■本ポジションのミッション ◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする ◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる ◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う ■主な業務内容： 人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ◇現行の人事評価制度の運用および改善 ・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し ◇タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案 ◇新たな人事制度の全体設計・改善提案 ・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進 ◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング ・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援 ◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード ・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり ■キャリアパス： ◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。 ◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割 へと成長していくことを期待しています。 ◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張 できます。 ＜組織開発＞ ・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計 ＜人事戦略＞ ・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置 ■魅力： ◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。 ◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる ◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる ◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション PIXTAカスタム事業の営業をお任せいたします。中長期的には、事業の中核を担っていただける方を募集しています。 ■主な業務内容 ・インバウンド対応 ・商談創出の戦略立案・実施 ・商談対応およびクロージング ・提案資料の作成・見積の作成 ・プロジェクトの進行管理・ディレクション ※見積や提案準備、受注後はクリエイティブチームと協働して制作と納品を行っていただきます ■業務の魅力 ◎事業の中核を担うポジションとしてキャリアアップが期待できるフェーズ・環境 ◎クライアントの課題解決を通じて、社会にインパクトを与えるビジュアルを生み出すやりがい ◎クライアントごとにゼロから企画を立ち上げるため、提案の自由度が高く、クリエイティブな営業が可能 ◎幅広い業界の案件に携わり、業界知識やマーケット理解が深まる ◎商談の創出からプロジェクトの進行管理まで一貫して担当し、自身のアイデアを直接反映できる環境 ◎営業だけでなく、プロジェクトマネジメントや戦略立案など、多様なスキルを磨ける環境 ■１日のスケジュール例 09:00：リモートで出勤・メールチェック 10:00：クライアントとオンライン打合せ 10:30：社内ディレクターとオンラインミーティング 11:00：見積もり作成 12:00：昼食 14:00：ロケハン＋打ち合わせ（都内近郊） 17:00：帰宅 18:00：問い合わせ対応・退勤 ■配属先 ◎事業の特性上、1人で完結するものではなく、様々なロールのメンバーと協力し合う必要があるため、チーム 全体での共創を大切にしています。 ◎Slack、Zoomなどのオンラインコミュニケーションに加えて対面でのコミュニケーションも活発です。 ■PIXTAカスタムとは 完全オーダーメイドのビジュアル制作をする撮影受託サービスです。企画立案・モデル・スタジオ手配、ディレクション等あらゆる撮影関連の業務に対応します。 国内最大級ストックフォトサービス「PIXTA」のアセットを活用し、ビジネス向け撮影の専門的な提案ができることや独自のキャスティングネットワークで、最適なモデルを使用期限なく起用できる点等が評価され、クライアントの多岐に渡る用途（HPや広告媒体等）のビジュアル制作をしています。 変更の範囲：会社の定める業務