【残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 組織強化を行うべく、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 〇月次、半期、年次の決算 〇固定資産の管理、資金計画、消費税の計算（税務関連） 〇出納の管理、仕訳、売掛金と買掛金の管理 〇監査対応 〇分析資料の作成、決算書類の作成、法人税の計算など ※日次決算のご経験しかない方もご入社後丁寧にお教えしますのでご安心ください。簿記2級取得目指している方や月次決算処理、固定資産管理にも挑戦してみたい方等、大歓迎です。 ※将来的にはサブリーダーとしてシステムと連携し基幹システムの見直しや経理業務の改善・企画もお任せする可能性ございます。 ■配属先情報： 経理グループ：男性3名／女性5名　計8名(内システム部門2名) ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始・夏期休暇など ・産育休制度あり ・昼食補助手当あり ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度 ・担当社数：30〜50社 ＜業務の詳細＞ ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。営業車を利用した直行直帰も可能です。1日の訪問件数は４〜5件程。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 ＜入社後のサポート体制＞ 半年間ほどは先輩社員との同行、指導のもと、丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度 ・担当社数：30〜50社 ＜業務の詳細＞ ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。営業車を利用した直行直帰も可能です。1日の訪問件数は４〜5件程。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 ＜入社後のサポート体制＞ 半年間ほどは先輩社員との同行、指導のもと、丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力会社やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「射出成型オペレーター職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜詳細＞＊軽作業が中心となります。 ・金型交換 ・材料準備 ・生産工程管理 ・製品の検品、梱包 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■シフト編成について： 1週間ごとにて2交替（繁忙期：3交替）制シフトを組んでいます。 ■組織構成： 優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、マンツーマンOJTにて業務を覚えていただきます。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■その他： ・マイカー通勤可 ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗シェアトップメーカー】 1948年の創業以来、電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて、春日部工場の管理職候補として募集をいたします。 人員管理も含め、工場全体統括のお仕事をご担当いただくポジションとなります。 ■業務内容： ・製品入出庫管理 ・運送業者との調整 ・顧客への製品取り扱い説明 ・勤怠・労務管理 ※入社後半年間は、研修期間として業務内容を覚えて頂く期間を設けております。 ■春日部工場の特徴： ◇組織構成：男性6人、女性2人計8名 ◇特徴：同工場は、生産はしておらず、東京電力向け製品の物流拠点と電柱・電線工事（間接活線工法）で使用される工具類のメンテナンスをメインに行っています。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ※資格支援制度（勤続1年以上の社員）あり ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 工場総務（管理Gに配属）として、総務業務を担当いただきます。 マネジメントについても学んでいただき、将来的にはグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜お任せする業務＞ ・施設管理 ・安全衛生 ・就労管理（採用業務など） ・予実管理 ・庶務　等 ＜★キャリアアップイメージ＞ 1年目：OJTにてフォローをさせていただいた上、一通りの作業を経験していただきながら改善課題を抽出を中心にご担当をいただきます。 2年目：業務効率化／デジタル化のテーマに則り、QC活動（品質管理活動）をご担当いただきます。 3年目以降：管理業務をOJTで行いながら、管理職を目指していただきます。 ＜スキルアップが叶う環境＞ ◎資格補助制度：年間最大5万円を支給の上、受験費や教材費を負担させていただきます。 〜業務上必要になる資格〜 ・第1種衛生管理者 ・特別産業廃棄物管理責任者 ・防火管理者 ・安全運転管理者 ・その他、安全衛生に係る講習受講（保護具着用責任者・化学物質管理者講習など） 〜下記、業務経験をお持ちの方を歓迎いたします〜 ・ISO（9001・14001）内部監査員 ・QCサークル活動 ・安全管理者 ・衛生管理者 ・防火管理者 ・化学物質管理者 ・保護具着用責任者 ・特別産業廃棄物管理責任者 ・安全運転管理者 ・公正採用選考人権啓発推進員 ・（海外技能実習）技能実習責任者 ・（海外技能実習）生活指導員 ・予算計画実績管理 ■組織構成： ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎〜 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「開発・設計職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の開発。具体的には、電気絶縁性能を有した樹脂成型品、電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具、電気絶縁衣、電気絶縁シート等の設計開発、検証評価業務を担当して頂きます。