【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： お客様となる地方自治体に対して、ITソリューションを提案する仕事です。 （※入社前にITに関する知識は必要ありません） ◇商材となるシステムやサービス ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で事務処理に使用されるシステムです。 （例） ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 住民情報・税・福祉など大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります！ ■業務の流れ： 1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。そのため、基幹系シス テムでは提案フェーズだけで2年くらい費やすことも珍しくありません。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。最終 的にはコンペ（RFP）を行い、当社を選定いただき受注となります。 3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。あわせて、システム構築に必要となる機器類の発注やクラウド環境の構築依頼をインフラエンジニアにかけていきます。 4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。

【何らかのプログラミングの経験があればOK・実務経験不問／直接取引／業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】 ◎自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。 ◎自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ ■業務内容： 自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応（40%） ・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス（30%） ・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業（30%） ・運用状況報告（月1回程度） ※（ ）内の数字は業務量のおおよその割合です。 ■開発環境： 言語：C#,Delphi, PL/SQL, PHP, HTML5, JavaScript, Typescript ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 ■担当いただくシステム、お客様： 自治体向け 人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。 ■仕事面での特徴： ・打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回お客様先に外出します。 ・繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月〜4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ・元請のため、お客様とは直接やり取りをおこないます。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ■入社後のフォロー： OJT形式で研修を行います。入社後は3ヶ月〜半年程度で、既存パッケージの設計や自治体制度の習得を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE（7名）や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかに サポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境> ■業務概要： 採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。 いずれの業務も複数人でおこなっていますので、一任することはありません。メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細： 新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。 ・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、インターンシップなど） ・採用計画の立案・設計 ・採用に使用するメディアの選定・求人票作成 ・説明会などで使用する資料の作成 ・応募者の選考管理 ・面接実施 ・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど） ・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） ■組織構成について： 経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・キャリア、スキルアップも可能な環境 基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

<何かしらの開発経験者歓迎！残業10h程でワークライフバランス◎業界トップクラスのシェア率を誇るサービス> ■業務概要： 学校や保育所、給食調理場で栄養士さんが利用する『給食情報システム』の開発・導入、運用保守すべてのフェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■給食情報システムとは？ 給食の献立をつくったり、使われる食材の発注管理、アレルギー食材の管理などを行うシステムです。当社のシステムはPC操作に不慣れな栄養士さんでも使いやすい点が評価され約30年にわたる実績を持っています。学校運営に関わる社会貢献度の高いシステムに携わるお仕事です。 ★現在、新バージョンの開発を進めています！★ 開発が進んでいる新バージョンの仕様に合わせて、機能面のチェックや修正を行っていただきます。また、すでに既存バージョンを利用しているお客様からの問合せ対応や、改修要望に合わせた実装作業、運用報告やシステム運用に関する提案など、上流から下流まですべての工程に携わっていただきます。また2026年以降は、開発した新バージョンの新規導入作業を担当いただきます。 ■開発環境： ・言語：HTML、Javascript ・DB：PosgreSQL ・OS：Windows ※言語不問 ■入社後について： ・OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの6ヶ月〜1年は、既存パッケージシステムの理解や学校給食に関する業務知識を習得いただきます。 ・研修は群馬本社に在籍する業務リーダーや、同じオフィスに在籍する社員より対面で実施します。 ■業務の特徴： ・お客様と最前線でかかわることができる ・自治体の学校給食を管轄する部署や学校給食センターがお客様になります。元請のため、お客様とは直接やり取りを行うため、ユーザーの反応がダイレクトに分かる点がやりがいです。 ※打合わせやリリース作業等で、月1回程度お客様先に訪問します。 変更の範囲：本文参照

