〜採用支援／カスタマーサクセス／顧客伴走／求人改善／数値分析／未経験可／成長環境／若手活躍〜 企業の採用活動を成功に導くカスタマーサクセスとして、契約後のキックオフから運用改善までを一貫して担当します。クライアントの採用背景・課題を把握し、求人原稿の作成・改善、広告運用を実施。Indeedや求人ボックスなどの管理画面から応募数・CPA・反響率などの数値を確認し、「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば改善できるのか」を論理的に分析します。運用開始後は、応募者対応や面接調整などの実務を行いながら、採用プロセス全体を設計・改善。感覚ではなく数字と事実に基づいた改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。複数案件を並行しながらも、優先順位をつけて成果を出すことが求められるため、ビジネスパーソンとしての地力を確実に鍛えられる環境です。 ■仕事内容 ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ■業務の魅力 ・採用成果という「結果」に最後までコミットできる仕事 ・数字・データを使った改善力、仮説思考が実践で身につく ・未経験からでも“採用×広告×データ分析”の専門性を獲得 ・営業経験を再現性のあるスキルに昇華できる ■働く環境 平均年齢は20代後半。営業・接客出身のメンバーが多く、「数字で語る」「事実で判断する」カルチャーが根付いています。年齢や社歴に関係なく、成果と成長意欲を正当に評価する環境です。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・数字と事実に基づくコミュニケーション ・社員の声から生まれた福利厚生制度 ■キャリアパス カスタマーサクセスとして成果を出し続けるスペシャリストの道、チームを率いるマネジメントポジションへのキャリアアップなど、「実力次第で選択肢が広がる」キャリア設計が可能です。 ■企業魅力 人材紹介、RPO、マーケティング、AI事業を展開し、採用領域を軸に企業成長を支援。ベストベンチャー100にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】 ■業務内容： 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・応募者の選定、日程調整 ・オファー面談、候補者へのクロージング対応 ・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 【1日の業務】 10：00　出社・メールチェック 11：00　クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返り 16：00　社内ミーティング 19：00　退社 ■組織構成： 20名ほどで構成されております。 20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方もご活躍されております。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！ お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。 ◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！ 社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！ ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 半年を１期とし２期連続達成で昇格等、成果を残してくださる方には最大限還元できる評価制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Indeed等の求人広告の運用に挑戦／あなたの成長意欲、全て受け止めます／教育体制◎／土日祝休み／年休125日／転勤無／社員ファーストな社風】 ■業務内容： 人材紹介事業・採用コンサルティング・Webマーケティング・AI事業を展開する当社にて、「応募が集まる求人」をつくる仕事です。 Indeed・求人ボックスなどの求人サイトを活用し、企業の採用成功をサポートします。 「どんな求人なら応募したくなるか？」「どうすれば応募数が増えるか？」を考えながら、求人広告の改善・運用を行うポジションです。 ■入社後の流れ：未経験からしっかり育成しますので、ご安心ください。 ▼1ヶ月目 求人媒体の仕組みや業界知識を学習 ▼2〜3ヶ月目 先輩と一緒に求人修正や運用サポートを担当 ▼半年後以降 クライアント対応や改善提案にもチャレンジ ※OJT中心で丁寧にサポートするため、マーケティング経験がない方でも安心です。 ■入社後お任せする業務： ・求人原稿の作成、修正 ・Indeed／求人ボックスなどの運用サポート ・応募数などのデータチェック ・クライアントとの打ち合わせ同席 ・「応募が増える求人」の改善提案 ・Web広告（Google等）の企画サポート ■ゆくゆく挑戦出来る業務： ・広告運用 ・効果分析 ・採用コンサルティング ・SNSマーケティング ■魅力： （1） 未経験からWeb・マーケティングスキルが身につく！ Indeedをはじめとする求人広告において、今後どの業界でも活かせるスキルを習得可能です。 データ分析やAI活用など、市場価値の高い知識を実務で学べます。 （2） 「人」と「企業」をつなぐやりがいがあります！ 自分たちが改善した求人から応募が増え、企業の採用成功につながるため、成果を実感しやすい仕事です。 （3） 若手中心の成長環境！ 20代メンバーが多数活躍中です。年次に関係なく、「やってみたい」を応援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~人生に向き合う／キャリア支援／未経験歓迎／育成前提／伴走型支援／生産性重視／ベンチャー文化~ 転職に悩む一人ひとりと向き合い、価値観や将来像を整理しながら意思決定を支える仕事です。経験よりも姿勢を重視し、未経験からでも成長できる環境で、求職者の人生に伴走します。 ■業務内容 転職を検討する求職者とのキャリア面談を起点に、入社までの意思決定を一貫して支援します。面談では経歴や希望条件だけでなく、価値観や中長期の方向性を丁寧に引き出し、将来像を言語化。整理した内容をもとに、エンジニア・施工管理・製造・営業・事務など多様な職種から適切な選択肢を提案します。 面接設定や対策、選考後のフォロー、入社後のサポートまでを担い、求職者が納得して前に進める状態をつくることが役割です。日々の業務は出社のうえ、オンライン面談を中心に進行。数字や事実を基に振り返りと改善を行い、行動量と質の両立を図ります。相手の考えを引き出す対話力、目標に向き合う姿勢、生産性を意識した自己管理が求められます。 ■業務の魅力 求職者の人生に深く関わり、「誰かの役に立つ」実感を得られます。面談型の仕事を通じて、対話力や課題整理力が磨かれ、数字と向き合いながら成長を実感できます。 ■働く環境 社員同士は感覚論ではなく、数字や事実を基にコミュニケーション。業務を細分化し、必要性を見直す文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・出社を基本にオンライン面談 ・社員の声を反映した制度づくり ■キャリアパス 営業のプロフェッショナル、マネジメント、新規事業への挑戦など、志向に応じた選択が可能です。 ■企業魅力 人材紹介を軸にRPO、マーケティング、AI事業を展開。ベストベンチャー100に選出され、挑戦を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務