■》年間休日125日＆完全土日祝休み！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設は、夜勤や休日出勤が一切ない 「機能訓練専門のデイサービス」です。 残業も月平均10時間程度と非常に少なく、 仕事帰りに買い物を楽しんだり、家族と夕食を囲んだり。 私生活を最優先できる環境です。 ■》リハビリと施術に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお任せるのは、 利用者様の自立をサポートするマッサージ、ス トレッチ、メニュー作成など。 病院や整骨院と違い、お一人ずつとじっくり向き合えるため、 「歩けるようになったよ、ありがとう」という 感謝の言葉を直接いただける大きなやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ・トレーニングへのアドバイス、メニュー作成 ・マッサージ、ストレッチの施術 ・利用者様の送迎業務（鳥栖市内・基山町、ATの社用車を使用） ・簡単なPC・タブレットでの事務作業（エクセル等への入力） ～1日の流れ～ 08:15 出勤／スタッフと朝礼・準備 08:30 利用者様の送迎・午前のリハビリ、マッサージ対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休んでリフレッシュ！） 13:00 午後のリハビリ、マッサージ対応・送迎 16:30 事務作業、片付け、翌日の準備 17:15 退勤（今日も1日お疲れ様でした。残業はほぼありません！） 【安心の本部研修制度】 採用後は、FC本部（札幌）にて5日間の丁寧なOJT研修を実施します。 移動や宿泊のルールも整っていますので、 ブランクがある方やデイサービスが初めての方も、 安心して実務をスタートしていただけます！

＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験から、 街づくりのプロへ ＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたにお任せするのは、 住宅や施設などの建築工事が スムーズに進むように 現場を管理する 「建築施工管理」です。 多くの人と関わり、一つの 建物を作り上げるため、 完成した時の喜びは、 何にも代えがたいやりがいに つながります。 【具体的には？】 お客様・インテリコーディネター と一緒に打合せを行い、 注文住宅の施工管理を 年間１０棟前後担当して頂きます。 ～1日の流れ～ 08：00／出社 09：00／事務処理 10：00／現場確認 12：00／昼休憩 13：00／現場確認 15：00／事務処理 17：00／退勤 ＿＿＿＿＿＿＿ ／ 創業70年以上の安定企業！ ＼ 鳥栖で長年の 歴史を誇る当社。 官公庁や民間企業から 厚い信頼をいただき、 安定した経営基盤を 築いています。 転勤もないので、安心して長く キャリアを築きたい方に 最適な環境です。 ／ チームで創る、 風通しの良い職場 ＼ 部署の垣根を越えた 連携も活発です。 2週間に1度は、営業と 施工管理部が集まり、 案件の進捗共有や 意見交換も行います。 ／ 業界のイメージを変える 働きやすさ ＼ 建設業界のイメージを 覆すような、働きやすい 環境づくりにも注力しています。 現場と事務仕事のメリハリをつけ、 15時にはオフィスに戻ることを 基本ルールとし、17時には退勤。 有給取得率は80％と高く、 プライベートも大切にできる 風土が根付いています。 ／ ゼロから育てる制度！ ＼ １年半～２年間はOJTで しっかりサポートします。 ある程度決まった施工ルールや 制度ががあるので、確認しながら 覚えていきましょう。 一人立ち後も周りがサポートします。 資格取得支援も◎ 必要な資格は会社全額負担です！ キャリアについて 責任者→マネージャー、 また新規事業担当など ポジションも増やしていきます。

