当社は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立されたプロフェッショナル集団です。 コーポレート分野のみならず、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能も担っています。 今回は、テレビCMの確認事務のポジションを募集をすることになりました。 大企業の安定感を持ちながら、設立3年の当社では、「会社のこれから」に関わることができる面白さがあります。 【具体的には】 テレビ・ラジオCMの放送終了後、全国の放送局から届く放送確認書の内容に誤りがないかを確認するお仕事です。 業務の流れ 月初に数万枚の放送確認書を受領。 ↓ 最初の10日間で、各自の担当する分を仕分けます。 ↓ 締め日までに、放送内容と放送確認書の記載内容を照合。 不備があれば適宜確認し、問題なければ広告主へ送付します。 【入社後】 OJTを通して業務を学んでいきます。 1つの確認を丁寧に進めていくことから始めていきましょう。 徐々にスピードも意識していただければ問題ありません。 詳しいマニュアルがある他、業務について困ったことがあれば、すぐに周囲に聞くことができるので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 毎日出社する業務スタイルなので、チームで仕事を進めていることを実感できます。 当社の強みは誰もが羨む働きやすさ。 有給休暇とは別に各種特別休務日の制度や、有給休暇取得を社として奨励する奨励日があります。 仕事のやりがいも、働きやすさも欲張って叶えたい！ とお考えの方、ぜひ当社の一員として活躍しませんか？

当社は、電通をはじめとしたグループ国内主要会社のコーポレート部門が独立し、コーポレート専門会社と統合して設立されたプロフェッショナル集団です。 コーポレート分野のみならず、経営企画、M&A、グループブランディング等の経営戦略機能も担っています。 今回は、新聞広告の掲載進行業務のポジションを募集しています。 大企業の安定感を持ちながら、設立3年の当社では、「会社のこれから」に関わることができる面白さがあります。 自分が携わったものが形として残るといった達成感も大きい仕事です。 【具体的には】 新聞広告のレイアウト（割付）、掲載紙面・配置の確認などの事務業務をお任せします！ ◇新聞社への掲載申込み ◇割付確認、営業への報告 ◇新聞社への事前審査依頼 ◇掲載料金の入力、照合などの事務 掲載枠の確保状況に応じて臨機応変に対応したり、広告表現の調整をしたり、他部署との連携が大事なポジション。 申込から確認まで一連の作業を支える不可欠な存在です！ 入社後は、OJTを通して業務を学んでいきます。 1つの確認を丁寧に進めていくことから始めていきましょう。 徐々にスピードも意識していただければ問題ありません。 業務について困ったことがあれば、すぐに周囲に聞くことができるので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 当社の強みは誰もが羨む働きやすさ。 リモートと出社のハイブリッドワークに加え、有給休暇とは別に各種特別休務日の制度や、有給休暇取得を社として奨励する奨励日があります。 仕事のやりがいも、働きやすさも欲張って叶えたい！ とお考えの方、ぜひ当社の一員として活躍しませんか？

◆◇フルフレックス＆残業月平均20時間程度など柔軟に働ける環境◎／プライム上場・電通Gで安定就業が叶う／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： 当社の経理システムにおける導入・保守・改善業務をご担当いたします。 ■具体的な業務内容： （1）経理関連システムの各社導入展開への対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・改善要望整理、詳細確認、要望に係る業務の進捗管理 ・運用・実装内容の提案改善 ・要件とりまとめ、提案、関係者調整 ・システム環境の整備対応　など （2）経理関連システムの保守・改修対応 ・機能や運用等に関する問い合わせ対応、課題対応、案件管理 ・システム設定など開発への作業依頼 ・保守フロー構築、改善、関係者調整 ・インシデントの調査対応 ・システム改修の要件とりまとめ　など ■配属部署： 取引改革推進オフィス 計画推進部 部署人数：10名 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックス制度あり／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： ＜役割＞ ・社内システム開発の品質・コンプライアンスを横断的に担保する品質管理部署（新設部署）の立ち上げ、統括責任者となり得る方を募集します。 ・品質保証プロセス確立、社内導入の推進、社内IT人材の育成等をリードしていただきます。 ＜職務内容＞ ・品質管理ガイドライン、レビュー基準、設計書等ドキュメント管理ルールの策定／改訂／社内展開 ・個別案件のプロジェクト計画書、テスト計画、成果物レビューおよび承認 ・外注先の選定基準の策定 ・開発部署や外部ベンダーからの問い合わせ対応と改善指導 ・IT人材の育成（PMP取得支援等） ・品質KPIの設計・モニタリング・経営層報告 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／これまでの経験に合わせて業務をお任せ／リモートワークあり・フレックス等働きやすい環境／土日祝休／正社員登用制度あり◆◇ ■業務内容： 電通グループ内、株式会社電通クリエイティブピクチャーズのコーポレート部門にて、給与計算ならびに福利厚生関連業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜給与労務＞ ・給与賞与計算業務（アウトソーシング先と連携） ・給与反映事項取りまとめ、給与計算データチェック、専用システムへ人件費計上 ・賞与支給額算出（年2回）、賞与反映事項取りまとめ、専用システムへ人件費計上 ・楽楽精算を使用した人件費申請 ・社会保険・労働災害等手続き、証明書対応サポート ・年末調整、労働保険料申告対応など季節業務 ・従業員からの労務関連問い合わせ対応 ＜福利厚生＞ ・各制度における月次入会／退会手続き、支払処理、人件費関連計上 ・確定拠出年金拠出額データ作成、システムへ連携 ・臨時保育サービス費用補助における楽楽精算の申請、補助券購入手続き ・社宅契約、更新手続きサポート ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇給与計算・賞与算定業務などを中心にお任せ／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／正社員登用制度あり／プライム上場・電通グループ◆◇ ■業務概要： 【（1）：人事領域】 (株)電通西日本の事業場人事として、主に給与・厚生業務をご担当いただきます。 