【ミッションは自社サービスの売る仕組みをつくること！/アイデアや発想力を活かしませんか？】 ■業務概要： 自治体向けに基幹システムを提供する当社にてプロモーション・マーケティングをお任せします。マーケティング施策立案からクリエイティブ制作まで幅広く担当いただきます。※IT知識は入社前不要です。 ■具体的には： ・マーケティング施策の企画・運用 販売促進のためのツール（パンフレットや動画、Webサイト等）の制作、事例取材・記事作成、MAツールを活用したメール施策の企画・運用・分析などWebマーケティング全般。 ・展示会・イベント企画 合同展示会や自社イベントの企画・運営。月1回程度出展しており、地方開催イベントにも参加します。今自治体で求められている内容を踏まえて自社のサービスを紹介していきます。 ・新規事業開発 市場調査や社内外連携を通じ、既存以外の事業立ち上げを推進。パートナー企業との協業や自社製品強化など、営業支援業務も幅広く担います。 ■ 商材（自社開発システム） ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で使用される基幹システムです。 ◇基幹系システム：住民情報・税・福祉など自治体業務の根幹を支えるシステム群 ◇内部情報系システム：職員の給与・勤怠・予算管理などを支援 ※大規模自治体では数十億円規模の導入実績もあります。 ■ 配属グループ・募集背景： 20〜40代の3名が在籍。販促・協業推進・営業支援を担っています。新サービス開発やSFA・AIを活用した営業支援強化のため増員します。 ■ 入社後の流れ／キャリアパス： 未経験歓迎。先輩がOJTで丁寧にサポートします。 事業理解からスタートし、業務を通じてスキルを習得。将来的には新規事業推進やプロジェクト支援にも挑戦できます。 ■当社の魅力について （1）自治体向けに特化 創業以来60年間自治体に特化したITサービスを提供しています。安定性抜群で、広く社会に貢献できます！ （2）福利厚生充実◎ 奨学金返還支援制度や資格取得支援制度をはじめ、サポート体制を整えています。 （3）プライベートも充実 フレックスタイム制を導入しています。、また、月残業も10H程度なので、ワークライフバランスもばっちりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤／サポート体制◎】 ■業務内容： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 自治体様の次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスになります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応じて顧客と契約協議を行います。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ■組織構成について： 人数：9名（営業8、保守SE1）男女比：男性6、女性3となっております。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスを支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■サービスの特徴について： 当社がメインで扱っている商材のうち、基幹系システム(住民情報を扱うシステム)は東京都多摩地区において11団体(26市4町村中)で利用いただいています。また、内部情報系(庁内の事務処理に利用するシステム)についても、同地区内で30~40％は当社がシェアを持っております。 ■入社後について： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■働き方について 当社は年休120日以上あり、有給も『1時間単位』から取得できることから取得率が高いです。充実した福利厚生制度やフレックスタイム制などの柔軟な働き方により、長期にわたり就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／自社開発の基幹システムが中心／福利厚生充実】 【お任せしたいお仕事】 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ◆扱うサービス（自社開発プロダクト） 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム: 住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム: 職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感: 大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 【業務の流れ：じっくりと信頼を築くスタイル】 自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどかけることもあります。焦らず、チームで着実に進める仕事です。 1.情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案（チーム戦） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 3.導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 【入社後の教育体制】 ・まずは座学から: ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）: 最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中: 現在のメンバーも、ほとんどが異業種からの転職者。サポート体制は万全です。 【当社の魅力について】 1.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 2.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。 3.福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業/自社開発の基幹システムが中心/充実した福利厚生】 【お任せしたいお仕事】 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ◆扱うサービス（自社開発プロダクト） 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感：大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 【業務の流れ】 1.情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案（チーム） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 3.