【将来は複数拠点を統括するエリアマネージャーへ／需要高まる在宅医療＊地域の医療を支えるやりがい／学習塾の複数店舗の運営など異業界からの入社実績あり】 ＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点を統括するエリアマネージャー候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容： クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2〜3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方： 医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力： ＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞ 在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。 ＜新規開業をリード＞ 事務長候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞ 医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務