社保計算や年末調整実務等は基本的に当社の別部門を通してBPOにて実施しているため、担当する事業場社員と依頼先BPO、双方とのコミュニケーションが発生します。 ＜具体的な職務内容＞ ◎：給与・賞与算定業務 ◎：入退社等に係る社会保険、雇用保険等手続き業務 ◎：福利厚生関連業務（社宅・持株会・財形貯蓄等） ※人事基幹システムはOBIC、タレントマネジメントシステムはカオナビを使用しています。 ※将来的にはご本人の志向に応じ、労務や労政領域も従事いただけます。 【（2）：総務領域】 (株)電通西日本の人事領域（給与・厚生）をコアとしつつ、その周辺業務として、入退社・異動に関連した業務や、親会社である(株)電通グループへの各種レポートの作成などをご担当いただききます。 <具体的な職務内容> ◎：(株)電通西日本の社員の入退社・異動等に伴って発生する各種オペレーション業務 ◎：(株)電通グループへ提出する(株)電通西日本の人事関連レポート作成 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇給与・賞与業務のメイン担当として活躍／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／賞与年4回／コーポレート領域のプロフェッショナルを目指せる◆◇ ■業務概要： ◇人事制度・報酬制度を理解し、給与・賞与業務のメイン担当として、関連部署・外部委託先会社と連携を取り、業務を推進いただきます。 ◇（株）電通プロモーションプラスの給与・賞与に関わる業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎：給与、賞与計算における、人事関連各部署からの情報収集（勤怠、異動、休務等）及び委託先への情報連携 ◎：給与、賞与規定に基づき委託先が行う給与計算についての内容確認、修正依頼（給与、賞与試算を含む） ◎：人事システム会社への情報連携及び情報収集（人事システムでの運用方法をシステム会社へ確認）等の調整 ◎：指示に基づく、税務申告手続き、送金手続き、申請書回付手続き ◎：官公庁から受領する書類の確認及び書類作成、提出等の対応（税務等の調査対応、給与債権の差し押さえ対応等） ■当社について： ◇：電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計システムの大規模のシステムリプレイス プロジェクトが進行中／電通グループ〜 ■業務内容： ＜役割＞ 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 またエンドユーザーのニーズに応じた業務効率化の支援や、J-SOXに準拠した内部統制強化に向けたIT統制の的確な遂行ができる方を優先します。 ＜職務内容＞ 電通グループでは会計システムの大規模のシステムリプレイスのプロジェクトが進行中です。 プロジェクトマネージャーの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗／品質／予算／外注管理等）を担っていただきます。 また、コーポレート業務の高度化／効率化を支援、J-SOX対応プロジェクト等にも従事していただく予定です。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ／コーポレートプラットフォーム／フレックスあり／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 ＜職務内容＞ ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／／電通グループ／リモート＆フレックス等柔軟に働きやすい環境／所定労働７H／土日祝休／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク可・フレックスなど柔軟な働き方／年休122日・完全土日祝休み／資格取得支援80以上◆◇ ■業務概要： 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 ■職務内容：(雇入れ直後) ＜事案対応時のプロジェクトマネジメント＞ ・アジェンダ設定 ・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 ＜危機管理対応能力向上のための施策＞ ・勉強会の企画・運営 ・社内への周知・啓発 ＜BCM/BCP（事業継続）の運用＞ ・対応計画の策定・改定 ・緊急時の対応 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人事担当者として労務や採用などに関わる業務を幅広く業務をお任せ／週２日までリモート可・フルフレックス／残業月10〜20時間など働きやすい環境◎／プライム上場・電通グループで安定就業が叶う／正社員登用制度あり◆◇ ■業務概要： 人事業務全般を担当いただきます。 （具体的な業務内容） ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時のオリエンなど） ・福利厚生に関する業務(社員の慶弔対応、社員向けサービスの管理など） ・その他経費精算、契約申請手続き、部内庶務など ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「人事制度」を中心に人事業務のスペシャリストとして業務をお任せ／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／コーポレートの高度化及び戦略を担う企業／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■職務詳細：(雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 ■こういう方オススメです！ ◎：人財の可能性を信じながら、事業及び社会・事業環境変化に興味をもてる方。 ◎：ポジティブで、他者を尊重しチーム作業が円滑に進むよう貢献できる方。 ◎：ルールや方法がない中でも自律的に考え・行動ができ、責任を果たすことができる方。 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。 グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。 ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 （ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上／電通グループの経理業務全般を担当／経営管理や新規取引の会計・税務対応も含む◆◇ ■業務概要： 電通グループの一員、株式会社電通ライブの単体決算を基本とした、幅広い経理業務全般を担っていただきます。 経営陣や関連部署との円滑な連携及び調整を通じた経営管理および新規取引や各種課題に対して会計・税務の観点から参画、解決を図っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経理業務（月次決算、四半期決算、年度決算、監査法人対応、連結パッケージ作成、計算書類・事業報告作成） ・予算管理（予算策定、予実管理、各種経営分析及びレポーティング） ・財務業務（資金計画作成、キャッシュフロー管理） ・税務対応（税金計算、申告書対応、税務調査対応） ■配属部署： 1C推進オフィス 第5グループコーポレート室 経理部 部署人数：13名（うちキャリア入社2名） ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇会計伝票入力・請求書発行作業などを中心にお任せ／フルフレックス＆残業月平均20時間程度など柔軟に働ける環境◎／プライム上場・電通Gで安定就業が叶う／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： 株式会社電通ライブの経理業務全般を担当いただきます。 制作現場と密に連携しながら、正確かつスピーディな会計処理を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・WF各申請書の承認作業 ・会計伝票入力作業 ・請求書発行作業 ・新会計システム（CAS）導入に伴う対応 ・支払業務、入金消込業務 ・その他、関連する会計処理・調整業務 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ ◇：電通のグループ各社が展開する、広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を、一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 ◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リーダー候補として管理会計・経営分析をお任せ／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート有など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： 日本国内最大広告グループである株式会社電通グループの国内事業（dentsu Japan）における管理会計（FP&A）業務全般をご担当いただきます。 ◎次期マネージャー候補として活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： 電通グループにおける事業全体および個社の管理会計および経営分析をお任せします。 ◎国内事業会社からの予算数字の取りまとめ ◎国内CFOへのブリーフィング ◎株式会社電通グループの役員会資料作成 ◎dentsu Japan全体もしくは各社の各種経営分析 ◎関連システム開発　など ■配属部署：12名 ■当社について： 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 ーMISSIONー 当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆請求回収や債権管理を中心にお任せ／週1〜2日リモートワーク、フレックス等で働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆ ■業務概要： 一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進いただきます。 株式会社電通の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行っていただきます。 いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進いただくことを期待しての採用となります。 ■業務内容： 1）売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など） 2）契約申請書の内容レビュー・確認に関すること 3）残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務 4）売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務 5）入金消込業務（得意先への照合含む） 6）上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス ■働き方について 現状、週1〜2日リモート勤務をしている状況となります。 残業については繁閑の差はございますが平均的には30時間程度となります。 ※所定労働時間7時間 ■配属部署について 事業経理オフィス 業務会計１部となります。 部署全体としては38名（管理職含め）の部署となります。 ■当社について： 電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務