【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開ピクスタ株式会社「グロース市場上場」
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仕事内容
■本ポジションのミッション ◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする ◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる ◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う ■主な業務内容： 人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ◇現行の人事評価制度の運用および改善 ・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し ◇タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案 ◇新たな人事制度の全体設計・改善提案 ・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進 ◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング ・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援 ◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード ・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり ■キャリアパス： ◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。 ◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割 へと成長していくことを期待しています。 ◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張 できます。 ＜組織開発＞ ・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計 ＜人事戦略＞ ・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置 ■魅力： ◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。 ◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる ◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる ◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,333円〜462,500円 固定残業手当/月：108,333円〜162,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円〜625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 5〜22時内で勤務可。社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）、慶弔休暇、看護休暇 ※平均有給取得日数 15.9日／年
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月2万まで実費全額支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（電子書籍での購入可） ■英語学習補助制度有 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（月1万円） ■通勤手当（月2万まで実費全額支給、ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い） ■従業員持株会制度 ■副業可 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■産前産後・育児・介護休業 ■バースデー祝金（誕生月に1万円支給 ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合） ■社員同士のオンライン会食費用補助 ■メンバー間の親睦を深めるイベントの実施 ■希望のPC（Windows, Mac）貸与 ■社割あり
選考について
対象となる方
■必須条件： 以下のうち2つ以上の経験がある方 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験 └制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方 ・タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験 └人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など ・人事システムの導入企画・運用改善の経験 └HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務
会社概要
会社名
ピクスタ株式会社「グロース市場上場」
所在地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie
事業内容
■事業内容： ピクスタグループは「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。主なサービスは、写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」(https://pixta.jp)、好きな場所にプロのフォトグラファーを呼べる出張撮影サービス「fotowa」(https://fotowa.com)です。
従業員数
90名
資本金
325百万円
売上高
2,787百万円
平均年齢
38歳
企業URL
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