大阪府茨木市にある「大阪府済生会茨木病院」で、医療事務のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■外来担当 ・保険請求業務 ・外来の受付 ・電子カルテを用いた会計入力業務 ・患者さんへの治療費や入院のご説明など ・その他、医療事務全般 ※経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ※月末月初は、レセプト請求期間により残業を伴う繁忙期となります。 ※20～30代の医療事務スタッフが中心に活躍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎保育所をはじめ女性の働きやすさには力を入れているため、ライフステージが変わっても長く働き続ける事が出来ます！ ◎職員の多くが中途入職者のため、ハンデは一切ありません。職場環境はとても穏やかで良い雰囲気です。あなたもすぐに馴染むことができると思います！ ◎外部への研修や、院内での勉強会なども開催しているので、スキルアップできる環境です！ ◎リーダー⇒係長⇒チーフ⇒課長などキャリアアップしていくことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。 まずは、窓口対応からお任せ。 少しずつできる業務の幅を広げていきましょう。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。 済生会茨木病院採用ページ →　https://www.ibaraki.saiseikai.or.jp/kind/others/

入所・通所・ショートステイ利用者さんのリハビリテーション ＜1日の流れ＞ 9:00～　入所・通所・ショートステイ利用者さんの診療 　　　 　　各フロア内での診療業務 12:00～　利用者さんの食事評価やそれに伴う食事介助 12:45～　昼休み 　　　 　　PT,OTとは時間をずらして昼休みをとっていただきます。 13:45～　入所利用者さんの診療や委員会・カンファレンス等 15:00～　利用者さんのおやつ時間のためカルテなど事務作業 　　　　　　また、必要に応じて食事評価やそれに伴う食事介助 15:30～　入所利用者さんの診療 16:30～　事務作業 17:00 　　終業 ○ベテランと中堅のスタッフが多いですが、協力し合いながら日々業務にあたっています。 ○職員同士の距離が近いため他職種との連携もとりやすく、働きやすい職場です。 ○超強化型の施設基準となっており、短期集中リハビリテーションやリハビリ会議などにも積極的に取り組んでいます。

居宅介護支援事業におけるケアマネ業務全般、認定調査（介護業務はありません） ◎残業は少なく、有給休暇も取りやすいです。 ◎職員が助け合って働き、雰囲気の良い職場です。 ◎保育所があるため、子育てをしながら働いているスタッフも多いです！産休・育休制度や時短勤務制度なども整備されており、ライフステージが変わっても勤め続けやすい環境です。 ◎幅広い年齢層の男女が、常勤非常勤問わず活躍しています！長く働いている職員も在籍しています。 ◎病院併設の施設なので、医師や看護師が常に近くにおり、安心感があります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてください。

訪問看護ステーション利用者さんのリハビリテーション。 対象は在宅で療養されている利用者様で、以下のような支援が主な内容です。 ・嚥下機能評価および訓練 ・構音・発語・言語理解等の訓練 ・パーキンソン病や脳血管障害等に貴院する機能低下への介入 ・ご家族への指導・助言（食事形態やコミュニケーション支援など） ・看護師：理学療法士・作業療法士等との連携・情報共有 ・記録・報告書作成などの付随業務 ※訪問エリアは茨木市・摂津市・一部の高槻市・吹田市です。 移動手段は基本的に社用車（軽自動車・原付バイク）又は電動自転車を使用します ＜1日の流れ＞ 9：00　朝礼参加 9：30　1件目の訪問 10：30　2件目の訪問 11：30　3件目の訪問 12：30　昼食・休憩（65分） 13：45　4件目の訪問 15：00　5件目の訪問 16：00　帰社し、報告等を行う 17：00　退社 時間外労働時間：平均5時間程度／月

急性期病院の外来・入院患者さんのリハビリテーション業務。 慢性期維持期終末期のえんげリハビリが主体となります。 発症早期から在宅復帰支援まで、一人一人の生活に寄り添うリハビリテーションを実施しています。 ＜1日の流れ＞ 9:00 入院患者さんの診療 　　 リハビリテーション室や病棟での診療業務 12:00　昼のえんげ評価　 入院患者さんの診療業務。 診療業務以外に病棟とのカンファレンスや回診、患者さんの方向性について の会議も参加します。 14:30　昼休み 17:00　終業 （診療業務や書類作成のために残業が発生する場合があります。）