≪募集背景≫ 上場を機に製造部門は変革の時を迎えています。組織拡大に伴い、チームをまとめ工程を管理する次世代リーダーの存在が不可欠です。 求めるのは、電気配線や据付の経験を持ち、ゆくゆくは製造部門のマネジメントを担う次期マネージャー候補。「現場の最前線で指揮を執りたい」「自分のチームを持ちたい」という意欲ある方に、上場企業の製造幹部への道をご用意します。 ≪仕事内容≫ 制御盤の配線・組立業務、および納入先での据付・現地改造・試運転サポートをお任せします。 【具体的な業務】 ・制御盤の製造（社内工場）：設計図面に基づき、機器配置、配線、圧着、組立を行います。案件ごとに仕様が異なる「オーダーメイド」のモノづくりです。 ・現地据付・試運転サポート（社外）：完成した盤を顧客施設へ設置し、機内配線や試運転に立ち会います。 ・マネジメント（段階的にお任せ）：工程管理（納期調整）、若手や協力会社への技術指導、製造フローの改善提案など。 ≪キャリアパス≫ 業務に慣れた後はプレイングリーダーとして現場を牽引していただき、ゆくゆくは製造ラインの責任者や生産部の管理にも携わっていただけます。現場経験を武器に、上場企業の管理職としてキャリアを築くチャンスです。 ≪仕事の魅力≫ 設計部門がすぐ隣にいるため、「この図面は配線しにくい」といった現場の声がすぐに設計へフィードバックされます。単に言われた通り作るのではなく、設計と共に製品を磨き上げる手応えがあります。 加えて、自社工場は空調完備で一年中清潔かつ快適。製造現場にありがちな過酷な環境とは無縁です。さらに、自社の技術を製造現場にも導入することで、非効率な工程を排除しスマートで安全なモノづくりを追求しています。「エンジニアが主役」の環境で、心身ともに健やかに技術を磨けます。

≪募集背景≫ 上場を経て次なる目標は、培った技術を結集し「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在ミリ波検査装置やAMR等の開発が進行中ですが、種は無数にあります。企画からプロトタイプ開発まで自ら牽引できるリーダーを募集。上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたのアイデアを「自社製品」へと昇華させてください。 ≪仕事内容≫ 新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 【具体的な業務】 ・企画・構想：市場ニーズと社内技術を分析し「何を作るか」を企画。経営層と直接対話し、予算やロードマップを決定します。 ・プロトタイプ開発：PoCのための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自ら開発・実装します。※言語や環境の選定は自由。 ・製品化・ディレクション：試作の有効性確認後、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の設計・CADチームや協力会社へディレクション。リリースまでの進捗・品質を管理します。 ≪キャリアパス≫ このポジションは、将来の「CTO」や「開発部長」、あるいは製品群を統括する「事業責任者」の候補です。単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています。 ≪仕事の魅力≫ 上場企業の潤沢な資金力を背景に、機材や検証費用への投資を惜しみません。ベンチャーのような裁量とスピード感を持ちつつ、失敗を恐れずR&Dに没頭できる環境です。また、社内には機械・制御設計やCADの専門部隊が集結。アイデアをすぐに相談し、各分野のプロを巻き込んで実機として形にできます。「予算」や「リソース」の壁に阻まれることなく、理想の製品づくりに専念できる、開発者にとっての理想郷です。

