【業界トップクラスのシェア率を誇るサービスを展開／創業60年の実績と安定基盤◎／サポート体制◎】 ■業務内容： 自社システムの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都内の自治体様です。 ■業務詳細： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替えなど、提案に結び付けるための情報を収集します。 （2）提案 システムの導入提案を行います。自治体の場合、モノを購入するときには税金を使いますので、必ず次年度の税金の使い道を計画し、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要になります。提案の際はチームとして活動しますので、上司やシステムエンジニア、インフラエンジニアなどと密に連携を取りながら、商談を進めていきます。 （3）導入支援 受注が決まったら、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はシステムエンジニアが中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応 じて顧客と契約協議をおこないます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 ※入社前にITに関する知識は必要ありません ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします！ はじめは自治体業務やITについて座学で学んでいただき、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境です。『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業/自社開発の基幹システムが中心/充実した福利厚生】 【お任せしたいお仕事】 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ◆扱うサービス（自社開発プロダクト） 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム：住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム：職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感：大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 【業務の流れ】 1.情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案（チーム） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 3.導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 【入社後の教育体制】 ・まずは座学から：ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）：最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中：営業職は異業種（メーカー、金融、人材業界など）からの転職者が多く活躍している職種です。サポート体制は万全です。 【当社の魅力について】 1.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。 2.自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 3.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／自社開発の基幹システムが中心／福利厚生充実】 【お任せしたいお仕事】 地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。 ◆扱うサービス（自社開発プロダクト） 自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。 ・住民情報・税・福祉システム: 住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。 ・内部情報システム: 職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。 ・規模感: 大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。 【業務の流れ：じっくりと信頼を築くスタイル】 自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどかけることもあります。焦らず、チームで着実に進める仕事です。 1.情報収集・関係構築 法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。 2.戦略立案・提案（チーム戦） 上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。 3.導入支援・契約協議 受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。 4.稼働後の運用サポート システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。 【入社後の教育体制】 ・まずは座学から: ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。 ・OJT（同行）: 最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。 ・未経験出身者が活躍中: 現在のメンバーも、ほとんどが異業種からの転職者。サポート体制は万全です。 【当社の魅力について】 1.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。 2.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。 3.福利厚生が充実しています。

＜営業経験をお持ちの方歓迎／業界未経験歓迎／年休122日／ワークライフバランス◎自社サービスの販路拡大営業＞ ■業務内容： 当社の営業職として自治体向け自社システム・サービスを販売・導入保守するビジネスパートナー（代理店）の開拓・支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約している代理店とのお打ち合わせ ・お問い合わせをいただいた代理店の開拓 ・当社のサービスの仕様変更や製品の説明 ・営業代理店との振り返り ※直接自治体に営業するのではなく、BPの販売活動を支援・強化し、当社とBP双方の事業拡大を目指します。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションは当社が自治体向けに開発したプロダクト・サービスを、ビジネスパートナーを通じて全国に広めていく「代理店営業」 の役割です。 ■当社のサービスについて： ・基幹系システム…住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ・内部情報系システム…自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■営業エリア： 当社が直接営業していないエリアを担当します。そのため全国エリアが活動地域となります。※オンライン会議が普及しており、広範囲をより効率的に担当できる環境です。 ■入社後のフォロー体制について： 座学研修としてITの基礎や自治体特有のルールを学びます。その後最初の半年〜1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験します。 ※未経験出身者が活躍中：営業職は異業種からの転職者が多く活躍している職種です。 ■当社について： 当社は、地方自治体向けシステムの開発・導入を主力事業としており、住民情報、税、福祉、財務会計、人事給与など行政業務を支えるソリューションを提供しています。また、データセンター運営、クラウドサービス、システム運用保守、アウトソーシングサービスも展開し、自治体DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<何かしらのシステム開発経験者歓迎！/奨学金返還支援制度あり/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの要件定義 ・基幹系システムの運用保守業務 ※保守運用と要件定義の割合は８：2程となっております。 ※具体的なシステムとして 住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 ・上流工程から携わることが可能 要件定義にも携わることができます。スキル次第では入社後3年目から業務リーダーになっている方もいらっしゃいます。

<プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： 自治体職員向けの人事給与システム／勤怠管理システムの要件定義〜保守業務までを幅広くご担当いただきます。メインとなる業務はお客様のシステム導入支援や運用保守サポートとなります。 ■業務詳細： ・内部情報系システムの要件定義 ・開発、保守業務 ・お客様とのお打ち合わせ ※言語、開発環境はC#、Delphi、TypeScript、HTML、Oraclなど ※各業務の割合は概ね要件定義3：開発1：保守6の割合となります。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的には導入リーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 ・上流工程から携わることが可能 要件定義から携わることができます。経験次第では入社後3年目から業務リーダーとして活躍している社員もおります。 ■当社について： 当社は市役所向けのサービス提案に特化しています。今回の人事給与システムについても、本社のある群馬県内だけでなく東京23区内でも高いシェアを有しています。

<プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど

<開発経験者歓迎／SES出身の方歓迎／自社プロダクトの開発構築／有給消化率83%> ■今回の担当システムについて 本システムは工場やガソリンスタンドなど、公害や騒音等が発生する可能性のある施設の建設申請や、住民からの相談を管理するシステムです。私たちが健康で安全な生活を送るうえで必要な環境を守るための社会貢献度の高いシステムに携われる仕事です！ ■業務詳細 １.既存ユーザー向けの運用・保守 システム利用中のお客様からの問合せ対応、改修要望に対する打合せや実装 運用報告、システム運用に関するアドバイスや提案等 ２.既存ユーザーのリプレース作業 システムを継続利用するお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修等） ３.新規導入作業 新規導入決定のお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修、操作研修等） ■開発言語 言語：Java, JavaScript DB：PostgreSQL OS：Windows ■入社後について OJT形式で、6ヶ月〜1年かけて既存パッケージシステムの理解や公害管理に関する業務知識を習得いただきます。研修は群馬本社の業務リーダーや同じオフィスの社員が対面でフォローいたします。 ■キャリアパス システムの新バージョンの開発に携わりながら、業務知識やプログラミング知識を習得していただきます。新バージョン完成後は新規提案や保守、リプレース作業が増える予定です。徐々にお客様との打合せや調整といった上流工程をお任せし、将来的には新規導入の統括リーダーを担っていただきます。開発だけでなく、現場とお客様の架け橋となって活躍したい方を歓迎しております！ ■魅力/特徴 （1）上流工程から携わることが可能 仕様調整といった上流工程から、開発業務まで幅広い業務を経験しスキルアップをすることが可能です。 元請けでお客様と直接やり取りするため、打ち合わせやリリース等で月1〜2回程度外出があります。 （2）働きやすい就業環境 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心に活躍しています。また、全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談もしやすい環境です。 残業は月10H程度で、年間スケジュールに沿って計画的な休暇の取得も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜プログラミングスクールに通っていた方も歓迎！実務未経験可／年休122日以上／昨年賞与実績5.2か月分＞ ■業務概要 当社のエンジニア職として自治体職員の給与情報や人事情報を管理する専用システムの開発・運用保守業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応(40%) ・改修要望に関する顧客との打ち合わせ、運用アドバイス(30%) ・顧客ニーズに基づいたシステム改修、リリース作業(30%) ・運用状況報告(月1回程度) ※（　）内の数字は業務量のおおよその割合です。 ■開発環境 言語：C#,Delphi ＤＢ：Oracle ＯＳ：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募可能です！ ■担当いただくシステム、お客様について： 自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。お客様のほぼ100%が地方自治体（市役所や区役所）です。おもに東京23区、東京都多摩地区の自治体を担当いただきます。 ■本ポジションのミッションについて： 今回の採用では、東京都を中心とした首都圏でのシェア拡大に伴う増員です。最初はサービスの知識を深めていただきながら将来的にはお客様へのヒアリングなどもしていただき上流工程までになっていただけることを期待しております。 ■組織構成 配属先のグループは10名で構成されています。実際の業務はおおよそ、3-4人のチームで作業を行っていただきます。20代〜30代の若手社員が中心に活躍しています。業界未経験の中途入社の社員も多数活躍しています。 ■入社後のフォローについて 入社後は3ヶ月〜半年程度で、パッケージシステムの概要や自治体制度の理解を目指していただきます。また、同じオフィスに在籍する同部署のSE(10名)や、群馬本社に在籍するメンバーからも細やかにサポートします。一定の研修期間が経過すると一人でお任せするということはなく、習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■当社で身につくスキル 当ポジションではプログラミングなどの技術的な面はもちろんのこと、上流工程にも携わっていただくためコミュニケーション能力や全体を見ながら仕事を進めるマネジメント能力等も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の情報処理専門企業／地方自治体の身近なソリューションパートナー／全国延べ1,800団体の地方公共団体にシステムを導入〜 ■業務内容： 公営住宅システムのカスタマイズや運用保守作業をお任せします。（公営住宅システムは、全国200超の自治体で稼働しています） ■発生する作業： ・法改正や他システムとの連携や顧客要望に伴う改修作業（カスタマイズ） ・顧客からの問合せ対応（運用保守） ・プログラムの配布（運用保守） ・顧客環境の変更に伴う再セットアップ（運用保守） ※出張（日帰り〜数日の宿泊）が発生します。 ■当社の魅力について： ◎働きやすい環境 年休は122日あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。

