＜業界未経験可能＞〜週2~3在宅可能／実働7.5時間／平均残業16時間／年休126日／男女とも育休取得実績ありで働き方◎〜 当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。人事部3名のうち現在1名が担っている新卒採用業務の体制強化のための募集です。（中途採用は別に担当がおります。） ■業務内容 ・新卒採用: 新卒採用戦略の立案と実施 ・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ・採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック ・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務の実施 ■具体的な業務内容 ・年間採用人数：15〜20名 　※ここ数年は安定的に上記人数を採用しています。 ・主な採用手法：エージェントがメイン。学校訪問もあり。 ■働き方 ・実働：7.5時間勤務 ・全社平均残業：約16時間/月 ・有給取得日数：平均11.8日 　※男女とも育休取得実績あり ■キャリアステップ まずは当社の新卒採用業務を中心に担当いただきます。将来的に人事制度や人事企画などの採用以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■研修・評価制度 スキルアップを望む方に嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。 21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の半導体検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業／年休122日〜 ■業務内容： 装置PCSETUPツール製作/保守 装置運用・保守関連Tool製作/保守 装置Data及びLog解析、その関連Tool製作/保守 出荷前検査用標準HOST通信定義作成/保守 装置PC関連不具合調査 ■システム環境、技術環境： ・開発プログラミング言語：C++、C#、Python ・OSの種類：Windows ■当社製品について： ・当社の検査装置は、高い検査精度とカスタマイズ性があり、他の大手メーカーでは難しい改善ニーズにも対応できることが強みです。 ・当社の検査装置は、細かな変更にも個別のカスタマイズで対応できるため、国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業等、多くの企業から高い評価を得ております。 ・半導体のウェーハ検査装置はニッチな装置であり、競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業となります。 ■当社について： ・2015年設立。半導体ウェーハ検査装置および測定装置の開発や製造/販売の事業を手掛けています。『やってみよう！』をモットーに、常に新しいものにチャレンジし続ける集団であることで、顧客に貢献する企業を目指していきます。 ・半導体およびハイテク業界のグローバルニッチマーケットにおいて独自の技術により、世界トップクラスのソリューションを提供し未来に貢献しながら更なる技術革新で想像を超えた未来を創造していきます。 【ウェーハエッジ自動欠陥検査装置について】 Siウェーハ製造／デバイス製造工程においてウェーハエッジ部の欠陥検出と分類および要求部位の寸法計測を行うインライン検査装置。デバイス用裏面検査装置について:デバイスプロセスでウェーハ裏面に発生する欠陥/異物を高感度に検出し抽出欠陥の微小三次元形状計測が行える検査装置。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の半導体検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業〜 ■業務概要： 当社、半導体のシリコンウェーハ検査装置の出荷前最終調整及び顧客への訪問修理・納品・点検対応等をご担当頂きます。それに加え部員の管理や業務進捗の管理、部品販売計画等の業務もお任せいたします。 ■業務詳細 〇マネジメント業務： ・部員の管理 ・業務進捗管理 ・部品販売計画 〇プレイング業務：工事作業は協力会社に依頼します ・社内及び協力会社工場にて装置最終調整 ・顧客への製品納入 ・納入後の製品の保守/メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映等　 ※出張が発生する可能性がございます。 ■当社製品について： 半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。 ■当社の魅力： 当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。 主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体・金融機関向け自社パッケージシステム開発◆ほぼフルリモート環境／常駐無し／平均残業20時間／男性の育休取得実績あり】 ■魅力ポイント ◎業界トップシェアを誇る自社パッケージ群の為、顧客からの引き合いも多く、チーム体制で対応頂きます。 ◎自社製品の導入業務〜保守運用業務となりますので上流〜下流まで幅広い業務に携われます。 ◎本社および在宅での勤務となります。リモート比率が高く、ほぼフルリモートを行っているのが実態です。実働7.5時間、平均残業も20時間程度のためワークライフバランスが整っています。 ■職務内容 自治体向けの福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システム等のパッケージシステムの要件定義、開発、保守、運用を担当頂きます。顧客要望に合わせて改修、移行に際しての導入支援まで伴走頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な働き方 顧客の業務課題に対して、パッケージ製品仕様と照らし、Fit＆Gapの分析から始まり、導入・カスタマイズ・保守と上流から下流までワンストップでサービスを提供して頂きます。自社パッケージビジネスはエンドユーザービジネスとなる為、顧客との上流作業から始まります。顧客課題を分析し、最適な提案と品質を提供する事で、直接的な評価を頂く事が可能です。 ■評価制度： 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できれば、どのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。半期ごとの目標に対し、四半期ごとの振り返り面談も実施しております。 ■当社の魅力： 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：本文参照

