【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれる管理職候補を募集します】 【今までのスキルや知見を活かし、将来的に自分のチームをつくり、新しい業務を手掛けることも可能◎】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、大手自動車メーカーの物流デポや各種倉庫入出庫業務のマネジメントを担当していただきます。業績拡大に伴う増員募集であり、物流・倉庫業界でのマネジメント経験やスキル等によっては、部長候補として各拠点全体のマネジメントも期待します。 ■仕事の内容： ＜倉庫運営のマネジメント＞ ・品質目標（KPI）の設定・管理 ・不具合対策の検討・導入・検証 ・生産性向上・改善計画の策定・実践 ・顧客との打ち合わせ、交渉、会議参加 ・現場への指示、フォローアップ ・社員管理、育成、指導、教育 ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の責任者として倉庫運営のマネジメントを中心に、管理職としてのご活躍を期待しています。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けていただきたいと考えています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／多様なスキル・キャリアが積める環境／取引先は大手自動車・航空機メーカーと多岐で安定性◎／意見も反映される環境で働きやすさ◎〜 ■Mission： 本社事務業務の補助作業 ■概要： 売上集計、タイムカード集計、労務管理集計、派遣会社との労働時間確認、各種保険関係資料の作成と提出、その他雑務事務をお任せします。 ■業務内容： ・PCによる各種集計と提出 ・電子メールによる集計結果の報告 ・作業着の発注と管理 ■組織構成： ・社長1名（40代／男性）の元、2名（50代女性） ■業務内容の魅力： 熱田区にある本社での勤務となります。業務を覚えてしまえば人数も少なく人間関係含め環境としては良いかと思います。 ■就業環境の魅力： 地下鉄の駅から少しありますが、歩きも可能です。駐車場も完備しています。 ・残業月10h程度 ・有給取得率5％ ・リモートワークは場合によって許可制で有 ■将来性 物流業界全体として需要が高まる中、当社は総合物流会社である喜多村工業とタッグを組んで事業を展開しています。 商品化包装・倉庫管理・国内向仕分け・輸出梱包と一連の業務をトータルで行っており、様々な業界の企業様との付き合いが増えております。 ■当社について： 2016年に設立した、若手が中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数！多様なスキル・キャリアが積める環境】 【取引先は大手自動車・航空機メーカーと多岐で安定性◎意見も反映されやすい環境で働きやすさ◎】 ■採用背景： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回業績拡大による入出荷業務の強化のため、入出荷作業を行って頂ける方を募集いたします。様々な業務を経験頂くことで、将来的にはリーダーやマネジメントとしてご活躍頂けることを期待します。 ■業務内容： 梱包完了されたケースの出荷及び製品の入荷業務と管理業務をご担当いただきます。輸出梱包の最終工程を担っていただきます。 ◇設備梱包後のケースの引き入れ業務及び整理業務 ◇設備梱包後のケースの出荷業務 ◇設備梱包後のケースの簡易養生 上記の作業を（1）入荷／製函（2）梱包（3）出荷の各セッションに分かれてチームで作業致します。入荷する製品は機械や建材等、大きさや重さが様々であるため、20ｔの大型フォークリフトなどを使用する機会もあります。 ■組織構成： 配属先には課長1名（40代）の元、25名（20代3名、30代５名、40代10名、50代7名）で構成されています。上記で各セッションに分かれ、役割分担を決めて業務を行います。 ■キャリアパスについて： スキルアップローテーションは定期で行います。 各セッションではスキルを積んでいただくために3年〜ほどは経験頂きますが、キャリア形成のためにローテーションで異なる業務にチャレンジ頂くことが可能です。 ■将来性 物流業界全体として需要が高まる中、当社は総合物流会社である喜多村工業とタッグを組んで事業を展開しています。 商品化包装・倉庫管理・国内向仕分け・輸出梱包と一連の業務をトータルで行っており、様々な業界の企業様との付き合いが増えております。 ■当社について： 2016年に設立した、若手が中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアを積むことができる！】 【中途入社者多数！2016年に設立の業績拡大中の成長企業】 【意見も反映されやすい環境で働きやすさ◎】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回は各倉庫内での請負業務を行うメンバーを募集しています。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： 下記3か所の倉庫いづれかの各構内請負業務をお任せします。 配属先は本人の希望を含め決定します。 【（1）東陽倉庫弥富倉庫】 詰替えや入出庫作業など業務全般の作業・管理 ＜自動車用部品の詰替え作業、段取り業務および管理業務＞ ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（2）東亞合成名古屋物流センター】 倉庫内リフト業務と在庫管理業務などを担当 ＜化学製品などの倉庫管理業務＞ ・入出庫業務　（製品の入荷作業、棚入れ、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（3）三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫】 航空機部品の仕分け、包装、梱包作業および管理業務を担当 ＜航空機部品関連の倉庫作業・管理業務＞ ・航空機部品の仕分け作業 ・包装、梱包作業 ・出荷業務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育など ※各倉庫10名前後のスタッフが在籍しており、40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■キャリアアップ： 各倉庫の管理業務を中心に業務を習得いただきます。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けることができます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多く、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、社員の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれるリーダー候補募集】 【中途社員比率が高い成長企業/働きやすさも自ら変えていける環境】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、倉庫管理業務の主任候補として、一般・パート・アルバイトを取りまとめながら、入出庫作業など業務全般の作業・管理を行っていただきます。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 ※在庫管理や納期管理については各事業所や倉庫で仕様が異なりますがシステムを使用しています ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の主任としてスタッフをとりまとめながら、業務に励んでいただきたいです。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付け将来的には管理職を目指していただける人材を期待しています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の意見を反映・尊重する環境／働きやすさ◎】 【中途入社者多数在籍】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の成長企業です。 今回のポジションは総務・人事に関する業務および安全管理担当者として、安全委員会の運営および各業務請負現場の巡視活動を行って頂きます。安全管理担当の専任がいないため、本ポジションは安全管理メインでの取り組みを期待しています。 ■仕事の内容： ・安全委員会運営（各事業所の報告書をとりまとめ、月1回の定期会議の資料準備や運営） ・現場巡視（基本的には各事業所を週1回は巡回していただく流れです。問題が発生した場合は、連日訪問する可能性もあります） ・従業員の保険関係の手続き ・採用活動の人事補助事務 ・事務作業 ■組織構成： 木曽岬倉庫は現在、事務担当1名、倉庫管理担当2名、そのほか作業員で構成されています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれる管理職候補を募集します】 【今までのスキルや知見を活かし、将来的に自分のチームをつくり、新しい業務を手掛けることも可能◎】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、大手自動車メーカーの物流デポや各種倉庫入出庫業務のマネジメントを担当していただきます。業績拡大に伴う増員募集であり、物流・倉庫業界でのマネジメント経験やスキル等によっては、部長候補として各拠点全体のマネジメントも期待します。 ■仕事の内容： ＜倉庫運営のマネジメント＞ ・品質目標（KPI）の設定・管理 ・不具合対策の検討・導入・検証 ・生産性向上・改善計画の策定・実践 ・顧客との打ち合わせ、交渉、会議参加 ・現場への指示、フォローアップ ・社員管理、育成、指導、教育 ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の責任者として倉庫運営のマネジメントを中心に、管理職としてのご活躍を期待しています。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けていただきたいと考えています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務