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜業務詳細＞ 構想設計、機能試作、試験評価、量産設計等の設計開発業務。また、営業と共で顧客訪問なども実施し、仕様確定に必要な情報収集も行う。３D-CAD、各種試験設備を活用しながら、他エンジニアと協力して製品開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ 一人当たり２〜５テーマを担当して頂きます。開発期間は１年〜を想定。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10〜20h程度　 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・産育休制度あり ■組織構成： 技術グループ:16 名（男性 12 名、女性 4 名） ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。将来的には管理職を目指せる環境です。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でワークライフバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 管理職として3名の部下をマネジメントしながら、各事業所で導入しているシステムの見直し・運用の旗振り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ○社内基幹システムの見直し ○各部門の管理職、ベンダーとの調整・交渉 ○部員のマネジメント（進捗管理、評価、労務管理、育成） ＜部下の業務＞ ○ベンダーとの調整 ○PC、スマホ、タブレット、プリンター等のセッティング・更新手続き ○社内システムのトラブルシューティング ■配属先情報： 経理グループ：男性3名女性5名　計8名（内システム部門3名） ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・年末年始・夏期休暇など ・産育休制度あり ・昼食補助手当あり ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 同社の滋賀（彦根）工場にて品質管理職候補として、将来的に品質部門の管理と従業員のマネジメント業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・製造、量産における品質対応 ・社内（製造現場、開発部門）への改善提案や品質指導 ・外注先への品質指導や改善業務 ・品質不具合分析・解析 ・作業環境の改善指導 ・品質保証対応 ・品質不具合に関するドキュメント対応 ・マネジメント業務（教育、指導、人事考課） ■商品群： 電柱標識板、支線ガード、電線防護管、間接活線工具等主要材料：PE（ポリエチレン）、PP（ポリプロピレン）、PVC（塩化ビニル樹脂）、PET（ポリエチレンテレフタレート）など滋賀（彦根工場）設備：射出成形機9台、押出成形機7台 ■組織構成： ・品保・検査グループ管理職（50代） ・品質保証担当リーダー（当該ポジション） ・一般社員8名（内男性3名、女性5名） ※品質保証担当リーダーの後任です。 ■魅力： ・電柱を覆う黄色と黒の縞模様の製品は実は同社がトップシェア誇っています。 ・インフラ建設設備事業者への資機材納入を行っている同社なので業績安定しております。 ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【業界未経験歓迎／残業0〜10H・年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎／東京電力やJRと取引／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 当社の札幌工場にて購買部門のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。現在工場長が兼務で行っている購買業務をお任せします。 また、ゆくゆくはグループリーダー、工場長へのキャリアアップをいただくことが可能にて、実力があれば年齢に関わらず、評価させていただきます。 ＜業務詳細＞ ・購買業務 ・コストダウン、納期管理 ・業務改善効率化 ・外注管理、工数管理 ・新規仕入先の開拓 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■働き方： ・残業月平均：10時間 ・年間休日：120日 ・週休2日制（土日祝） ・GW・年末年始・夏期休暇 ・転勤：無 ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/） 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、 お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の指示する業務

【関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎】 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「射出成型オペレーター職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品のオペレーター業務をお任せいたします。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜詳細＞＊軽作業が中心となります。 ・金型交換 ・材料準備 ・生産工程管理 ・製品の検品、梱包 ＜働く環境＞ ・整理整頓されている綺麗な工場です。 ・スポットクーラーや一部冷暖房の設置など夏場の暑さ対策○ ・社員食堂：1食約530円にて定食をお召し上がりいただけます。 ・休憩所○ ■シフト編成について： 1週間〜2週間ごとにて3交代制シフトを組んでいます。 ■組織構成： 3名（40〜50代） 優しい社員が多く、温かい雰囲気にて日々勤務をしています。 ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、マンツーマンOJTにて業務を覚えていただきます。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■その他： ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度(取得費用補助＊フォークリフト運転技能者、玉掛技能者、小型移動式クレーン運転技能者等) ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務