◆シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す事業◆自治体・企業との協働プロジェクト◆ ■業務概要 アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。 新規リード獲得や提案活動に加えて、企画をどう設計するか誰と誰をつなぐかどうすれば現場でうまく回るかを考え、プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行 　（オンライン／オフライン、イベント・ネットワーク活用など） ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・toBセールス ・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント 　（関係者調整／進行管理／課題整理） ・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート 　（年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります） ・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み ・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備 ※「売上をつくる」だけでなく、プロジェクトを成功させること自体がミッションです。 ■ポジションの魅力： 〜「売って終わり」ではなく、関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わるやりがいのあるポジションです。〜 ・地方に足を運び、人と直接つながる仕事 　机上ではなく、現場で生まれる熱量や変化を感じられます。 ・営業×PM×企画のハイブリッドな成長機会 　提案力・調整力・推進力を同時に磨けます。 ・「ありがとう」が形になる仕事 　自治体・企業・参加者からの反応がダイレクトに返ってきます。 ■同社事業について： 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。 20〜30代のスタッフがシニアの自宅を訪問し、スマートフォンの使い方のサポートや、外出の付き添い、会話の相手などを行うサービス、10代から90代までが集える、世代間交流を目的としたコミュニティスペースの運用など、学び・仕事・趣味・交流が自然に生まれる場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務