【東証プライム上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可／平均残業20時間】 ■職務内容 受注管理システムを仕様して、店舗から発注依頼が届くので、内容に合わせて生産管理業務を行なっていただきます。 【仕事内容】 ・受注管理 ・発注管理 ・原価管理 ・工場の予算管理 ■組織構成：5名 ■入社後について： ※未経験歓迎です※ 実務経験がない方でもしっかりと教えてもらえる環境がございます。 まずは在庫管理についての基本的な知識を学んでいただきます。 業務習熟度に応じてパートタイマーやアルバイトの労務管理や業務管理などマネジメントを行っていただきます。 様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ■ミッション： ・店舗へ滞りなく食材や消耗品の供給を行い、店舗が円滑に営業できるように流通をコントロールすること。 ・工場の原価管理、予算管理を通じて会社の利益を最大化するために工場の採算をコントロールすること。 ■やりがい： 食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、王将が提供する快適な食空間の支えを担となる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／経験を活かしてバックオフィスへ挑戦！／福利厚生充実／転勤無／残業10時間以下> ■業務概要 各店舗からの厨房機器などの修繕依頼対応や業者手配、簡単な厨房機器メンテナンス・保全など店舗の設備管理全般の業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・修繕依頼対応(現地へ赴くこともありますが、電話での受付、外注先への依頼出しや調整業務も割合として多くなります) ※出張エリアと頻度：関東近郊を中心に1回/月程度、別途電話での受付業務担当の社員もおり、業務分担しております。 ・各店舗の簡単な厨房機器メンテナンス、保全。 ・配送業務(売り出し備品、厨房機器等)・備品管理 ■組織の課題とあなたのミッション 現在店舗からの問い合わせに対しての対応に終始しており、“より効率的に、より正確に、より早く”店舗へ修繕完了の報告ができておりません。 あなたにはこれまでのご経験を活かして社内で修繕が完了をするのか？業者への外注が必要なのか？などを見極め、現場が安心して明日からまたお客様にご来店いただけるように対応を進めていただきます。 ※経験が浅くてもベテランメンバーがしっかり教えますのでご安心ください！ ■組織構成 設備管理課 6名（正社員3名アルバイト3名） ■キャリアアップ メンバーとしてだけではなくオペレーションの仕組化など組織作りへの挑戦いただけます。また修理業者の選定などもお任せします。 ■本求人の魅力 ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ！ これまで培ってきた設備・機械メンテナンスのご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます！将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。 ★ワークライフバランスが整います！ 残業10〜20時間/月と働きやすい環境です。繁忙期（2〜6月）でもみんなで協力をし合い、誰かひとりに負担が集中しないように配慮しています。 ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦！みんなが働きやすい環境を作ってください！〜 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業およびスタッフ管理（7〜8割程度） 食材の検品〜加工をお任せします。 部署によっては大きな機械（大型ミキサー、スライサー、釜など）を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5〜10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。 基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。 衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■働く環境 食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品（ニンニク、ショウガ）などのにおいはします。 個人ロッカーや食堂は完備。 ※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。 ■メンバー構成 3名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 工場：正社員60名＋パート職員（男女比７：３） ■キャリアプランについて 当社の製造について覚えてください。 異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。 また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします！ ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます。 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください! ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼100％正社員登用！　残業なし　未経験からプライム上場企業の事務職へチャレンジ！　安定した環境でメリハリつけて頑張りたい方大歓迎です！／ ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、各店舗からの厨房機器などの修繕依頼対応や業者手配など設備管理全般の業務に関わる事務手続きお任せします！ ※店舗の日々の営業を支える重要なポジションです！ ■業務詳細 ・修繕費のデータ管理 ・設備全般の購入、修繕に関する管理のサポート ・施工業者、設備業者の選定に関するサポート ・その他電話対応、請求書対応、稟議申請など事務業務全般 ※部内には設備管理のプロがおりますので指示を仰ぎながらデータの管理、入力を行い様々な数値を見える化してください！ 外出は最初のうちはございませんが、業務に慣れてこられたら先輩社員と共に店舗や役所に行っていただくことありますが出張を伴うものはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 設備管理課 6名（正社員3名アルバイト3名） メリハリの利いた職場で時間内にきっちり業務を進める雰囲気です。業務も納期がしっかり決まっているものを着実にさばいていくことが大切です！ ■このような方お待ちしています！ ・メリハリつけて働きたい ・京都で転勤なく働きたい ・誰かかの役に立つことを頑張りたい！ ・マルチタスク、スケジュール管理などは得意！ ■本求人の魅力 ★ワークライフバランスが整います！ 残業はありません。年間休日は105日ですが誕生日休暇と有給休暇の取得平均日数を合わせると117日程度お休みがあります。 ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／『餃子の王将』のマーケット拡大をお任せ／福利厚生充実／転勤無> ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社にて、全国約180店舗のフランチャイズ店舗のマネジメントおよび契約管理業務、メンバーマネジメントをお任せいたします。※店舗は全国点在しているため、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■業務内容詳細 ・既存店舗との契約更新業務 ・店舗における品質向上に向けたサポート業務 ・各種社内調整業務等 ・その他業務 ■組織構成： 店舗開発課 FC契約管理課 7名 ■課題 現在180店舗ある当社フランチャイズ店舗ですが数年前は200店舗を超えておりました。多くは後継者不足、コロナ禍の煽りなどを受けての閉店が背景にあります。まさにこれから新しいフランチャイズの形を作っていかなければならないフェーズにきております。既存の加盟店との関係性を維持しつつ新しい仕組みづくりをお任せしたいと思います。 ■評価について 閉店の抑制と出店の管理、提案をどこまで実施できるかが評価に繋がります。『餃子の王将』は料理の難易度が高く新規でフランチャイズ契約をすることが難しい環境です。だからこそ店長の独立支援や既存加盟店からの横展開を重視してFC店舗の展開を狙っております。 ■組織構成 店舗開発・FC契約管理部 　部長1名、課長1名、一般4名(派遣含む) 上長の方はコンビニエンスストア業界にて長く店舗開発、FC開発の業務に従事された方になります。マニュアルや業務フローだけではなくちゃんとコミュニケーションをとって仕事を進めることができる方を求めています。 ■これからのFC事業について これまでの『餃子の王将』だけではなくテイクアウト専門店『Joy Naho』や海外展開を合わせて新たなFC事業の展開を進めております。1000店舗を目指して会社全体で成長しているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務