システムの受託開発、システムインテグレーション・サービス、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売などを手掛ける当社にて、インフラ設計構築をお任せします。 ■業務内容： 様々な民需企業を中心にを中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。将来的にはプロジェクトにおいてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。 要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高 いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ■評価制度： 一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 ■当社の魅力： ≪中途社員のフォローも充実≫ 入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアデザイン等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップや資格取得支援の教育もございます。 ≪チームでの常駐≫ 当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ■業務内容： 大手Sierの一次受けとして自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。 具体的なプロジェクトとしては税システム・財務会計システム・国保・介護システムなどの開発に携わっていただきます。官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。これまでの経験やスキル次第では、リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。 ■職場環境の魅力： 実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。70名程度の組織の中で平均残業時間は10時間以内となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 働き方改革と運用メインの案件のためワークライフバランスを整えることができます。 ■組織について 千葉支店では勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電力会社で使用される配電システムの開発、システムのカスタマイズに携わって頂きます。将来的には営業システムに携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業10時間〜20時間程度となります。 ■当社の魅力：当社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。 ■評価制度：一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗独立系ソフトウェア企業／プライム案件や大手SI企業との取引多数／実働7.5時間、フレックスタイム制、年件休日120日以上のワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 金融（銀行・証券・政府系金融機関など）を中心にインフラ設計・構築・運用業務をお任せ致します。将来的にはプロジェクトにおいてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと思います。 ■業務の特徴： ・案件規模は大きく、要件定義・設計・構築・運用設計・運用と幅広い為、経験やスキル・志向性に応じて幅広く経験を積むことが可能です。 ・上流工程を中心に業務を行っており、顧客との折衝を重ねながら業務を行って頂く機会も多く、難易度の高いプロジェクトを担当できるナレッジが蓄積されます。 ・メリハリを持って業務に臨める環境です。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。 ■当社の魅力： ・実働7.5時間のフレックスタイム制となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。平均勤続年数も13.8年であり1社で長く就業したい方にお勧めです。 ・キャリアデザイン研修があり、それが目標設定や評価面談にきちんと反映されるため、ご自身の目標とするキャリアを当社内で描くことができます。また、PM研修など通常あるような研修以外にもトレーナーになるためのトレーナー研修があります。 ・中途社員のフォローも充実しております。入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアデザイン等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップや資格取得支援の教育もございます。 ・資格取得支援において、約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 ・当社では一人常駐は行わず、2人以上のチームでの案件アサインを行っています。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h程度、年休120日以上でワークライフバランス◎】 ■業務内容 大手Sier、コンサルティングファームの二次請けとして銀行窓口で使用される端末システムの開発を行っていただきます。将来的には非対面チャネルと言われる接客システムにも関わっていくことも想定しています。 ▼具体的な業務 ・取引先のPMと協働しながら要件定義、開発、構築、メンバーのコントロール ・システム規模：5人〜10人、約半年間程度 ■採用背景 更なる拡大へ向けて、WEB系、オープン系の案件獲得をめざし増員募集しております。 ■当社の魅力： ・世の中で多くの人が利用するシステムに携わることができます。 ・実働7.5時間のフレックスタイム制となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。平均勤続年数も13.8年であり1社で長く就業したい方にお勧めです。 ・月10時間前後の残業となっております。繁忙期（テスト時期）で最大30時間程度です。優秀なマネージャークラスが多く納期の調整を事前に図ることを意識しており、メンバーに負荷がかかりにくくしております。 ■組織構成： 30名／プロジェクト約10案件 ■社風： 和やかでチームで動く文化がある。社員同士の距離が近く、切磋琢磨成長していく文化がございます。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京23区内／金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトに参画／実働7.5時間、月残業15時間程度、フレックスタイム制で働き方◎】 ■業務内容 金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験とご自身のキャリアプランを考慮し、要件定義〜開発・保守運用のいずれかの工程を担当して頂きます。 大手Sierから一次受けのプロジェクトも一部あり、クレジットカード会社の請求、入会審査システム（イメージワークフロー）の開発にかかわっていただきます。Sierと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで行って一貫して頂きます。長年続いているプロジェクトで大手Sierの社員として扱われています。 また当社では単独の常駐は基本的には行いません。社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しています。 ■業務の特徴 金融業界の中でも生保案件メインの部署となります。上流から下流まで一貫して携わることができます。裁量が大きく、SIerの社員の立ち位置で任せてもらえます。トラブル等があれば対応することもありますが長年培ってきたパートナーとの関係性からフォロー頂けているため、平均残業も15時間程度となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。 ■教育・研修制度 キャリアデザイン研修があり、それが目標設定、評価面談にきちんと反映されるため、ご自身の目標とするキャリアを描くことができます。帰属意識を高めるために年代別に社員を集め、年代に合わせた議題で研修を行う階層別研修も行っています。 資格取得支援においては約60種類の資格試験項目を用意しており、資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給しております。 ■当社の魅力 1972年に設立された老舗独立系ソフトウェア会社です。官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。 当社は2021年9月に健康企業宣言をしており、15か月に渡る健康経営の取り組みを経て、2022年に健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業に認定され、その証の「銀の認定」を取得しております。 年間の有休休暇取得日数は全社平均で11〜13日程度となっており、業界内でもトップクラスの取得数となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】〜老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能〜 ◎自治体向けのシステム導入プロジェクトにてご活躍頂くポジションです。エンジニア未経験の方でも、自治体職員としての業務知見を生かしてプロジェクトに参画が可能です！ ■業務内容： 大手Sierの一次受けとして自治体系システムの開発、運用保守を行うプロジェクトです。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。 具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システム等があり、まずは導入支援から行っていただきます。 官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。これまでの経験を活かし顧客とのやり取りを中心に行っていただきます。 ■教育体制： ・入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアパス等について丁寧にご説明します。 ・和やかでチームで動く文化があるため、社員同士の距離が近く、入社後すぐに適応できる環境があります。 ■職場環境の魅力： 実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。70名程度の組織の中で平均残業時間は10時間以内となっており、年間休日も126日のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。働き方改革と運用メインの案件のためワークライフバランスを整えることができます。 ■組織について 千葉支店では勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：クレジットカードの業務システムの仕様変更に伴うPJもしくは電話料金計算、収納システムの開発PJいずれかに従事していただきます。 ■就業環境：残業10時間程度となります。開発が佳境になった場合でも20時間程度となります。 ■ポジションの特徴：社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。事業ドメインは、自治体・社会基盤を支えるシステム〜民需・Webシステムなど多彩です。 金融ビジネスは、歴史ある当社の経営基盤を支える大きな柱です。長年の実績と蓄積してきた業務ノウハウは全社的な宝であり、武器になります。その様な部門の中核メンバーを目指して頂きつつ、個人のキャリアパスに応じたステップアップが実現出来るフィールドがあります。 ■当社の魅力：当社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。 ■評価制度：一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

■業務概要： 自治体システムの標準化、共通化に伴う税、収納、滞納整理パッケージシステム導入PJでの導入運用保守業務に携わって頂きます。パッケージ開発会社と協働し全国の自治体の導入作業を担当頂きます。自治体職員の方の業務をヒアリングし要望に応じてシステムのカスタマイズを行って頂きます。 ■就業環境： 全国の自治体が顧客のため1泊2日の出張が月1回〜2回、導入作業の際には1週間程度発生する場合あり。残業時間は10時間〜20時間で、決してずっとお客様先を転々とするような働き方ではありません。 ■組織構成：現在2名となっております。 ■当社の魅力： 当社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。 ■評価制度：一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ■業務内容： 大手Sierの一次受けとして自治体系システムのパッケージ導入業務を中心にご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・文書管理システムパッケージの導入作業 ・滞納管理システムパッケージの導入作業 ■特徴： 官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。 これまでの経験やスキル次第では、リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。 ■職場環境の魅力： 実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。70名程度の組織の中で平均残業時間は10時間以内となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 働き方改革と運用メインの案件のためワークライフバランスを整えることができます。 ■組織について： 社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。 ■当社について： 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の半導体検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業〜 ■業務概要： 当社、半導体のシリコンウェーハ検査装置の出荷前最終調整及び顧客への訪問修理・納品・点検対応等をご担当頂きます。 ■業務詳細※工事作業は協力会社に依頼します ・社内及び協力会社工場にて装置最終調整 ・顧客への製品納入 ・納入後の製品の保守/メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映等　 ※出張が発生する可能性がございます。 ■当社製品について： 半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。半導体のウェーハ検査装置という半導体製造装置の中でもニッチな装置を開発しているため競合が少なく、ビジネスチャンスが多い事業です。 ■当社の魅力： 当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。 