〜東証プライム上場Gの安定基盤で、営業としてキャリアアップ〜 ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の中核企業 ●35年以上の安定経営基盤／BPO・RPA・AIといった成長分野も好調◎ ●業界トップクラスの事務系BPOサービスのソリューション営業をお任せ ●メンター制度ありで営業未経験でも安心◎ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／転勤無／平均残業時間10〜20hほど ■業務概要： 事務系のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスにおける営業をご担当いただきます。 管理部門（総務・経理・人事労務・一般事務・営業事務を含む）の幅広い事務業務の新規受託にむけた提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： クライアント企業の事務における課題を当社のソリューションで解決を目的に、下記業務をお任せいたします。 ●入社後まずお任せしたい業務 ・営業事務 ・商談議事録作成 ・提案書作成補助　など ●ゆくゆくお任せしたい業務： ・自立した提案営業 ・案件管理 ・予実管理　など 〈より細かくは...〉 ・反響営業（当社HPへの問い合わせ・出展の際ブースに立ち寄った方への営業） ・親会社（芙蓉総合リース〜上場企業）からの紹介による営業　など ■組織構成： ・全体15名（営業9名＋営業事務3名／男女比5対5） ・20代後半から40代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ・中途入社者も多く在籍 ・風通しが良く活気のある雰囲気で、報連相も密に行っており、安心して働けます。 ■入社後の流れ（教育環境）： 入社後半年〜1年ほどは先輩社員がメンターとなり、サポートいたします。 各サービス担当の商談に同席いただき、実体験を積んでいただきます。 週案件のアプローチ方法などをチーム全体で協議するMTGを週1回行っているほか、 上長も商談には同席するため、都度相談できる環境です。 ■本ポジションの特徴： ・新規営業メイン（飛び込み営業やテレアポ営業はなし） ・ノルマなし（個別目標は設定） ...目標達成に向け、周りの社員とも協力し合いながら、達成を目指していただきます。 ・顧客と綿密な打ち合わせの後、当社運用部門への業務落とし込みまで行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社3年後定着率90％以上／月平均残業：20時間程度／福利厚生充実で産育休復帰率8割以上！ ◎芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社／設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ◎給与計算業務に集中！腰を据えて長く働きたい方へ！ ■採用背景： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。社内体制強化のため、正社員を増員する運びになりました。 管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。 【業務詳細】 100名〜1000名規模のクライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします（1人3〜4社担当）。 ・給与・賞与の計算・明細作成・振込 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応　等 ■給与計算のスペシャリストへ！ BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。 現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。 ゆくゆくはリーダーポジションも目指していただけます！ ■配属組織： 3〜4名規模のプロジェクトとなります。 ※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。 人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・年休120日以上（土日祝休み） 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定基盤で、人事労務としてキャリアアップ〜 ●合算6500億円以上の売上高を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●社会保険関連業務を中心に、人事労務業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し ■業務概要： ・社会保険・労働保険の手続き ・社会保険料の計算・管理 ・書類作成・データ入力 ・その他サポート業務　など ■業務詳細： ・従業員の入社・退社時の資格取得・喪失、扶養変更、 　離職票の発行、健康保険給付、雇用保険給付関係、労災申請　など ・月額変更届・算定基礎届の届出内容チェックおよび提出、年度更新対応 ・専用システムへの従業員情報の入力、行政機関への申請書類作成 ・顧客健康保険組合や年金機構、ハローワークへの対応（電話・来客）　など ■キャリアアップ ご経験やご希望に合わせて、社会保険や給与計算に特化したスペシャリストやリーダーポジションなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属組織： 3〜10名のチーム制で安心して働けます。 「わからないことがあったらすぐ聞ける」環境です。 一人で抱え込まず、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていく文化がございます。 人材育成にも注力しており、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。 東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。 ■当社の働き方： ・入社3年後定着率90％以上 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・月平均残業：20時間程度 ・年休120日以上（土日祝休み） 当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております ■当社について： 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定基盤で、自社サービス営業としてキャリアアップ〜 ●連結売上高6500億円超を誇る芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社中核企業 ●単体でも設立35年以上の安定経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中！ ●新規事業である自社サービスの営業業務を幅広くお任せ ●入社3年後定着率90％以上／福利厚生充実◎／実働7.5h／転勤無し／産育休業取得実績あり(８割越え）／徐々にテレワーク活用可（週2〜3可） ■業務概要 新事業であるBPaaSについてWebサイト、広告、展示会などをきっかけにお問い合わせいただいたお客様に対する、反響営業を主にご担当いただきます。 ■BPaaS（ビーパース）とは？ 「Business Process as a Service」の略称で、「BPO」と「Saas」を掛け合わせたサービスモデルです。 企業の業務プロセスをクラウド上で提供し、自動化や効率化を支援するサービスで、慢性的な社会課題である人手不足から需要増加し続けている外部委託ニーズとともに、急速に市場規模も高まっているサービスモデルです。 ■業務詳細 ・高齢者施設等への直販営業 （現状や課題等のヒアリングや、サービス導入のメリット訴求など） ・販売時（ご契約後）の導入支援 （顔認証用写真撮影、基本データ登録等お客様がスムーズに利用開始できるようサポートいただきます） ・グループ内外の販売協力先、行政機関等との連携　など ■同ポジションの魅力 ・新サービス事業の立ち上げに携わることで、「自らの手で事業を大きくしていく面白さ」や「サービスが世の中に広まっていく手応え」を感じられます。 ・お客様一社一社に深く向き合ってご提案を行うことができます。 ・人手不足やDX課題を抱えるお客様の業務効率化に貢献することでやりがいを持つつ、キャリアアップが目指せます。 ■配属組織 詳細は選考過程でご説明させていただきます。 ■当社について 当社は管理部門向けのアウトソーシング業務でトップクラスのシェアを誇る総合アウトソーシング会社です。 これまで35年以上の歴史の中で、1000社以上のお客様に対してアウトソーシングをご提供するなど、豊富な実績やノウハウがございます。 変更の範囲：会社の定める業務