"＿お客様と、長く、深く。＿∴ 鳥栖市で着工棟数No.1。 その実績があるからこそ、私たちは”数字”だけを追う営業はしません。 お客様一人ひとりの人生に、長く、深く寄り添う。 そんな誠実な仕事が、ここにあります。 【具体的な仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、 理想の住まいをヒアリングし、 提案～お引き渡しまでサポートします。 ・土地探し ・資金計画、 ・プラン提案 ・ご契約 ・引き渡しまでのフォロー ・アフターフォロー 等 【Point 1：一人で抱え込まないチーム体制】 入社後1年間は、マニュアルや先輩とのOJTを通して、じっくりと知識を習得。 個人目標は年間6棟ありますが、一人で悩むことはありません。 週1回の案件会議では、営業スタッフ6名（30～50代）が 「もっとお客様に喜んでもらうには？」と全員で知恵を出し合います。 部署の垣根なくチームであなたをサポートします。 【Point 2：売って終わりじゃない、一生のお付き合い】 私たちは創業70年以上の歴史の中で、 設計から施工、アフターメンテナンスまで 一貫して手掛けてきました。 だからこそ、お客様の暮らしを長期的にサポートする 関係性を何より大切にしています。 家が完成し引き渡す際には「あなたに任せてよかったよ」 「ありがとう」という温かい言葉をいただくことも。 定期開催の「オーナー感謝祭」は、 そんなお客様との繋がりを実感できる、 私たちにとっても特別な時間です。 【Point 3：18時にはオフィスが真っ暗！？残業ほぼゼロの環境】 営業、設計、施工管理と役割を分担する「分業制」を徹底。 営業は本来の業務に集中できるため、残業はほとんどありません。 プライベートの時間も大切にできるメリハリのある環境で、 実際に18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「この道、自分が作ったんだ」 いつか、そう胸を張って 誇れる仕事。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちが手掛けるのは、道路や 物流センターの造成など、 人々の生活の基盤となる 公共工事。 それは、地図に残り、 街の未来を創るスケールの 大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・協力会社や資材の手配 ・現場での安全・品質・ 　工程の管理 ・工事写真の撮影、記録 ・役所に提出する書類の作成 　など 期間・予算・品質など 多方面で正確さが求められます。 そのため、小まめなチェックや 準備・記録などが求められます。 ～1日の流れ～ 08：00／出社～ 　　　　土木部全体ミーティング 09：00／現場朝礼 10：00／現場管理 12：00／昼休憩 13：00／現場管理 16：00／書類整理 18：00／退社 ================== ＼ここがポイント／ ================== ■AIには真似できない。 一つとして同じ現場はない。 だから、私たちの仕事に 完璧なマニュアルは存在しません。 求められるのは、状況を読み、 最善を判断する力。 専門性を極めることができます！ ■「正確さ」が未来の 　安全を守る 税金で創られる公共工事で 何より求められるのは、 未来の安全を約束する、 絶対的な「正確さ」。 一つひとつの丁寧な記録や 確認が、何十年も使われる インフラの品質を保ちます。 ■未経験から、街の創造主へ。 専門知識は、入社後に 身につければ大丈夫。 先輩がマンツーマンで、 約2年かけてじっくり育てます。 「土木施工管理技士」 や必要なの資格取得については、 全額負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土木部は20～50代の 社員が活躍中です。 今回OJTの担当は、 40代の男性になります。

“ただの営業”では、物足りないあなたへ。 住まいを劇的に再生させるだけでなく、「街の未来」まで創造する。 そんなスケールの大きな仕事に挑戦しませんか？ 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、 ヒアリングからプラン提案、ご契約、 お引き渡しまでトータルでサポートします。 ・土地探し ・資金計画 ・プラン提案 ・ご契約 ・引き渡しまでのフォロー ・アフターフォロー など ◆地域貢献に繋がるお仕事！ 私たちが手掛けるのは、 一件あたり2,400万～3,000万円規模の大規模リノベーション。 「親から相続した家を、壊さずに活かしたい」 そんなお客様や行政の想いを形にすることで、 鳥栖の街並みを未来へ繋いでいきます。 ◆お客様と深く向き合える、100%反響営業 長年お付き合いのあるお客様や行政からの依頼、 SNSやWebが中心。飛び込みやテレアポは一切ありません。 一人ひとりとじっくり向き合い、理想の住まいづくりをサポートできます。 ◆未経験でも大丈夫！ チーム全員であなたをプロに育てます。 「一人で抱え込ませない」を合言葉に、 会社全体であなたをサポートします。 ＼ここがポイント／ 何でも聞ける「OJT研修」 入社後は、面倒見の良い先輩が マンツーマンで仕事の基本から丁寧に教えます。 チームで助け合う「案件会議」 週1回、部署の垣根なく全員で案件の進捗を共有し、 チームの知恵を結集して最高の家づくりを目指します。 ノウハウを共有する「マニュアル」 仕事の進め方や成功事例などを積極的にマニュアル化し、 誰もが成果を出しやすい仕組みを整えています。 【一緒に働くメンバー】 営業スタッフは現在6名。30代～50代まで、 幅広い年齢層の男性スタッフが活躍しています。