「人」と「企業」をつなぎ、双方から感謝される。 そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めませんか？ 私たちは、人手不足に悩む企業様と、仕事を探している求職者様のマッチングを手がけています。 あなたの仕事が、企業の成長を支え、誰かの新しい人生の第一歩をサポートすることに繋がります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼仕事の流れ ・対企業様(営業活動) 企業様に対し、電話でアポイントを取得。 「どんな人材を求めているか」「どんな課題があるか」をヒアリングし、最適な人材活用プランをご提案します。 ・対求職者様(コーディネート業務) 登録スタッフの中から、企業様の条件に合う方を探します。 面談を通じて希望やスキルを伺い、安心してお仕事が始められるようサポート。 就業後も定期的にフォローし、企業・スタッフ双方にとって良い関係が続くよう支えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼入社後の流れ ・STEP1:導入研修（1~3日） まずは座学で、人材業界の仕組みや法律の知識、ビジネスマナーなど、仕事の基本を学びます。 ・STEP2:先輩同行(約1ヶ月~2ヶ月) 先輩の打ち合わせに同行し、お客様との話し方や提案のコツを間近で見て学びます。 ・STEP3:少しずつ実践へ! まずは簡単な業務からお任せします。 独り立ち後もチームでサポートします。 営業活動に集中できる「分業体制」! 当社では、営業担当の「営業部」と、スタッフさんの労務管理などを担当する「管理部」に分かれています。 そのため、あなたは営業活動やお客様との関係構築に集中できます。 これが、残業が少なく、成果を出しやすい理由の一つです!