~人生に向き合う／キャリア支援／未経験歓迎／育成前提／伴走型支援／生産性重視／ベンチャー文化~ 転職に悩む一人ひとりと向き合い、価値観や将来像を整理しながら意思決定を支える仕事です。経験よりも姿勢を重視し、未経験からでも成長できる環境で、求職者の人生に伴走します。 ■業務内容 転職を検討する求職者とのキャリア面談を起点に、入社までの意思決定を一貫して支援します。面談では経歴や希望条件だけでなく、価値観や中長期の方向性を丁寧に引き出し、将来像を言語化。整理した内容をもとに、エンジニア・施工管理・製造・営業・事務など多様な職種から適切な選択肢を提案します。 面接設定や対策、選考後のフォロー、入社後のサポートまでを担い、求職者が納得して前に進める状態をつくることが役割です。日々の業務は出社のうえ、オンライン面談を中心に進行。数字や事実を基に振り返りと改善を行い、行動量と質の両立を図ります。相手の考えを引き出す対話力、目標に向き合う姿勢、生産性を意識した自己管理が求められます。 ■業務の魅力 求職者の人生に深く関わり、「誰かの役に立つ」実感を得られます。面談型の仕事を通じて、対話力や課題整理力が磨かれ、数字と向き合いながら成長を実感できます。 ■働く環境 社員同士は感覚論ではなく、数字や事実を基にコミュニケーション。業務を細分化し、必要性を見直す文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・出社を基本にオンライン面談 ・社員の声を反映した制度づくり ■キャリアパス 営業のプロフェッショナル、マネジメント、新規事業への挑戦など、志向に応じた選択が可能です。 ■企業魅力 人材紹介を軸にRPO、マーケティング、AI事業を展開。ベストベンチャー100に選出され、挑戦を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの適性と希望を見極めた上で、下記2ポジションのどちらかへアサインします。 （1）キャリアパートナー職 ★どんな仕事か？ →転職希望者一人ひとりと深く向き合い、その人の人生・中長期的なキャリアの意思決定を支援する仕事です。 転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3〜6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 （2）法人営業 ★どんな仕事か？ →採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当として伴走する『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 まずはオンライン（テレアポ）やオフライン（訪問・交流会等）でクライアント企業を獲得し、採用成功に向けて長期的に伴走していただきます。 ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 〜共通事項〜 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元SaaS／証券／起業経験者／パーソナルトレーナーなど多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用支援／カスタマーサクセス／顧客伴走／求人改善／数値分析／未経験可／成長環境／若手活躍〜 営業や接客で培った対人力を活かし、「売る」から「支える」へ。求人改善と伴走支援を通じて、企業の採用成功に向き合いながら、採用のプロへ成長できるポジションです。 ■業務内容：企業の採用活動を支援するカスタマーサクセスとして、契約後のキックオフから運用改善までを一貫して担当します。まずはクライアントの採用背景や課題を把握し、求人原稿の作成・改善や広告運用を実施。Indeedや求人ボックスなどの管理画面を用い、応募状況や数値を確認しながら改善策を検討します。運用開始後は、応募者対応（電話・メール）や面接日程の調整、データ入力などの実務を行い、採用プロセス全体を円滑に進行。数値や事実をもとに「なぜ応募が集まらないのか」「どこを変えると成果が出るのか」を整理し、クライアントへ改善提案を行います。複数案件を並行しながら、関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、採用成功まで伴走する役割です。 ■業務の魅力 ・顧客と継続的に関わり、成果に直結する支援ができる ・数字と事実をもとに改善を考える力が身につく ・未経験から採用・広告の専門性を習得できる ■働く環境 平均年齢は20代後半。営業、接客など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、OJTを中心に業務を学べる体制です。感覚論ではなく、数値をもとに会話する文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・数字と事実に基づくコミュニケーション ・社員の声から生まれた福利厚生制度 ■キャリアパス カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして専門性を高める道、メンバー育成やチームを率いるマネジメントの道など、志向に応じた成長が可能です。 ■企業魅力 人材紹介、RPO、マーケティング、AI事業を展開し、採用領域を軸に企業成長を支援。ベストベンチャー100にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務