＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／業界未経験者活躍中！〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎家庭と両立しやすい働き方：土日休×定時退社／商談はオンライン中心で移動負担を最小化 ◎業界No.1×上場グループの安定基盤：事例・仕組み・データが豊富で、提案が進めやすい ◎インセンティブ充実：行動・成果が正当に評価。部署平均年収728万円の実績 ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題なし！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ！自分で探索不要！ ・トークスクリプト：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリア・評価 アポイント→商談同席→評価に応じてクローザーへ。 数字に応じて収入UPも狙えます（成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円 など規定あり）。 ◆働き方 ・土日固定休・基本定時退社 ・オンライン面談が基本、残業が少なく転勤なし、出張などもほとんどなし ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日付与）、お子様の看護休暇（小学生3年生以下のお子様1名につき5日付与）など、ワークライフバランス整う 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数 業界No.1／高受注率の法人向け新規事業提案（FC導入）／基本定時退社・ワークライフバランス整う〜 全国735店舗を展開し、1000店舗体制を目指す拡大フェーズ。法人向け新規事業提案（FC導入）をお任せします。 内勤中心（オンライン商談主体）×転勤なし。これまでの営業経験・対人スキルを活かし、経営者の第二事業づくりに伴走いただきます。 ＼おすすめPOINT／ ◎転勤なし・内勤中心：京都（烏丸）で腰を据えて働ける。商談はオンライン主体で移動負担少なめ！ ◎仕組みで売れる提案営業：精度高い法人リスト／台本・商談マニュアル／2名体制OJTで再現性◎ ◎成果は正当に評価：土日休×定時退社の安心環境＋インセンティブ充実（成約/セミナー/メイン担当） ■職務内容 ・経営者リストへのアプローチ〜アポイント獲得（電話中心＋メール／DM。接点づくりの“型”が整備） ・オンライン面談・初回ヒアリング ・クローザーとの商談同席 ・資料作成・社内調整など商談サポート ＜具体的には＞ ・1日の架電数は100件前後。（アポ率1〜3％目安）／月10〜15件の商談を創出 ・四半期に1件の成約を目安としています。行動×成果をフェアに評価。成約1件4万円／メイン担当20万円 ・OJT・台本・架電リストの支援体制がございます！ 〈ここがPOINT—成果を出す“仕組み”〉 ●全国No.1の認知×事例で話が進めやすい ●精度の高い法人リストで、探索作業は不要 ●トークスクリプト・商談マニュアル・録画教材完備 〈キャリア・評価〉 ・アポイント創出 → 商談同席 → 一部提案 → 評価に応じてクローザーへ。 ・インセンティブ例：成約1件4万円／メイン担当20万円／セミナー5,000円（規定あり）。 ┗　モデル年収：1年目500万、2年目650万、4年目1,200万の実績も。 〈働き方〉 ・土日固定休・基本定時退社（時間内に成果を出す文化） ・オンライン面談が基本。出張は最小限 ・転勤なし（京都／烏丸）。腰を据えて働けます ・ライフサポート休暇（有給とは別に3日）／お子様の看護休暇 など制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10~15h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務