【週休二日制を導入／有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています／利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ】 ■職務内容： □エンジンのピストンメーカーであるアートピストン株式会社（現・アート金属工業株式会社）の輸送部門が分離・独立して生まれた当社は、自動車部品、電子部品、液化窒素、液化酸素などを企業から企業へと運ぶ「企業間物流」の専門業者として63年の歴史を持ち、9か所の営業拠点を中心に全国をネットワークしています。 □国内物流事業に加えて、輸出入運輸事業、3PL（納入代行事業）、太陽光発電事業、アグリ事業など、さまざまな事業にも挑戦。お客様へのサービス向上と社員の働き方改革に力を注いでいます。 □当社の川越営業所にて、倉庫作業員（管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： 倉庫内での荷物管理の仕事です。 将来的にドライバーへの転換も可能です。 （1）荷物の入出庫：荷物の入出庫業務 （2）荷物の仕分け：納入方面毎の荷物仕分け業務 （3）倉庫管理：パソコンによる員数管理 （4）ファークリフト作業での荷物の移動、近隣の客先への集配業務 ■組織構成： ・川越営業所は51名が在籍しています（うち女性8名・パート5名） ■キャリアステップ ＜ご本人の考え方・意思を尊重してキャリア選択いただけます＞ 管理職を目指したい方も、メンバーとして専門性を目指したい方も歓迎です。 キャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ■会社・求人の魅力： ◎お客様が稼働している限り休むことが難しい運輸業界は、社員が休みを取りにくい業界と考えられていましたが、当社では実質週休二日制を導入しています。また、有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています。 有給休暇をうまく利用することで、例えば、お盆休み1週間、年末年始休み9日間、ゴールデンウィーク9日間など、長期休暇を取得する社員も多くなっています ◎利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ。 毎月の給与、ボーナス、退職金などに関しては、可能な限り高額な金額をお渡しできるよう企業努力を行っており、同業他社と比べても高水準であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日制を導入／有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています／利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ】 ■職務内容： □エンジンのピストンメーカーであるアートピストン株式会社（現・アート金属工業株式会社）の輸送部門が分離・独立して生まれた当社は、自動車部品、電子部品、液化窒素、液化酸素などを企業から企業へと運ぶ「企業間物流」の専門業者として63年の歴史を持ち、9か所の営業拠点を中心に全国をネットワークしています。 □当社の川越営業所にて、中型・大型ドライバー（管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・中型・大型トラックにてルート配送を５〜６日／週運行します （主に自　動車部品の輸送になります） ・積み下ろしはフォークリフトにて行います ※運行便により就業時間は変化します ・大型自動車免許取得を考えている方、当社資格取得制度が有りますのでお気軽にご相談ください ・安全性優良事業所認定、グリーン経営認証取得し、労務管理及び社員教育を充実させておりますので安心して働いていただけます ■組織構成： ・川越営業所は51名が在籍しています（うち女性8名・パート5名） ■キャリアステップ ＜ご本人の考え方・意思を尊重してキャリア選択いただけます＞ 管理職を目指したい方も、メンバーとして専門性を目指したい方も歓迎です。 キャリアプランに応じて柔軟に対応します。 ■会社・求人の魅力： ◎お客様が稼働している限り休むことが難しい運輸業界は、社員が休みを取りにくい業界と考えられていましたが、当社では実質週休二日制を導入しています。また、有給休暇も「有給取得促進日」を設けるなど、会社が率先して休みを取りやすい環境づくりを行っています。 有給休暇をうまく利用することで、例えば、お盆休み1週間、年末年始休み9日間、ゴールデンウィーク9日間など、長期休暇を取得する社員も多くなっています ◎利益連動型の導入で、社員のボーナス額が15％もアップ。 毎月の給与、ボーナス、退職金などに関しては、可能な限り高額な金額をお渡しできるよう企業努力を行っており、同業他社と比べても高水準であると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務