〜設計経験お持ちの方へ／海外出張もあり！／土日祝休み×リモート可で働き方◎〜 ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■業務内容 クライアントのご要望をヒアリング、設計、見積作成、発注業務、施工監理などをご担当いただきます。工事内容により施工管理までご担当いただく場合もあります。大型案件は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力会社と連携を取って業務を進めます。 案件：ホテル・ゴルフ場などのリゾート施設、大学病院や医療介護施設 ご経験の浅い方は、先輩社員が業務を丁寧にOJTでお教えいたします。 ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 【中途入社者の声】東急ブランドの信頼があるため、お客様からの期待も大きく、ホテル・オフィス・商業施設など、広い領域に関われる仕事です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■評価体系 当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円の表彰金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎〜 ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■担当業務 商業施設やホテル・オフィス・ビル等のリニューアル・リブランド工事、レイアウト変更などの施工管理業務全般、図面作成並びに営業サポートをご担当頂きます。大型現場は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力施工会社と連携を取って業務を進めます。 ご経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に業務をOJTでお教えいたします。 ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 ■業務詳細 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ■やりがい クライアントの想いを形にし、後世に残す事ができる仕事です。東急不動産HDグループの安定基盤の中、ハイブランドなホテル、商業施設、テナント等多種多様な現場を経験する事で、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■働き方について 平均残業は、30時間程度です。労働時間は厳しく管理をしています。有休も1時間単位でとることができ、自由度の高い働き方が可能です。長期的に勤務する社員が多い組織です。 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 東急グループに限らず、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループにて安定性◎／何らかの設計経験を活かせる／リモートワーク可／フレックス制〜 ■スペースデザイン事業部について 空間のコンセプト設計・デザインに特化した事業。 企業の理念や働き方、利用者体験を起点に、オフィスや施設の空間デザイン・インテリア設計を行い、創造性や快適性を高める空間を具現化します。 ■担当業務 ホテル・商業施設などのリニューアル・リブランド等、コンセプトデザインと共に、建築法規・構造・設備計画・案件ごとの設計要件等を総合的に監修する立場で、クライアントから直接ヒアリング、法令チェック、現地調査を行い、実施図面作成・提案などをお任せいたします。 ■業務の詳細 東急不動産HDグループのホテル・オフィス・商業施設だけでなく、ハイブランドホテルや様々な規模の商業施設、オフィス、医療施設のリニューアルなど、幅広い案件について順法性・構造計画・設備計画等を踏まえた実施図面を作図できるアーキテクトデザイナーとして担当。デザインだけでなく、建築的な視点でクライアントへ最適な設計を提案する業務です。 ■仕事のやりがい・面白み 東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスの設計業務を担当し、大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について リモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。 ■キャリアパス デザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験お持ちの方へ／海外出張もあり！／土日祝休み×リモート可で働き方◎〜 ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■業務内容 ホテル・ゴルフ場などのリゾート施設の新築および改修案件における客室や共用部のFFE（家具・照明・備品）のご提案をご担当いただきます。 クライアントのご要望をヒアリング、FFE計画、商品選定、造作設計、見積作成、発注業務、納品までを一貫してご担当いただきます。大型案件は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力施工管理と連携を取って業務を進めます。 ★ご担当いただく案件により、地方や海外への出張をお願いする場合があります。 ＜ご入社後の流れ＞ ご経験の浅い方は、先輩社員が業務を丁寧にOJTでお教えいたします！ ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 【中途入社者の声】東急ブランドの信頼があるため、お客様からの期待も大きく、ホテル・オフィス・商業施設など、広い領域に関われる仕事です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円の表彰金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×土日祝休で働き方改善◎／設計〜監理までお任せ／オフィス・商業施設等大型案件に携われる◎〜 オフィス、商業施設、テナント等のリニューアルや入退去に伴うB工事やC工事のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます！ ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■業務内容 クライアントのご要望をヒアリング、設計、見積作成、発注業務、施工監理などをご担当いただきます。 工事内容により施工管理までご担当いただく場合もあります。大型案件は複数名でチームを組んで業務を進めます。 社内関係者、クライアント、設計者、協力会社と連携を取って業務を進めます。 ＜入社後の流れ＞ ご経験の浅い方は、先輩社員が業務を丁寧にOJTでお教えいたします。 ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 【中途入社者の声】 東急ブランドの信頼とハイブランド案件の実績により、クライアントからの期待も大きく、幅広い領域に関われる仕事です。