【営業として圧倒的な力を付けたい。自分の挫折経験を、悩んでいる方へ還元したい。そんなあなたへ。/社員ファーストな社風/転勤無/未経験の方も歓迎！】 ■業務内容： エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。 ・求職者様とのキャリア面談：平均1日2〜3名のカウンセリング ・マッチングするクライアント企業の選定 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、Zoomで求職者と面談します。 ■1日の業務例： 10：00〜　出社・メールチェック 11：00〜　求職者ヒアリング面談 12：00〜　お昼休憩。先輩たちとランチへ出掛けることも！ 13：00〜　企業様へ推薦文作成・書類添削 16：00〜　候補者へ架電 17：00〜　求職者ヒアリング面談 19：00〜　退社 ■入社後の流れ： 求職者との面談や書類添削など、業務を先輩社員と二人三脚で行って頂き、慣れて頂きます。 未経験者から入社の方がほとんどです。早期に営業として売り上げていただきたいため、入社後1か月を目途に一人立ちします！ ■評価制度： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はあります。 在籍歴に関わらず、上記の運用となるため、頑張りが全て反映されます。 ■組織構成： 8名構成。20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！フレックス制を導入しています。 ◎充実の福利厚生！出産手当、誕生日休暇、昼食100円制度、書籍購入制度など。 ■ゆくゆくお任せする業務： 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業の育成担当をお任せします。 3.　ミドル層支援の新規立ち上げ 　┗ホワイトワーカー中心の経験者向け転職支援事業を立ち上げていただきます。 4. 法人営業（ＲＰＯ）や人材紹介を立ち上げたい企業に向けてコンサル職へキャリアチェンジ 　┗キャリアパートナーとしての経験を法人営業／コンサルへ昇華させましょう。仕事内容は面談にて。 変更の範囲：会社の定める業務

【数字を追い続けた。次は組織作りをしてみたい。そんなあなたへ／利益の10％を還元／大阪市から転勤無／無駄な残業一切なし】 ■業務内容： エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職などを志望する方へ転職支援サービスを行います。 ・求職者様とのキャリア面談：平均1日2〜3名のカウンセリング ・マッチングするクライアント企業の選定 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、Zoomで求職者と面談していただきます。 ■1日の業務： 10：00〜　出社・メールチェック 11：00〜　求職者様とのキャリア面談 12：00〜　お昼休憩。先輩たちとランチへ出掛けることも！ 13：00〜　企業様へ推薦文作成・書類添削 16：00〜　求職者様との面接対策 17：00〜　求職者様とのキャリア面談 19：00〜　退社 ■組織構成： 8名構成。20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 在籍歴に関わらず、上記の運用となるため、頑張りが全て反映されます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップの可能性：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗現在6名いる営業担当の育成担当をお任せします。 3.　ミドル層支援の新規立ち上げ 　┗ホワイトワーカー中心の経験者向け転職支援事業を立ち上げていただきます。 4. 法人営業（ＲＰＯ）や人材紹介を立ち上げたい企業に向けてコンサル職へキャリアチェンジ 　┗キャリアパートナーとしての経験を法人営業／コンサルへ昇華させましょう。仕事内容は面談にて。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！フレックス制を導入しています。 ◎充実の福利厚生！出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、昼食100円制度、書籍購入制度など。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と伴奏できる／裁量権もって仕事ができる環境／利益の10％を還元／転勤無／無駄な残業一切なし】 ■業務内容： 採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 ★メイン業務 ■外部人事（採用コンサルティング） ■求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ■Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ★新サービス（人材事業コンサルティング） ■人材紹介事業の新規立ち上げ支援 　└事業計画、法務・採用プロセスの構築 ■評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ※商談は8割がリモートです。なるべく企業の方向性に合わせて伴走するため定期的なミーティングを行います。 ■1日の業務： 10：00　出勤・メールチェック 11：00　新規クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返るため、既存クライアント様と打合せ 16：00　社内ミーティング 19：00　退勤 ■組織構成： 8名構成。20代〜30代の男女が多く、業界未経験の方も活躍しています。 ■インセンティブについて： 半年の営業売上達成で営業利益の10％を支給しております。 ※人件費・その他雑費により多少の前後はございます。 在籍歴に関わらず、上記の運用となるため、頑張りが全て反映されます。 ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度。年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 ■キャリアステップ：あなたの可能性を最大化してください！ 1.　営業のプロフェッショナル 　┗トッププレーヤーとして、チームをけん引していただきます。 2.　マネジメント 　┗営業担当の育成担当をお任せします。 3.　人材紹介営業や新規事業立ち上げへキャリアチェンジ 　┗仕事内容は面談にて。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！フレックス制を導入しています。 ◎充実の福利厚生！出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、昼食100円制度、書籍購入制度など。 変更の範囲：会社の定める業務