<プログラマー経験者歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど

<実務未経験歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： 当社のインフラエンジニア職として自社システムを稼働させるための基盤設計／構築業務を担当いただきます。 具体的には以下の通りです。 ■業務詳細： （1）クラウド関連 ガバメントクラウド施行に伴う検証作業、要件分析、基本設計、環境構築、移行作業支援などを幅広く担当いただきます。ガバメントクラウドの調達先となっているパブリッククラウドの中ではOCI（Oracle Cloud Infrastructure）が本業務の中心となります。Oracle DBに関する要件分析、設計、設定などもおこないます。 （2）ITインフラ関連 現在、弊社ではプライベートクラウド形態で提供しているシステムも数多くあり、それらの維持運用もおこないます。そこでは仮想基盤やネットワークの技術を用います。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や技術習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパス メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーといった職域もお任せいたします。 ■仕事面での特徴 ・チームメンバー以外とのコミュニケーションを必要とする場面としては、社内のシステムエンジニアやインフラエンジニアとの協働、ベンダー各社との折衝が中心です。 ・外出や出張はほとんどなく、内勤での業務が中心となります。 ■使用技術の一例 ・仮想基盤（VMware、Nutanix） ・サーバー（Windows、Linux） ・ネットワーク（Cisco、Fortigate） ・データベース（Oracle Exadata） ・パブリッククラウド（OCI、AWS）

<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境> ■業務概要： 採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。 いずれの業務も複数人でおこなっており、メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細： 新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。 ・採用計画の立案・設計 ・採用に使用するメディアの選定・求人票作成 ・説明会などで使用する資料の作成 ・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、大学訪問など） ・応募者の選考管理 ・面接実施 ・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど） ・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） ■組織構成について： 経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■モデル年収について： 470万円（28歳／勤続2年） 565万円（34歳／勤続4年） 750万円（42歳／勤続8年） 860万円（44歳／勤続16年） ※評価制度も整っておりしっかり昇給、昇格が見込める環境となっております。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・キャリア、スキルアップも可能な環境 基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】 ◎元請のため、お客様と直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。 ◎担当業務は専門性の高い分野になります。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ◎自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。 ◎当社の人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションになります。 ■業務概要： システムエンジニアとして、自社製品である自治体向けパッケージシステムの要件定義・開発・運用保守といった全工程をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・システム改修／リリース ・顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・運用状況報告　など ■担当システム： ＜自治体向け人事給与システム＞ 自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 ■開発環境： ・言語：Delphi ・DB：Oracle ・OS：Windows ※同一言語での開発経験不問 ■入社後について： 入社後は、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それに並行し、仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）は、先輩社員の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。 約1年ほどでお客様を担当いただく想定です。 チームで協力し合いながら仕事を進めるため、メンバー一同しっかりとサポートする体制です。 ■キャリアパス： 当社では部署異動はあまりなく、所属チームで専門性を高めていくケースが多いです。 将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションをお任せする想定です。 また、開発業務に適性が高い場合には、管理職以外にも専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成： ・横浜オフィス：20代〜50代の社員約20名で構成されています。 ・普段の業務は5〜7名のチームで作業をしていきます。

【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業59年の実績と安定基盤◎／丁寧なサポート体制あり】 ■業務概要： 自治体業務に特化して自社開発している『人事給与システム』の導入、保守に携わっていただきます。 自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムに携わる、社会貢献度の高い業務です。 ■業務詳細： ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応（業務割合：40%） ・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス（業務割合：30%） ・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業（業務割合：30%） ・運用状況報告（月1回程度） ■業務の特徴： ・打ち合わせやデータ調査等で、月に複数回顧客先に外出します。 ・繁忙期は年度末の処理や人事異動が発生する3月〜4月です。年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているため、計画的に休暇を取得することが可能です。 ・元請のため、お客様とは直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトに分かるやりがいがあります。 ■開発環境： ・言語：Delphi、TypeScript、HTML、C# ・DB：Oracle ・OS：Windows ※同一言語での開発経験不問 ■キャリアパス： メンバーとして人事給与システムのチームに合流し、既存顧客の保守作業から業務を覚えていただきます。 その後、現在拡販を進めている新規顧客への導入や既存顧客のリプレースにおける上流工程にも携わっていただくなど、幅広い工程で活躍いただく想定です。 将来的には、PL・PMや管理職としてのキャリアパス以外にも、開発業務に適性が高い場合には、専門職としてのキャリアもあります。 ■組織構成： ・茨城支社：20代〜50代のシステムエンジニア約20名で構成されています。 ・今回配属予定のチームは20代・30代が中心のチームです。自治体様の規模やカスタマイズの量によって4〜5名程度のチームで作業を進めています。 ・群馬本社に在籍する同業務のメンバーとも連携し、プロジェクトを進めていきます。 ・業務繁忙には、グループ間や部門間で作業を分担するなど、協力体制が整っています。