【仕事内容】 エリア内の市場分析を実施し、市場にあったプロモーションを行います。弊社のマーケティングを先導していく部署でのお仕事です。 ———————————————————————————————————— 【具体的には】 不動産広告業務に関連する事務、総務作業全般： ◦ 広告関連業務における総合事務職 ◦ 撮影管理やポータルサイトへの出稿ディレクション ◦ クラウドワーカー、物件撮影スタッフとのやりとり ◦ SNS広告運営管理 ※上記業務が未経験でもやる気があれば大丈夫です。 ———————————————————————————————————— 【マーケティング事業部の特徴】 ■ 最先端への挑戦 とにかく最先端を狙います。IT企業ではないのでハードルは低く、クラウドソーシングや社内プログラマー、RPA等でWEBマーケティングをDX化し、反響を量産します。スピード感を持ったオペレーションと、勉強次第でその技術が習得可能です。 ■ 資格取得 キャリアアップ制度を利用し、様々な資格を取得していただきます。3年以内の取得が目標です。 ■ 成長の機会 外部講師を招いてのセミナー開催や、外部セミナーへの参加応援（費用補助）で成長機会を豊富に設けています。 ■ チームワーク チームワークの良さが特徴です。不動産の世界では全ての同僚が敵であると言われますが、弊社は違います。時には助け、時には助けられながら業務を進めます。 ■ ワークライフバランス スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。ワークライフバランスを整えています。 ■ 実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度があります。前職、年齢、学歴、性別は関係ありません。

仕事内容：ハウスコンサルタントのお仕事の流れについて 「広告→面談→提案→契約→諸手続→工事→引渡し」となります。 ハウスコンサルタントとしての業務をお任せいたします。 ↓弊社の特徴をお知らせします↓ 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの広告作業はありません。 全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 広告の戦略立案等は営業スタッフが実施いたします。 特徴2：コンサルタント リフォームの専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしていきます。 お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：資格取得 キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士を取得を目指していただきます。 3年以内の資格取得が目標です。 特徴5：バックアップ体制 課長1名、メンバー2名の「チーム制」です。 少人数チーム制なので未経験の方も業務に取り組む中で自然とスキルや知識を高めていくことが可能です。 特徴6：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)したり、成長する機会を豊富に設けています。 特徴8：チームワーク チームワークの良さ。 リフォーム営業の世界、全ての同僚は敵でしかないと言われています。弊社は違います。 時には助け、時には助けられながら業務を進めていくことが可能です。 特徴9：ワークライフバランス 営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。ワークライフバランスを整えています。 特徴10：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度があります。 年齢、学歴、性別は関係ありません。

■仕事内容 ［不動産売買の仲介営業］ 入社後ゆくゆくはリーダーとして20代を中心としたメンバー2名のマネジメントをお任せしたい内容の求人です。 ▼ご提案・打合わせ お客様のご要望を確認し、適した物件をご紹介します。 ご相談への回答も行います。 ▼申込からお引渡し 申込から引渡しまでの期間は平均１ヶ月程です。 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの広告作業はなく、全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 特徴2：コンサルタント 不動産の知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強も行いお客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：圧倒的物件数 弊社の物件数は地域NO1。 お客様の予算にあわせた多数の物件をご紹介します。 特徴5：資格取得 キャリアアップ制度を利用し宅地建物取引士の取得を目標としていただきます。 3年以内の資格取得が目標です。 特徴6：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)したり、成長する機会を豊富に設けています。 特徴7：ワークライフバランス 営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。 特徴8：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度。 年齢、学歴、性別は関係ありません。 特徴9：契約と残務は契約残務部 契約書作成や物件調査、契約後の残務は契約残務部が行い 営業に専念できる環境をご用意します。 ＜求める人物像＞ ・明るくコミュニケーションを取れる ・努力を続けられる ・人のせいにしない ・チーム目標に共感できる ・成長意欲がある ・仲間を大切にする このような方を募集中です。

仕事内容：ハウスコンサルタントの業務フローについて 「広告→面談→案内→契約→諸手続→引渡し」の流れで業務を進めます。 未経験の方も多数活躍している当社の特徴をご紹介します。 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの作業はありません。 全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 広告の戦略立案は営業スタッフが実施します。 特徴2：コンサルタント 不動産の専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。 お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：圧倒的物件数 弊社の物件数は地域NO1。 その中からお客様の予算にあわせて数多くの物件をご紹介することが可能です。 特徴5：資格取得 キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士の資格取得を目指していただきます。 3年以内の取得が目標です。 特徴6：バックアップ体制 課長1名、メンバー2名の「チーム制」 少人数チーム制なので未経験の方も業務に取り組む中で自然とスキルや知識を高めることが可能です。 特徴7：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)、成長する機会を豊富にご用意。 特徴8：チームワーク チームワークの良さ。 不動産営業の世界、同僚は敵でしかないと言われていますが弊社は違います。 時には助け、時には助けられながら業務を進めていきます。 特徴9：ワークライフバランス はきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休み、ワークライフバランスを整えています。 特徴10：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度。 年齢、学歴、性別は関係ありません。

■仕事内容 ［不動産売買の売却側仲介営業］ 将来的にはリーダーとして20代を中心としたメンバー2名のマネジメントをお任せしたい求人です。 ▼ご提案・打合わせ 売却をご検討していただいているお客様へのご提案。 特徴1：営業に集中 飛込や電話帳営業、ポータル入力などの広告作業はありません。 全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 特徴2：コンサルタント 不動産の専門知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強もしています。 お客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月20件以上を担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：圧倒的物件数 弊社の物件数は地域NO1。 お客様の予算に合わせて多数の物件をご紹介することが可能です。 特徴5：資格取得 キャリアアップ制度を利用して宅地建物取引士を取得していただきくことが可能です。 3年以内の取得が目標です。 特徴6：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)したり、成長する機会を豊富に設けています。 特徴7：ワークライフバランス 営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休むことが可能です。 特徴8：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度があります。年齢、学歴、性別は関係ありません。 特徴9：契約と残務は契約残務部 契約書作成や物件調査、契約後の残務を全て契約残務部が行います。 不動産営業に専念できる環境をご用意いたします。 ＜求める人物像＞ 明るくコミュニケーションが取ることができる 努力を続けられる 人のせいにしない チーム目標に共感できる 成長意欲のある 仲間を大切にする そんな方を募集しています。