★年間休日150日・長期休暇がとれる会社！ ★未経験歓迎／折衝経験を活かして営業として活躍 ★働き方◎／残業は月0〜10時間程 当社が企画運営する日本トップクラスの開催規模を誇る新卒採用イベントの提案営業として下記業務をお任せいたします。 ■業務の流れ： （1）新規架電営業 社内に蓄積されているデータをもとに、電話及びメールでアプローチ。主に人事部（新卒採用担当）へ採用イベントの提案を行います。 （2）提案／ヒアリング 新規架電営業時に採用イベントの提案を行いながら、担当者のニーズや採用状況などをヒアリングしていきます。状況によって電話・メールでどのようにクロージングをかけるか（まれに、訪問営業するべきか）を判断して対応していきます。 ※99％以上、訪問せずに電話とメールでクロージングできます。（説明に必要な事項が少なく顧客担当者様の判断が早いため） （3）訪問営業／ヒアリング 訪問前には営業部内で架電時の情報などを共有し戦略を立てます。また、当面は先輩社員が戦略立てから同行訪問まで丁寧にサポートしていきます。 （4）振り返り・報告 架電時の内容は履歴として入力します。日々業務の振り返りを行い改善点を検討していきます。 ■特徴： ・当社では、企業情報のヒアリングを重要視しており、安易な値引きを一切せず、適切な価格での販売を行っています。 ・上記は新卒採用関連事業ですが、経験やスキルにより他の事業を担当する場合もあります。 ■イベント例： 「建築系学生のための業界研究セミナー」「土木系学生のための業界研究セミナー」「女子大学主催合同企業説明会」、その他 ■メンバー構成： 男性3名（30代） ■キャリアパス： マネジメントを目指し、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務