仕事内容

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします! ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな?」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる?」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ!

働き方

勤務地

auショップ横大路 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25(最寄駅:京阪本線・京阪宇治線 中書島駅) ZEAL株式会社 SHOP LIST ・auショップ高野 ・auショップ三条 ・auショップ横大路 ・auショップ八幡 ・auショップ富雄

交通

京阪本線・京阪宇治線「中書島駅」より徒歩15分 若しくはバス停「下三栖」より徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給 220000円 ~ 546000円 (※想定年収 3000000円 ~ 8500000円) 上記月給に加え、勤務状況や役職等により以下の手当が支給されます。 ■残業手当 ■通勤手当(~2万円/月) ■資格手当(~5万1,000円/月) ■役職手当(1万4,000円~26万5,000円/月) ■インセンティブ(~6万円/月) ■家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円/月、配偶者1万円/月、子3,000円/月) 試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:契約社員 給与:本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~18:30/9:45~18:45/10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 9:30~18:30/9:45~18:45/10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)

休日

その他 <年間休日休暇120日以上> ◇ 週休二日制(シフト制/月9~11日休み) ◇ 希望休み事前ヒアリングあり 『ライブに行きたい』『友だちと遊びに行きたい』『子供の学校行事がある』など土日祝のお休みも取れます 希望休以外は基本的に平日休みが多いので、「出かける時も人が少なめでゆっくりできる!」と魅力的に感じるスタッフも多いですよ(^^) ◇ 有給休暇 ◇ 特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・出産休暇 他) ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

◇ 賞与 年3回(5月、9月、1月) ◇ 昇給 年1回(4月) ◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 教育研修制度(新人研修、キャリア研修、資格取得研修、フォローアップ研修等) ◇ 制服貸与 ◇ 機種購入優遇制度 ◇ 定期健康診断 ◇ 表彰制度 ◇ 結婚祝い金 ◇ 出産祝い金 ◇ 慶弔見舞金 ◇ 時短勤務制度 ◇ 定年後再雇用制度あり ◇ 残業手当 ◇ 通勤手当(~2万円/月) ◇ 資格手当(~5万1千円/月) ◇ 役職手当(1万4,000円~26万5,000円/月) ◇ インセンティブ(~6万円/月) ◇ 家族住宅手当(世帯主扶養あり1万円/月、配偶者1万円/月、子3,000円/月) 先輩社員のインタビューや様々な情報が展開されている企業ページも是非ご覧ください! https://en-gage.net/zeal-ltd_recruit/

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 既卒・第二新卒/未経験歓迎! 未経験スタートの先輩9割以上です! 経験業界や経験年数は問いません。 飲食業やアパレル、美容関係、ホテルや観光業界など様々な前職の方が活躍中です! ※勤務地ごとに求人を出していますが、面接時にご希望店舗を確認しますので、どれか一つの求人からのご応募で問題ございません。会社情報ご確認のうえ重複応募にならないようご注意ください。

会社概要

会社名

ZEAL株式会社

所在地

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25番地

事業内容

通信キャリアショップ運営

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【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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仕事内容

社員の平均年齢

【未経験の方積極採用中】auショップ横大路|正社員|年間休み120日以上|

【未経験の方積極採用中】auショップ横大路|正社員|年間休み120日以上|

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