導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 【入社後の教育体制】 ・まずは座学から：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中：営業職は異業種（メーカー、金融、人材業界など）からの転職者が多く活躍している職種です。サポート体制は万全です。 【当社の魅力について】 1.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。 2.自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 3.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／全国延べ1,800団体の地方公共団体にシステムを導入】 ■募集概要／概要 今回の募集は、向こう2〜3年を目標に進めている神奈川県内での拡販のための増員です。システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・システム改修／リリース ・顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・運用状況報告　など ■開発環境 言語：Delphi DB：Oracle OS：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 ■担当いただくシステム 自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 ■組織構成 横浜オフィスには20代〜50代の社員が約20名が在籍しており、普段の業務は5〜7名のチームで作業をしていきます。 ■入社後のフォロー 横浜オフィスは経験豊富なメンバーが多いため、中堅メンバーが1対1でついてじっくり育成していきます。 入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月〜1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。 ■当社の魅力について ・元請のため、お客様とは直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ・担当いただく業務は専門性の高い分野です。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ・当社人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： 自治体職員向けの人事給与システム／勤怠管理システムの要件定義〜保守業務までを幅広くご担当いただきます。メインとなる業務はお客様のシステム導入支援や運用保守サポートとなります。 ■業務詳細： ・内部情報系システムの要件定義 ・開発、保守業務 ・お客様とのお打ち合わせ ※言語、開発環境はC#、Delphi、TypeScript、HTML、Oraclなど ※各業務の割合は概ね要件定義3：開発1：保守6の割合となります。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 ・上流工程から携わることが可能 要件定義から携わることができます。経験次第では入社後3年目から業務リーダーとして活躍している社員もおります。 ■当社について： 当社は市役所向けのサービス提案に特化しています。今回の人事給与システムについても、本社のある群馬県内だけでなく東京23区内でも高いシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<何かしらのシステム開発経験者歓迎！/奨学金返還支援制度あり/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの要件定義 ・基幹系システムの運用保守業務 ※保守運用と要件定義の割合は８：2程となっております。 ※具体的なシステムとして 住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 ・上流工程から携わることが可能 要件定義にも携わることができます。スキル次第では入社後3年目から業務リーダーになっている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／自社開発の基幹システムが中心／福利厚生充実】 ■仕事内容： 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ■扱うサービス（自社開発プロダクト）： 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感：大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 ■業務の流れ： （1）情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 （2）戦略立案・提案（チーム） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 （3）導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 （4）稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 ■入社後の教育体制： 「IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます」 ・まずは座学から：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中：営業職は異業種（メーカー、金融、人材業界など）からの転職者が多く活躍している職種です。サポート体制は万全です ■魅力： ・提案したシステムで、窓口の待ち時間が減ったり、行政サービスが便利になるやりがいがあります ・1つの受注に2年ほどけることもあります。短期的な売り込みよりも「約束を守る」「誠実に対応する」ことが何よりの成果に繋がります ・IT知識、法律や行政の仕組みなど、一知識が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の情報処理専門企業／地方自治体の身近なソリューションパートナー／全国延べ1,800団体の地方公共団体にシステムを導入〜 ■業務内容： 公営住宅システムのカスタマイズや運用保守作業をお任せします。（公営住宅システムは、全国200超の自治体で稼働しています） ■発生する作業： ・法改正や他システムとの連携や顧客要望に伴う改修作業（カスタマイズ） ・顧客からの問合せ対応（運用保守） ・プログラムの配布（運用保守） ・顧客環境の変更に伴う再セットアップ（運用保守） ※出張（日帰り〜数日の宿泊）が発生します。 ■当社の魅力について： ◎働きやすい環境 年休は122日あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<開発経験者歓迎／SES出身の方歓迎／自社プロダクトの開発構築／有給消化率83%> ■今回の担当システムについて 本システムは工場やガソリンスタンドなど、公害や騒音等が発生する可能性のある施設の建設申請や、住民からの相談を管理するシステムです。