主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食肉業界向け自社パッケージシステム開発◆リモートワーク5割／常駐無し／平均残業16時間／男性の育休取得実績あり】 ■職務内容 食肉業界向け自社パッケージシステムの開発、導入業務に携わって頂きます。 ■具体的な働き方 完全自社開発のトレーサビリティ（生産管理）システムの主に初期導入における、機能追加、カスタマイズがメインになります。3人前後のチームで2件程度の案件に携わって頂く形になるのでサポート体制は万全です。 自社への持ち帰りもしくはリモートでの勤務となるため顧客先への常駐はございません。 ■今回募集の自社パッケージについて うるとらミートは、食肉加工業者様のために開発されたパッケージシステムです。売り上げや請求管理は勿論のこと、在庫管理、原価管理など食肉業界向けの総合管理が可能なシステムです。 ■評価制度： 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できれば、どのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。半期ごとの目標に対し、四半期ごとの振り返り面談も実施しております。 ■当社の魅力： 【金融・公共・自治体との取引による確固たる事業基盤で業績安定の老舗独立系ソフトウェア企業】 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 【ワークライフバランスとスキルアップが叶う環境】 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安心のチームでアサイン〇／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現！／自治体のオプティマ」と呼ばれるほど厚い信頼と実績を保有／ワークライフバランスを保ちつつ働けます！＞ ■業務内容： 金融業界案件、公共系案件、産業用システム案件など、様々な案件からご経験/ご希望/適性に合わせて業務をお任せします。多様な案件があるからこそ、現在のスキルを活かした活躍と次なるステップアップが可能です。 ■案件について： ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせ て、チームで案件アサインをしています。プライム案件も多く、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。客先常駐と社内作業比率は50％です。 ※当社では社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しており、単独の常駐は基本的には行いません。。 ■就業環境： 残業は月平均10〜20時間程度でトラブル等があれば対応することもありますが長年培ってきたパートナーとの関係性からフォロー頂けているためWLBを整えることが可能です。 ■配属部署について： 大阪の支店は若い社員も多く、明るく自由闊達、チャレンジする風土のもと、支店一丸となって頑張っております。ご入社いただいた方のスキルに応じて研修・育成の制度をご準備しており、各種資格の取得に向けて社内外の勉強会なども実施しております。また単独派遣的な作業方法ではなく、自社チームにて作業を行いますので、サポートも充分に受けられます。 ■魅力： 同社では現在、第２の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SIer／チームでアサイン／全社平均残業16時間、実働7.5時間、年休126日で働きやすさ◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ◎経験スキルに不安がある方も歓迎します◎ ・ワークライブバランスを整えたい ・正当な評価を受けられる環境で働きたい このような方で当社にご興味のある方はぜひご応募ください！ 選考を通じて適性や希望を加味し、適切なポジションに差配いたします。 ■業務内容： 公共もしくは金融業界のシステム開発案件に携わっていただきます。 当社では一人常駐は基本的には行いません。社長自らが、一人常駐を推進しないと社員に宣言しており、必ず2名以上のチームで案件アサインをします。 ■教育体制： 入社者に向けてのフォロー研修があり、会社の概要や制度、キャリアパス等について丁寧にご説明します。その他にもリーダーシップやPLについての研修もあります。 和やかでチームで動く文化があるため、社員同士の距離が近く、入社後すぐに適応できる環境があります。 ■当社の魅力： 【金融・公共・自治体との取引による確固たる事業基盤で業績安定の老舗独立系ソフトウェア企業】 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 【ワークライフバランスとスキルアップが叶う環境】 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、平均残業10h以内、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ■業務内容： 大手Sierの一次受けとして自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産//国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。 具体的なプロジェクトとしては税システム・財務会計システム・国保・介護システムなどの開発に携わっていただきます。官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。これまでの経験やスキル次第では、リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。 ■職場環境の魅力： 実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。70名程度の組織の中で平均残業時間は10時間以内となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 働き方改革と運用メインの案件のためワークライフバランスを整えることができます。 ■組織について 千葉支店では勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。 ■当社について 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、全社平均残業16h程度、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】 ■業務内容： 大手SIerと協働し市役所に常駐して頂き、国民健康保険、住民税のシステム開発、保守運用に携わって頂きます。既存システムの保守対応がメインになり、自治体職員の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。深夜の立ち合いや待機が月に1回程度ございます。 ■職場環境の魅力： 実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。全社の平均残業時間は16時間程度となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 ■組織について 本案件は現状2名の構成で取り組んでおりますが、千葉支店全体として勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。 ■当社の魅力： 【金融・公共・自治体との取引による確固たる事業基盤で業績安定の老舗独立系ソフトウェア企業】 当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 【ワークライフバランスとスキルアップが叶う環境】 実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。 一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Web系案件×抜群のワークライフバランス◇◆実働7.5ｈ/平均残業10ｈ程/年休126日/在宅可/明確な評価制度、充実の研修でキャリアアップ可能◎ ■業務内容 産業用システム開発案件のリーダーとしてご活躍いただきます。業種業態を問わず、マルチな環境でプロジェクト参画をしていただくため、技術力や柔軟性を身に着けることができます。 ■主な開発実績 ・医薬品卸業向け予約管理システム開発 ・テレマティクスサービスシステムの開発 ・メディア向け予兆認識システムの開発 ・プラント保守企業向け購買管理システムの開発 ・SNS向けBOT/コールセンターシステム開発 ・資格試験予備校問題集アプリケーションの開発 等 ■案件アサイン ご経験やご希望、志向性に応じてチームで案件アサインをしています。PMやPL、PG志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視してアサインしています。年1回の自己申告制度により案件異動の希望を出すこともできます。 ■キャリアアップ 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■働き方 残業時間は平均10時間ほどで現在テレワーク比率は7〜8割のためワークライフバランの整った働き方ができます。個人の体調等に合わせて柔軟に対応も可能で、プロジェクトによってはほぼフルリモートの働き方もできます。 ■評価制度 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できればどのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。公平性・透明性のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業／年休122日／大手企業とも取引有／品質向上とコスト低減に貢献〜 ■職務内容： 当社が扱う半導体ウェーハ検査装置の開発・評価を主にお任せします。また、新規機能や新規装置の現地対応など、顧客対応も行っていただきます。装置設計、製作を委託する国内協力会社への出張の機会もございます。 ■具体的には： ・装置調整やデータ取りを含む検査装置、検査機能、検査原理の開発や評価をお任せいたします。 ・顧客とやり取りを行い、上流工程から開発に携われます。 ※出張（国内／海外）をすることもございます。 ■開発環境： 3D CAD（Solidworks）、2D CAD（AutoCad） 、OpticStudio ■採用背景について： 半導体検査s値開発を積極的に進めるための増員募集。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、当社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、当社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中の半導体検査測定装置メーカー／海外売上比率9割／シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェア／半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業／年休122日／大手企業とも取引有／品質向上とコスト低減に貢献〜 ■職務内容： 当社が扱う半導体ウェーハ検査装置の開発・評価を主にお任せします。また、新規機能や新規装置の現地対応など、顧客対応も行っていただきます。装置設計、製作を委託する国内協力会社への出張の機会もございます。 ■具体的には： ・装置調整やデータ取りを含む検査装置、検査機能、検査原理の開発や評価をお任せいたします。 ・顧客とやり取りを行い、上流工程から開発に携われます。 ※出張（国内／海外）をすることもございます。 ■開発環境： 3D CAD（Solidworks）、2D CAD（AutoCad） 、OpticStudio ■採用背景について： 半導体検査s値開発を積極的に進めるための増員募集。 ■業界について： 現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、当社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■当社の特徴： 当社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を得ています。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、当社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。

◆◇Web系開発×抜群のワークライフバランス◇◆実働7.5ｈ/平均残業10ｈ程/年休126日/在宅可/最新言語を使った開発が可能/研修・評価制度充実◎ ■業務内容 産業用システム案件の設計開発をメインに行っていただきます。業種業態を問わず、マルチな言語環境でプロジェクト参画をしていただくため、技術力や柔軟性を身に着けることができます。 ■主な開発実績 ・医薬品卸業向け予約管理システム ・メディア向け予兆認識システム ・SNS向けBOT/コールセンターシステム開発 等 ■開発環境 [Platform]Linux,Windows,Android,iOS,AWS,Node.js 等 [言語]Java,Ruby,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,VB.net 等 [フレームワーク]Apache,Struts,Spring,SpringBoot,Play,Symfony2,CakePHP 等 [DBMS]Oracle,MySQL,PostgreSQL [Middleware]Elasticsearch,Hyperledger Fabric ■案件アサイン ご経験やご希望、志向性に応じてチームで案件アサインをしています。PMやPL、PG志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視してアサインしています。年1回の自己申告制度により案件異動の希望を出すこともできます。 ■キャリアアップ プライムでの受託がメインの部門であるため、要件定義から保守運用まで一貫してご担当いただくことができます。また将来的にはPL、PMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しているためキャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■働き方 残業時間は平均10時間ほどで現在テレワーク比率は7〜8割のためワークライフバランの整った働き方ができます。個人の体調等に合わせて柔軟に対応も可能で、プロジェクトによってはほぼフルリモートの働き方もできます。 ■評価制度 評価フロー、評価項目が明確に設定されており、どんなことを達成できればどのように昇格・昇給できるのかが明確に定義されています。公平性・透明性のある評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務