≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ！

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ！

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ！

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ！

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・インセンティブ制度あり ・最大年60万円の資格手当あり ・賞与年3回 ・役職立候補制度あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマホや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・タブレットやインターネットのご提案 ・契約手続き など 提案するのは日常生活に欠かせない商品やサービスなので、お客様からの「ありがとう」につながるのも魅力です 評価制度が充実 販売実績でのインセンティブ制度や、資格取得で最大5.1万円/月の手当支給など、給料アップできる制度をご用意！頑張りがきちんと収入につながります。さらに賞与は年3回 スタッフ→店長→エリアマネージャーとキャリアアップも可能。役職立候補制度があり、社歴や年齢に関係なくキャリアアップに挑戦できます。入社半年で店長に抜擢されたスタッフもいますよ！ チームワーク重視 スタッフみんなで協力して目標達成を目指すスタイルです。 個人の実績だけでなく店舗実績としても評価されるので、新人育成や成功事例の共有など、お互いに協力し合える職場環境が強みです。

手厚い研修制度で未経験からのスタートにもバッチリ対応！ さらに賞与年3回・資格手当・インセンティブなど、がんばった分が収入に反映される仕組みもしっかり整っています。 多くのモバイルショップを運営する当社は、京都・奈良エリアの複数店舗でメンバー募集中。勤務先はそのなかから、お住まいの近くや通勤に便利な立地をしっかり考慮して決定いたします。 スタッフから店長・エリアマネージャー、教育担当など様々な道があり、将来につながるキャリアを築いていくにも最適。 興味を持っていただけましたら、まずはぜひご応募ください！！ 【配属先となるショップ】 京都市左京区、中京区、伏見区、八幡市、奈良市 ※詳細は勤務地欄もご覧ください。 お仕事内容はシンプルです auショップへご来店されるお客様から、ご要望をお聞きして、最適な機種やプランをご提案する接客スタッフとしてご活躍いただきます。 「新しいスマホに変えたいけど、どれがいいかな？」 「今の料金プランでいいのか知りたい」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などのお困りごとを解決するのが主なお仕事。 必要な知識や接客スキルは、しっかり研修で身に着けていただけますのでご安心を。90％以上のスタッフが未経験からスタートしている当社ですから、ぜひお任せください。 先輩もそばでサポートしてくれますので、少しずつ慣れていけばOKです。

あなたの社会人経験が、接客の大きな強みになります。 「今までの経験を活かせる仕事がしたい」 「新しい環境でもう一度チャレンジしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 お任せするのは、店舗へ来店されたお客様へのスマートフォンや料金プラン、各種サービスのご案内です。 大切なのは、商品を売ることだけではありません。 お客様のお話をじっくり伺い、一人ひとりに合ったサービスを一緒に考えることです。 ■こんな経験が活かせます 営業で培ったヒアリング・提案経験 接客・販売で身につけた対応力 サービス業で培った気配りや心配り 後輩や新人を育成してきた経験 チームをまとめてきたリーダー経験 携帯業界の経験や専門知識は必要ありません。 商品知識や料金プラン、接客方法などは、入社後の研修を通じて一つずつ習得できます。 「新しい仕事を覚えられるだろうか」 「自分の経験が通用するだろうか」 そんな不安がある方もご安心ください。 私たちが大切にしているのは、これまでの職歴だけではなく、仕事に向き合う姿勢や、お客様・仲間とのコミュニケーションです。 長年の仕事で身につけた対応力や責任感、相手の立場を考える力は、接客の現場で大きな強みになります。 これまで積み重ねてきたキャリアをリセットする転職ではありません。 あなたの経験を活かしながら、新しい知識とスキルを身につける転職です。 新しい環境で、これまでの経験を次のキャリアにつなげてみませんか？