営業や接客経験を活かしたい」「人の役に立てる仕事がしたい」そんな方におすすめです！ ■仕事内容 保育施設と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。法人と求職者の両方を担当するため、人材業界のスキルを幅広く身につけられます。 ▼求職者面談 電話やネット上から応募があった保育士、幼稚園教諭、看護師、栄養士、調理師等、保育業界に関わる方へ希望条件や退職理由等をヒアリングし、希望に合う保育園や施設をご紹介 ※WEB面談が中心です。面談の設定は主にアシスタントが担当 ※月間10〜15名程を担当 ▼クライアント対応 認可保育園、認定こども園、幼稚園、学童施設等へ採用ニーズをヒアリング。（システムから新規求人を頂けないか営業を行うことも有） ▼マッチング・顔合わせ 面談した求職者の希望条件をクライアントに打診し、クライアントの同意を得て、顔合わせや面接の設定を行います。顔合わせ・面接時は、コーディネーターも同席し、条件の調整を行います。 ▼派遣先決定・内定承諾 契約締結や見積り作成等、事務処理を行います。 ▼就業後のアフターフォロー スタッフ・クライアント、両方に向けたアフターフォローを行います。派遣スタッフには、就業後に困っていることがないか、状況の変化等を確認し、クライアントには、派遣スタッフの評価や仕事ぶりを確認します。 ■教育体制 入社後約3ヶ月は座学研修とOJTを実施し、保育業界について・人材サービスの仕組み・求職者対応の進め方・求人獲得方法などを基礎から学べます。 4ヶ月目頃には一人で求職者面談を担当できるレベルを目指していただくため、人材業界未経験でも安心してスタートできます。 実際に営業・販売サービス職から転職した社員も活躍中です！ ■この仕事の魅力 当社は人材会社でありながら、自社で保育施設を運営し、自治体事業も手掛けています。そのため単なる人材紹介ではなく、「保育現場で本当に必要な人材は誰か」を深く理解した提案が可能。 求職者から「転職して良かった」、施設から「良い人を紹介してくれてありがとう」と感謝される機会も多く会貢献を実感できる仕事です。 ■配属部署 メンバー2名は20代と40代で子育て中の者も多く、家庭と仕事の両立に対する理解がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務