希望や適性に合わせて、以下のうちいずれかのポジションに配属！ 仕事はイチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ 【人材コーディネーター】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【人事・採用担当】 ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・求職者面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【SNS広報担当】 ・TikTokやYouTube、InstagramなどのSNS企画・撮影・編集 ・HPや求人媒体ページなどの更新 ・オリジナル商品のデザイン、作成、販売 【教育制度】 入社してまずはビジネスマナーをはじめ、コンプライアンス、派遣知識やルールを学べる研修を用意しています。 研修後は派遣スタッフがどの様に実際に体験して理解を深めれるように、派遣先での業務を経験して頂きます。 その期間は自宅～現場の直行直帰です！ 業務に携わる期間は社員の経験値によって変わります！ そこから各部署の業務をお任せしていきます！ 【中途社員の声】 24歳まで飲食店で働いていました。接客は好きだけどスキルアップしたいと思い接客・販売を主に派遣を行う当社に入社。今までは受け身の接客スタイルしか経験がなかったので提案力をつけるためにアパレルなどの販売職の現場を経験、その後コーディネーターとしてスタッフと企業をマッチングさせる業務をしていますが、現場で培った提案力をスタッフへのお仕事の提案やクライアントへのスタッフの提案などに活かしています！今後は新しく始まったSNS事業部にも興味があるので社内でのキャリアチェンジも考えています！