私たちが健康で安全な生活を送るうえで必要な環境を守るための社会貢献度の高いシステムに携われる仕事です！ ■業務詳細 １.既存ユーザー向けの運用・保守 システム利用中のお客様からの問合せ対応、改修要望に対する打合せや実装 運用報告、システム運用に関するアドバイスや提案等 ２.既存ユーザーのリプレース作業 システムを継続利用するお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修等） ３.新規導入作業 新規導入決定のお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修、操作研修等） ■開発言語 言語：Java, JavaScript DB：PostgreSQL OS：Windows ■入社後について OJT形式で、6ヶ月〜1年かけて既存パッケージシステムの理解や公害管理に関する業務知識を習得いただきます。研修は群馬本社の業務リーダーや同じオフィスの社員が対面でフォローいたします。 ■キャリアパス システムの新バージョンの開発に携わりながら、業務知識やプログラミング知識を習得していただきます。新バージョン完成後は新規提案や保守、リプレース作業が増える予定です。徐々にお客様との打合せや調整といった上流工程をお任せし、将来的には新規導入の統括リーダーを担っていただきます。開発だけでなく、現場とお客様の架け橋となって活躍したい方を歓迎しております！ ■魅力/特徴 （1）上流工程から携わることが可能 仕様調整といった上流工程から、開発業務まで幅広い業務を経験しスキルアップをすることが可能です。 元請けでお客様と直接やり取りするため、打ち合わせやリリース等で月1〜2回程度外出があります。 （2）働きやすい就業環境 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心に活躍しています。また、全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談もしやすい環境です。 残業は月10H程度で、年間スケジュールに沿って計画的な休暇の取得も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ※入社前にITに関する知識は必要ありません ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします！ はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境です。『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■担当いただくシステム、お客様 自治体向け庶務事務システム ┗自治体職員の勤怠管理や休暇管理といった事務処理の効率化をサポートする専用システムです。 ┗お客様のほぼ100%が地方自治体です。おもに東京23区、東京都多摩地区自治体を担当いただきます。 ■お任せしたい仕事 ・仕様調整のための顧客との打ち合わせ（要件定義） ・顧客からのお問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・リビジョンアップ等のリリース作業 ・運用状況報告　など 作業内容は、導入作業(70%)、保守業務(30%)といったバランスを想定しています。 ※元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ※打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回お客様先に外出します。 ■当社で身につくスキル： システムの機能に合わせてお客様の運用コンサルを行うため、理解力や説明力、資料作成力が磨かれます。 ■開発環境 言語：TypeScript、HTML、C# DB：Oracle OS：Windows ※同一言語での開発経験がなくても問題ありません。 ■組織構成 配属先のグループは20名で構成されています。実際の業務はおおよそ、4-5人のチームで作業を行っていただきます。20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。 ■入社後のフォロー体制 ご入社いただいたのち、OJT形式で作業の一部をお渡ししながら自治体業務への理解や開発言語の習得をしていただきます。具体的にはお客様の導入作業のなかで、一連の作業や自治体の年間業務スケジュールなどを把握していただきます。またe-Learningもあり、特に開発言語の習得の面で必要と判断される場合や希望される場合に、Paiza learningのコースを提供しています。 ■キャリアパスについて 弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITד事業づくり”／自治体の業務効率化や住民サービス向上に貢献する社会性の高いビジネス／自由度の高い営業スタイルでやりがい◎■□ ■業務内容： 〜IT未経験からでも、1年かけてプロに育てます〜 自治体向け自社システム・サービスを販売・導入保守するビジネスパートナー（代理店／BP）の開拓・支援をお任せします。 ■業務詳細： パートナー推進は、当社の事業拡大において重要な役割を担うポジションとして、当社が自治体向けに開発したプロダクト・サービスを、ビジネスパートナーを通じて全国に広めていく「代理店営業」 の役割です。直接自治体に営業するのではなく、BPの販売活動を支援・強化し、当社とBP双方の事業拡大を目指します。 ■扱うサービス： BPの拡販に適した自社商材を中心に展開。自治体向け基幹領域を広くカバーし、BPの商談機会を増やすラインナップとなっています。 ■業務の流れ： （1）既存BPの支援・販売促進…新サービスの紹介、拡販に向けた伴走支援、営業同行などを行い、BPの売上拡大を支援。 （2）新規BPの開拓…当社が直接アプローチできないエリアを補完するため、全国各地の販売パートナーを新規開拓。 （3）提案・フォローアップ…BPが自治体に提案する際の支援を実施。 （4）導入・保守に関するサポート連携…受注後は、当社の技術部門・保守部門と連携し、円滑な導入とフォローをサポート。 ■営業エリア： 当社が直接営業していないエリアを担当します。そのため全国エリアが活動地域となります。※オンライン会議が普及しており、広範囲をより効率的に担当できる環境です。 ■このような方におすすめ： ◇代理店とともに市場を拡大する“事業づくり”に関わりたい方…ただ売るのではなく、販売網を構築し全国展開を推進する醍醐味あり◎ ◇自由度の高い営業スタイルで全国を舞台に活躍したい方 訪問＋オンラインのハイブリッドで、広域を効率よく担当できます。 ■入社後の教育体制： ▼座学：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ▼OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験します。 ※未経験出身者が活躍中：営業職は異業種からの転職者が多く活躍している職種です。 変更の範囲：会社の定める業務