〜業界トップクラスのシェア率を誇るサービス／創業60年の実績と安定経営／丁寧なサポート体制◎／IT未経験で入社した先輩多数在籍◎〜 ■業務内容： 自社ITソリューションの顧客提案・導入支援をおこなっていただきます。主なお客様は東京都、神奈川県、千葉県の自治体様です。 ■入社後の研修： OJT担当の先輩社員が1名ついて丁寧にフォローします。自治体業務やITについて座学で学び、並行して先輩の営業に同行しながら少しずつ業務を経験していただきます。早い方で3ヶ月〜半年程度でお客様を担当いただくことを想定しています。自治体の業務には大まかな年間サイクルがあるので、1年が経過するころにはしっかりと業務の流れを理解できるようになります。 ■商材について（システム、サービス）： ほとんどが自社製品で、自治体のあらゆる部署で使用される基幹システムです。大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります。 ※例1：基幹系システム・・・住民情報・税・福祉といった分野で自治体業務や住民サービスの根幹を支えているシステム群です。 ※例2：内部情報系システム・・・自治体職員の給与・勤怠の管理、予算の管理といった分野で自治体運営をサポートするシステム群です。 ■業務の流れ： （1）情報収集 法改正の情報や、新規顧客のシステム入れ替え等、提案に結び付けるための情報を収集。 （2）提案 システムの導入提案：自治体はモノを購入するときには税金を使うので、必ず次年度の税金の使い道を計画、予算として要求し議会の承認を得るというプロセスが必要です。そのため基幹系システムでは提案フェーズだけで2年くらい費やすこともあります。 （3）導入支援 受注後、システムを稼働させるために必要な『要件定義』を顧客と行います。この要件定義はSE中心となりますが、契約外の費用が発生したりする可能性もあるので、営業はそれに同行し必要に応じて顧客と契約協議をおこないます。 またシステム構築に必要となる機器類の発注やクラウド環境の構築依頼をインフラエンジニアにかけていきます。 （4）運用サポート 稼働後は、操作性等に関する運用状況の確認や、法改正に伴う追加要望の確認、他部署でお手伝いできることの情報収集（新規案件の掘り起こし）などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーター／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 自社システムの安定稼働を支えるため、オペレーターとしてサーバ監視業務をご担当いただきます。監視業務の省力化と品質向上を目的とした改善にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT運用および監視の設計、実施 ・障害発生時の初動対応 ・運用監視の自動化環境の設計、構築、運用 ・データセンターサービスの提供業務 ■対象サービス（自社開発プロダクト）： 主に自治体向けのシステムを取り扱います。 ・住民情報、税、福祉システム…住民票の発行や税務処理など、市民生活に直結する重要なシステム ・内部情報システム…勤怠管理、給与計算、予算管理など、自治体運営を支えるシステム ■当社の特徴： 当社は地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プログラマー経験者歓迎!/創業60年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの開発工程をメインで担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。 ■業務詳細： ・基幹系システムの開発・改修 ・開発チーム内の定例会議 ※具体的には住民情報システム、税務システム、福祉システムなどをお任せいたします。 ※言語、開発環境は C#、Delphi、Oracleなど ■本ポジションでのやりがい 当社の仕事は社会制度の実現、自治体運営の効率化に寄与する仕事です。 住民票のコンビニ交付や臨時給付金の支給をはじめ、住民サービスにも貢献しております。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパスについて メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。3年程度の経験を積んだのち、要件定義や保守を担当する部署への異動が予定されています。そこでの業務適性に応じて、プロジェクトマネージャーや開発の専門職といったキャリアの方向性が決定されます。 ■組織構成 平均すると10名程度でひとつのチームが構成されており、20代〜50代の社員が幅広く活躍しています。部署によってメンバーの年代層は異なります。なお、弊社ではあまり頻繁な部署異動はなく、所属したチームで専門性を高めていくケースが多いです。

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／全国延べ1,800団体の地方公共団体にシステムを導入】 ■募集概要／概要 今回の募集は、向こう2〜3年を目標に進めている神奈川県内での拡販のための増員です。システムエンジニア（SE）として、自社製品である自治体向けパッケージシステムの「要件定義」・「開発」・「運用保守」といった全工程をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・システム改修／リリース ・顧客ニーズに基づいた新機能の開発 ・お問い合わせやデータ調査依頼への対応 ・運用状況報告　など ■開発環境 言語：Delphi DB：Oracle OS：Windows ※同一言語での開発経験がなくてもご応募いただけます。 ■担当いただくシステム 自治体向け人事給与システム…自治体職員様の給与情報や人事情報を管理する専用システムです。 ■組織構成 横浜オフィスには20代〜50代の社員が約20名が在籍しており、普段の業務は5〜7名のチームで作業をしていきます。 ■入社後のフォロー 横浜オフィスは経験豊富なメンバーが多いため、中堅メンバーが1対1でついてじっくり育成していきます。 入社後はまず、座学で開発言語や自治体の人事・給与業務への理解を深めていただきます。それと並行して、仕事に慣れるまでの期間(6ヶ月〜1年)は、先輩の作業の一部をお渡しし、OJT形式で実務を学んでいただきます。ご経験やスキルレベルによっても差がありますが、およそ1年ほどでお客様を担当いただく想定です。チームで協力し合いながら仕事をしていますので、メンバー一同しっかりとサポートさせていただきます。 ■当社の魅力について ・元請のため、お客様とは直接やり取りを行います。ユーザーの反応がダイレクトにわかるところがやりがいです。 ・担当いただく業務は専門性の高い分野です。開発業務以外にも身につくスキルが大きな強みになります。 ・自治体業務は年間を通した業務スケジュールがある程度決まっているので、計画的に休暇を取得することが可能です。 ・当社人事給与システムは業界シェアも高い製品で、将来的には大規模案件を担当いただくポジションでの募集です。 変更の範囲：会社の定める業務