≪募集背景≫ 制御・電気設計を強みとしてきた当社ですが、現在はメカの機構そのものから提案・開発する案件が増加中。機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、さらなる拡大のため新たな中核メンバーを募集します。 求めるのは、課題解決の要となる「構想設計」の担い手。詳細図面の作成に追われるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。 ≪仕事内容≫ 自動化設備や搬送装置、オーダーメイド機械などの「構想設計・基本設計」をお任せします。 【具体的な業務】 ・構想・基本設計：分野を問わず自由にアイデアを出し、仕様を検討できます。レイアウト図作成、主要機器選定、電気設計部隊との連携（メカ×電気の融合）が中心です。 ・詳細設計はチームにお任せ：構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社へ。あなたの構想をチームに共有し実作業を割り振ることで、次の設計検討に時間を割ける体制です。 ≪キャリアパス≫ まずはプロジェクトの「核」となる設計を担当。ゆくゆくは部門リーダーとしてチームを率いるか、現場の第一線で技術を極めるスペシャリストか、希望に応じたキャリアを描けます。上場企業の安定基盤のもと、腰を据えて「設計」を楽しめる環境です。 ≪仕事の魅力≫ 社内に強力な「電気・制御部隊」がいる一貫体制のため、企画段階からメカと電気が対等に議論し、あなたのアイデアをカタチにできます。また「失敗を恐れず試行錯誤してほしい」という方針から、高性能3Dプリンターも完備。思いついた機構をその日のうちに形にして検証できるスピード感があります。自分の設計が意図通りに動き出す快感を、各分野のプロとタッグを組みながら追求できる、設計者にとって理想の環境です！

≪募集背景≫ 上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注基盤をベースに事業拡大に挑戦しており、営業として最も面白い時期です。 「制御や自動化分野」の経験は問いません。過去には生産設備や電子部品の営業経験者が入社し、主力として活躍中。商材は違っても「仕様を聞き出し、提案する」プロセスは同じです。 ≪仕事内容≫ (1)課題ヒアリング：「工場の自動化・省力化」「大規模設備の更新」「画像検査」などの課題を深掘りします。 (2)ソリューション企画：社内の「設計技術」と国内外の「メーカー製品」や「自社開発製品」を組み合わせ、課題解決を提案。技術部隊と連携して機器選定を行います。 (3)プロジェクト管理：納期管理や顧客フォロー。 ≪キャリアパス≫ まずは既存社員への同席からスタート。将来的にはチームをまとめるリーダーや、新規プロジェクトの推進役など、意欲に合わせたステップアップが可能です。 ≪仕事の魅力≫ 「モノ売り」から「コト売り」へ！ 単体のモノ売りでなく、課題を解決する「コト売り」ができます。商流の上流から関わるため、営業としての視座と技術知識が格段に深まります。様々な手を打てるため、仕事として純粋に楽しいです。 チームで戦う強さ！ 技術的な提案は、技術エンジニアが商談に同行してサポート。「確かな技術の裏付け」を味方に、チーム一丸となって自信のある提案ができます。 世の中に貢献するやりがい！ 私たちの提案はインフラを支える業界への「省力化・効率化」です。社会の役に立ち、やりがいを感じられる営業職です。

≪募集背景≫ 設計・製造・施工を社内で完結できる「一貫体制」が強みの八光オートメーション。東証上場後の成長加速に伴い、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。 ≪仕事内容≫ 大規模施設の「空調設備制御（計装）」や工場の「生産ライン制御」が主なフィールドです。 入社後、ご自身のスキルや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）、制御機器選定、制御盤の筐体設計など。 ※CADによる清書・トレース業務は「専任のCADスタッフ」が担当するため、設計思考に集中できます。 ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 PLCラダープログラム設計、タッチパネル画面構築、計測アプリや遠隔監視システムの構築など。 ※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。 ≪キャリアパス≫ 「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。スペシャリストへの道もマネジメントへの道もご用意いたします。面談であなたの理想をお聞かせください。 ≪仕事の魅力≫ 上場したばかりの当社は「第2創業期」。安定した受注の基盤がありながら新規事業にも挑戦できる、エンジニアとして最も面白い時期です。「言われたモノを作る」だけでなく、「世の中にないモノを生み出す」キャリアがここにあります。これから拡大していく会社の中核として、一緒にワクワクする仕事をしましょう！技術者として面白い仕事もたくさんありますよ！