算機システムなど効率化をサポートする製品、サービスを提供する株式会社アルメックスへの出向いただき、各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。 ■具体的な業務： ・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント ・ビジネスホテル向けホテルシステムのインフラ（オンプレ）チームのマネジメント ・社内営業部門および一部顧客からの窓口 ・チームメンバー育成 ■担当商材 各種市場向けサービスおよび製品 ■組織構成： 所属部署はアルメックス R＆D本部となります（約80名在籍）。 R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■やりがい／魅力 ・飲食店やホテル、病院など、身近に利用されているシステムが多いため、顧客の反応を生活の中で目の当たりにすることが出来ます。 ・精算機等は今までのノウハウが蓄積されており、製品自体に強みがあります。顧客に寄り添い、顧客満足度を求めた開発を行うことを心掛けています。 ・昨今、キャッシュレス決済推進のニュースも話題になっており、時代の流れとともに形は変わっていきますが、決済業務そのものは無くなりませんので、その点でも長く社会のつながりを持てる仕事です。 ・企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行う事ができます。

音声システムの専門知識を駆使して、社内システムの設計・構築・導入・保守全般を担当します。 特に、グループ各社のPBX製品（AVAYA、NEC等）を用いたコールセンターやバックオフィス向けシステムを中心に、オンプレミス型音声系システムだけでなく、クラウド型音声系システムの選定・導入・設計・構築にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎音声システムの設計、構築、導入、保守 ◎グループ各社のPBX製品（AVAYA, NEC等）を用いたコールセンターやバックオフィス向けシステムの設計、構築、保守 ◎オンプレミス型音声系システムだけでなく、クラウド型音声系システムの選定、導入、設計、構築、保守 ■やりがい： 音声システムの専門知識を深めながら、社内のビジネスを直接支える役割を果たすことができます。また、あなたの技術と経験を活かして、新たな価値を創造するチャンスもあります。 ■部署構成： グループインフラ統括部・インフラサービス部 当部署では、やりがいのある仕事に全力で取り組む精鋭のメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳台で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して業務を進めています。 ■就業環境： グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ■当社について： ＜必要とされる次へ。＞ ◎2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 ◎各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：本文参照

【東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆週2在宅勤務◆フルフレックス◆年休120日以上】 事業成長・拡大に伴い、バックオフィス業務の組織も拡大しており、今後の更なる成長を遂げるための新たなメンバーを募集します。今回配属予定の電源調達部は、電力調達の企画立案だけではなく、様々な部署と横断的にコミュニケーションを取りながら策定を先導する立場です。 ■業務内容 ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ※請求書の管理や契約書の管理なども一部ご対応いただきますが、メインは戦略立案系になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 2名（マネジメント、メンバー） ■働き方 残業：繁閑で異なりますが繁忙期25h以下／閑散期40h程（実働7.5h） 在宅：週2程度※商談の際は出社の可能性有 その他：フルフレックス ■U-POWER様の強みと生徒成長の背景 ・SDGsに対応したグリーンな電力メニューの展開 ・自社で地場企業の電力供給元と取引する、「自社調達モデル」の展開 ※政治や燃料問題などで電力自体の価格高騰の影響を受けにくくするための施策です ・代理店、他グループ会社などと協力して、売り上げの強化 ■株式会社U-POWERについて グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。私たちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートし、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 ■当社グループについて 2017年にグループ統合し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することでシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、実行することが当グループのミッションです。 変更の範囲：本文参照

【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／自己研鑽も評価に反映される風土／スーパーホテル様、リッチモンドホテル様など有名ホテルでも自社製品導入／実働7・5H／残業25h以下／年休120日】 医療機関・ホテル・飲食店等の受付・フロント管理システムに関するトータルソリューションを提供している「株式会社USEN-ALMEX」への在籍出向いただき、QAエンジニア（マネージャー候補）としてテストに対するマネージャー業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト計画策定 ・テストシナリオ作成／レビュー ・テスト実施もしくは実施管理 ・テスト結果分析ならびに評価 ■担当商材： アルメックス社の製品全般（精算機/Webシステム/スマホアプリ/業務システム等） 導入事例：https://almex.jp/case/accommodations/hotels/ ■所属部署： 所属部署はアルメックスR＆D本部となります。 R＆D本部は約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 ■評価制度 自己研鑽を重視する風土があります。社内勉強会の実施や資格取得、テック的な企画を行うことで、評価にもつながります。書籍購入の補助制度があるほか、年に数回、社外講師を招いた研修もあります。そのほかeラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。 ■魅力： 製品開発全般とテスト工程の全フェーズに携わることが可能となり、テスト工程のみならず上流工程から品質目線を入れてプロジェクトに参画いただくことが可能です。また関わった製品やサービスが、一般の目に触れるケースもあり実際の利用シーンを直接目にすることができます。 ■株式会社USEN-ALMEX： 顧客の要望に沿ったご提案を心掛けることで、医療・ホテル業界においては国内の6割以上のシェアを占めております。AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客様そして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパス◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 U-NEXT HOLDINGSグループ会社である株式会社USENへの在籍出向となる、社内ＳＥを募集いたします。 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義〜設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。（技術特化のエキスパート／上流メインのキャリアのどちらでも選択可）そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20〜40代）／業務委託48名（20〜40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週3〜４日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のUSENグループ◆希望に合わせたキャリアパス◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内ＳＥを募集いたします。 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義〜設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。（技術特化のエキスパート／上流メインのキャリアのどちらでも選択可）そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20〜40代）／業務委託48名（20〜40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週2〜3日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代も活躍中！プライム上場のUSENグループ◆売上数百億円を支える大規模DX推進プロジェクト◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆リモート可×フルフレックス◆年休120日以上】 UーNEXT等でおなじみのＵＳＥＮグループ会社である株式会社USENへの在籍出向し、社内ＳＥを募集いたします。 （採用・雇用は株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳです） 現在、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。その中心となるのが、社内システムの大規模刷新。基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプト進化させる極めて重要なミッションです。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義〜設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応頂きます。 ※プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 ※お任せするフェーズや業務内容はご志向性とご意向を反映の上、決定いたします。 ■キャリア 開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。また、将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担って頂くことを期待します。そのほか、グループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（通念を通して定期的に募集ニーズがあり、入社2年目からチャレンジ可能） ■配属先 ・社員11名（20〜40代）／業務委託48名（20〜40代）／男女比：約 5：1 ■働き方 ・リモート：週2〜3日 ・残業：25h程（7・5H勤務／夜間・休日対応ほぼ無し） ・フルフレックス ■株式会社USENについて コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が叫ばれ、当社も時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてきました。おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでに事業を伸張させることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社USEN TRUSTへ在籍出向いただき、不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 ■株式会社USEN TRUSTについて： 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援しています。 ■業務詳細： ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 ■やりがい： 業務用音楽放送において業界トップクラスのシェアを誇るUSENグループは、 そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 ■所属部署について： 20代から40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属しています。 各人が組織に所属しながらも自律的に行動を起こし、部門全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションができる環境が整っています。 ■ご入社後の研修など 1ヶ月程度の集中研修を実施いたします。なお、入社後約3ヶ月はOJTが同行営業などつきっきりでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。 ■具体的な業務 ◎iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ◎上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり ■採用者へお任せしたい業務 まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計／開発等もご担当いただきます。 ■ミッション 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ■やりがい キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ■将来性 ◇最新の技術を積極的に取り入れて開発しており、高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与できるポジションです。 ◇ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきますので、そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 ◇オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもあるので配置換えのご希望も調整可能です。 ■配属部署 ◇エンジニアプロパーは16名（内プロダクトは4名）、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 ◇リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。 ◇自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ◇計34名（男女比約7：3）／20代〜30代：16名、40代以上：18名 ※2024年11月時点 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSでの採用・雇用となりネットムーブ株式会社への在籍出向となりますが、完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】 100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ◎社内管理画面（Webシステム）の設計・開発・運用保守 ■お任せしたい業務 まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。 ■やりがい ・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。 ・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。 ■配属部署 10名 ■働き方 ・在宅：週2〜3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ・残業：20h以下（実働7・5h） ・その他：フルフレックス ■当社に関して 2000年創立の当社は2024年12月より株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者活躍中・第二新卒歓迎！事務にチャレンジしつつ専門性を身に着けられる環境◆U-NEXT割引あり◆フレックス◆東証上場グループ〜 ■業務内容： 「家賃保証サービス」を提供している株式会社USEN TRUSTに出向頂き審査・契約業務をお任せします。様々な業務の対応を分担して行うため、ある程度のスピード感と正確さを求められるポジションですが、その分達成感も得られるポジションです。 ■業務詳細： 店舗（オーナー）と不動産会社向けにそれぞれテナント入居審査業務を行っていただきます。6〜7名のチーム体制で、50件ほどの案件を分担して行っております。（1人あたり10件弱）チームで協力して業務にあたるため協調性のある方が多いです。 【電話対応（50％）】 ・店舗（オーナー）向け：申し込み業務、お問い合わせ業務等※マニュアル／トークスクリプトあり ・不動産会社向け：審査結果を不動産会社連絡、不備の確認や審査における一部提案業務、お問い合わせ対応等 【事務業務（50％）】 ・案件のスケジュール管理／納期管理 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認、調査業務や本人確認連絡 ・当社の家賃保証サービスを取り扱っていただく不動産会社のサポート業務 ・賃貸借契約にともなう書類作成 ■評価／KPI： スピード感と正確性を踏まえて以来案件の処理件数で評価します。そのほか、業務改善や業務効率に関する発言や意見も評価に反映されるため、組織の効率化を提言しやすい環境です。 ■魅力： ・トークスクリプトやマニュアルもあるため未経験の方でもキャッチアップしやすい環境です。 ・業務を通じて、審査に関わる専門知識など実生活でも役に立つ知見を得られます。 ・定型的な事務業だけでは物足りない、時には試行錯誤しながら業務に取り組みたい方も評価されやすい環境です。 ・多くのステイクホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスクな業務処理能力を磨くことが可能です。 ・シフト制ですが、比較的融通が利きやすく、フレックスもあるため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場のU-NEXT HOLDINGSグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／在宅可能／フルフレックス／年休120日以上〜 ■業務内容： U-NEXT HOLDINGSでグループ全体のセキュリティ関連業務をお任せします。グループ各社へ対してのインシデント対応、内部監査支援およびセキュリティチェックを行うことができます。Usirtというセキュリティチームで主に下記の対応をしています。 ・Webセキュリティ診断 ・リスクアセスメント ・定期研修（情報セキュリティ研修、メール訓練） ・インシデント対応 ・セキュリティ相談 ■やりがい： 変化する脅威の対策を社外の有識者の意見も取り入れて対応方法を検討を行い、クラウド製品の利用方法の確認やインシデント発生時にはハンドリングを行います。セキュリティに関する専門的な知識を身に付けることができます。 ■配属先情報： 計11名が在籍しており、出社とリモートワークを使い分けつつ、週1回の会議ではできるだけ顔を合わせてコミュニケーションを取っています。 ■魅力： グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転。キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ■当社に関して： 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に多くの事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話の自動応答サービスの開発担当／前年比150%の成長に伴う、顧客の増加・事業拡大に対応するため、中途採用を積極的に行っています〜 ■業務概要： 株式会社TACTに在籍出向いただき、電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」のソフトウェア開発担当として自然言語処理及びAI等を利用したシステム開発、運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ・受注後、クライアントとの擦り合わせを重ねて、業務やオペレーションを理解した上で、AIコンシェルジュ導入目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、プロジェクト管理者としてサービスリリースまでの工程管理や課題解決を行います ・テストコールの実施等により構築された応答フローの品質管理を行います また、AI自動応答サービス「AIコンシェルジュ」の要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメントをお任せいたします。 ・既存機能の設計・改修・テスト ・新機能の設計・実装・テスト ・社内の運用課題の技術的解決 など ■やりがい： ・多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことが可能 ・成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能 ・労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能 ■所属部署について： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行4名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■株式会社TACTについて： ＜事業内容：AIコンシェルジュ事業・RPAコンサルティング事業・コールセンター受託運営事業・派遣事業＞ TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務