またフレックス勤務・テレワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円の表彰金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎〜 ■スペースパートナー事業とは 法人向けの空間価値向上を総合支援する事業です。オフィス・ホテル・商業施設・医療／介護施設などを対象に、企画・デザイン・設計・施工までをワンストップで提供し、施設のバリューアップやブランド価値向上を支援します！ ■担当業務 商業施設やホテル・オフィス・ビル等のリニューアル・リブランド工事、レイアウト変更などの施工管理業務全般、図面作成並びに営業サポートをご担当頂きます。大型現場は複数名でチームを組んで業務を進めます。社内関係者、クライアント、設計者、協力施工会社と連携を取って業務を進めます。 ゆくゆくは、リーダー候補としてマネジメント等もお任せることを想定しております。 ■業務詳細 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ※商業施設やビル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のリニューアル工事の施工管理業務全般をご担当頂きます。 ※案件は1人あたり2〜3件を担当。小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 20代〜60代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 東急グループに限らず、グループ外へも事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を変えて長期就業したい方へ／家族・住宅手当など充実！／転勤なし／東急グループの安定性◎〜 ■リレーション事業とは 東急グループが管理するマンションの専有部所有者のリフォームやリノベーションニーズを捉え提案します。 ■担当業務 マンション専有部のレイアウト変更やフルスケルトンリフォームなどの施工管理業務全般をご担当頂きます。入社後はご経験に沿って教育研修があります。グループ企業が管理するマンションを中心に、専有部所有者が希望する間取りや内装・設備変更などの施工管理を担当します。 ■やりがい 専有部所有者の家族構成やライフスタイルの変化にあわせ「満足を超える感動」を形にする仕事です。 ■業務詳細 下記の業務をお任せします。 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 50名在籍しており、20代〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■研修制度 独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部別研修など充実した研修体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かしたい方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！〜 ■リレーション事業とは 空間のコンセプト設計・デザインに特化した事業。 企業の理念や働き方、利用者体験を起点に、オフィスや施設の空間デザイン・インテリア設計を行い、創造性や快適性を高める空間を具現化します！ ■業務内容 リフォーム営業設計職は、マンション専有部のリフォーム提案（規模により施工管理まで）を担当します。入社後はご経験に沿って教育研修があります。グループ企業が管理するマンションを中心に、専有部所有者が希望する間取りや内装・設備変更などへのリフォーム提案、受注、案件により施工管理まで担当します。 ■具体的な業務 主にグループ管理マンションへの広告反響やお客様からの問い合わせを受け、お客様のご要望に合わせた提案を行います。当社の営業設計職は、営業・設計、案件により施工管理まで担当（大規模案件は施工管理担当者に引継ぎ）します。専有部所有者の家族構成やライフスタイルの変化にあわせ「満足を超える感動」をデザインする仕事です。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しています。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■評価体系 当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。 ■教育制度 当社は資格取得に対するサポート体制を充実させています。 建築系資格試験付近では定時退社週間を設けるほか、有給休暇取得も可能です。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の通学費補助と20万円のお祝い金が支給されるなど、褒賞制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・プロジェクト企画のご経験を活かしたい方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！／東急グループにて安定性抜群の環境です◎〜 ■職務内容 東急Ｒｅ・デザインの一棟リノベーション事業は、物件の特性を最大限に生かし、資産価値の向上を目指します。お客様のニーズに合わせた最適なプランをご提案し、持続可能な未来を見据えたリノベーションで、物件の新たな可能性を引き出します。高い付加価値を生み出すデザインリフォームへ。これからのストック型社会の要請に応えるべく、お客さまに寄り添い、お客さまの立場に立ったご提案を行いプロジェクトを推進する仕事です。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（立案・推進・管理など） ・与条件調査 ・事業計画（不動産分析・事業収支等） ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案） ・基本計画・基本設計 ・実施設計（意匠・構造・設備・外構） ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝） 社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功に尽力いただきます◎ ■働き方について フレックスタイム制度を導入しています。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は30ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■評価体系 当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、例えば一級建築士を取得できた際には、50万円の通学費サポートと20万円の表彰金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務